No calendário do cooperativismo, poucos momentos são tão estratégicos quanto a Assembleia Geral Ordinária (AGO). Mais do que uma exigência legal, ela é o principal instrumento de governança, transparência e participação democrática dentro das cooperativas.

Conforme estabelece a Lei nº 5.764/1971 (Lei do Cooperativismo), a AGO deve ser realizada nos quatro primeiros meses após o encerramento do exercício social.

Nas cooperativas, o exercício se encerrou em 31 de dezembro de 2025 e o prazo final para realização da Assembleia é 31 de março de 2026, exceto para cooperativas do ramo crédito.

Embora esteja dentro da legalidade realizar a assembleia próximo ao prazo final, o Sistema OCB/TO reforça que a antecipação demonstra organização, planejamento e compromisso com a gestão eficiente.

O que é deliberado na AGO?

A Assembleia Geral Ordinária é o órgão máximo de decisão da cooperativa. Entre suas principais atribuições estão:

• Prestação de contas da administração
• Análise e aprovação do balanço patrimonial e demonstrativos financeiros
• Destinação das sobras ou rateio das perdas
• Eleição de membros do conselho fiscal e de administração (quando aplicável)
• Definição de diretrizes estratégicas

Ou seja, trata-se do momento em que os cooperados exercem, na prática, o princípio da gestão democrática.

Por que não deixar para a última hora?

Postergar a realização da AGO pode gerar:

• Pressão administrativa
• Redução do tempo de mobilização dos cooperados
• Risco de falhas documentais
• Menor qualidade nas discussões estratégicas

Uma assembleia bem planejada fortalece a credibilidade institucional e amplia a participação qualificada dos cooperados.

Assessoria técnica especializada à disposição das cooperativas

Para apoiar as cooperativas nesse processo e garantir segurança jurídica, contábil e institucional, o Sistema OCB/TO coloca à disposição serviços técnicos especializados, incluindo:

• Regularização fiscal com análise, correção e adequação da situação tributária perante os entes federais, estaduais e municipais, considerando as especificidades do regime cooperativista;
• Regularização da prestação de contas, abrangendo a adequação das demonstrações contábeis e relatórios financeiros exigidos pelos órgãos competentes e pelos próprios cooperados;
• Regularização dos atos societários perante à Junta Comercial do Estado;
• Emissão de parecer contábil por profissional habilitado, com análise técnica da documentação contábil e financeira;
• Orientação completa para organização, convocação e realização da Assembleia Geral Ordinária, assegurando cumprimento de prazos, conformidade legal e fortalecimento da governança cooperativista.

Esse suporte técnico reforça o compromisso institucional com a sustentabilidade das cooperativas e com a correta aplicação dos princípios do cooperativismo.

O Sistema OCB/TO finalizou, nesta quinta-feira (12), na sede da instituição, o curso Gestão de Riscos Psicossociais, Atualizações da NR-1 e Saúde Mental, reunindo representantes de 11 cooperativas e 33 participantes em dois dias de capacitação, voltados ao fortalecimento da gestão organizacional e à adequação às novas exigências normativas.

A programação teve início na quarta-feira (11), com abertura conduzida pela superintendente Maria José, que destacou a importância do tema diante das transformações no ambiente corporativo e das atualizações da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que passa a incorporar de forma estruturada a gestão dos riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).

A condução técnica ficou sob responsabilidade da Dra. Taís Guedes de Melo, doutora e mestre em Psicologia, administradora e mentora em Cultura Organizacional e Liderança, com mais de 20 anos de experiência na formação de líderes e atuação em empresas nacionais e internacionais

Capacitação com foco em diagnóstico e conformidade legal

Durante o curso, os participantes aprofundaram conhecimentos sobre os fundamentos da NR-1, a diferenciação entre riscos ocupacionais e riscos psicossociais e os impactos legais, trabalhistas e organizacionais decorrentes da negligência na gestão desses fatores

Também foram apresentados modelos de diagnóstico e mapeamento de riscos psicossociais, com utilização de ferramentas práticas como entrevistas, questionários, observação e indicadores organizacionais

A programação incluiu ainda estratégias de prevenção, liderança consciente, promoção da segurança psicológica e construção de plano de ação alinhado ao PGR, com definição de prioridades, cronogramas e responsáveis

O objetivo central da capacitação foi preparar profissionais para diagnosticar, mapear e gerenciar riscos psicossociais no ambiente de trabalho, assegurando conformidade legal, redução de passivos trabalhistas e promoção de ambientes mais saudáveis e produtivos

Aprendizado aplicado à realidade das cooperativas

Ao longo dos dois dias, gestores, profissionais de Recursos Humanos, Saúde e Segurança do Trabalho e lideranças cooperativistas debateram casos práticos e construíram diretrizes aplicáveis à realidade das organizações.

A reflexão sobre cultura organizacional também esteve presente, reforçando que a prevenção de riscos psicossociais depende de um ambiente institucional comprometido com escuta ativa, aprendizado contínuo e valorização das pessoas.

A iniciativa reforça o compromisso do Sistema OCB/TO com a atualização normativa, a gestão responsável e o fortalecimento das cooperativas, colocando a saúde mental e a segurança psicológica como pilares estratégicos para o desenvolvimento sustentável do cooperativismo no Tocantins.

Começa amanhã, dias 11 e 12 de fevereiro, na sede do Sistema OCB/TO, o curso voltado à capacitação de profissionais para o diagnóstico, mapeamento e gestão de riscos psicossociais no ambiente de trabalho, em conformidade com a Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) e o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).

Formação aborda exigências legais e aplicação prática nas organizações

O curso tem como objetivo preparar gestores, profissionais de RH, DHO e Segurança do Trabalho para identificar fatores psicossociais que impactam a saúde mental, o clima organizacional e a produtividade, além de apoiar as empresas no cumprimento das exigências legais em SST.

Entre os temas abordados estão:

• Fundamentos da NR-1 e riscos psicossociais;
• Métodos de diagnóstico e mapeamento no contexto corporativo;
• Estratégias de gestão e prevenção;
• Construção de planos de ação alinhados ao PGR e;
• Redução de passivos trabalhistas e promoção da segurança psicológica.

Curso será ministrado por especialista com atuação nacional

A capacitação será conduzida pela Dra. Taís Guedes de Melo, doutora e mestre em Psicologia, administradora e mentora em cultura organizacional e liderança. A professora possui mais de 20 anos de experiência, já tendo formado mais de 50 mil profissionais em empresas nacionais e internacionais, além de atuar como coordenadora de MBA em Psicologia Organizacional e do Trabalho.

A proposta do curso alia fundamentação legal, ferramentas práticas e instrumentos de avaliação reconhecidos internacionalmente, permitindo aplicação imediata do conteúdo no dia a dia das organizações

As cooperativas precisam redobrar a atenção aos prazos legais e estatutários para a realização da Assembleia Geral Ordinária (AGO), etapa fundamental para a prestação de contas do exercício anterior e para a regularidade institucional junto aos órgãos do sistema cooperativista.

De acordo com a legislação, a convocação da AGO deve ser feita com antecedência mínima de 10 dias. No entanto, muitas cooperativas adotam regras mais conservadoras em seus estatutos, estabelecendo prazo mínimo de 30 dias para a publicação dos editais. O descumprimento dessas regras pode tornar a assembleia irregular e comprometer a validade das deliberações.

O prazo final para a realização da AGO, quando ocorre a prestação de contas do exercício anterior, é 31 de março, exceto ramo crédito. Por isso, o planejamento deve começar com antecedência, garantindo que os editais sejam publicados dentro dos prazos exigidos e em conformidade com o estatuto social de cada cooperativa.

Atualização cadastral e anuário caminham junto com a regularidade

Além da realização da AGO, outro ponto que merece atenção das cooperativas é a atualização cadastral e o correto preenchimento do anuário do cooperativismo. Esses processos caminham de forma paralela e são essenciais para manter a cooperativa regular perante o Sistema OCB.

A ausência de atualização cadastral pode gerar consequências significativas, como restrições para movimentações bancárias, irregularidade junto ao sistema cooperativista e, em casos mais graves, suspensão do registro da cooperativa na unidade estadual do Sistema OCB.

Durante reuniões técnicas e encontros institucionais, o Sistema OCB tem disponibilizado materiais de apoio que orientam sobre o preenchimento do anuário, a atualização cadastral e as rotinas de encerramento do exercício, reforçando a importância do cumprimento dessas obrigações dentro dos prazos estabelecidos 

Sistema OCB/TO está à disposição para orientar cooperativas

O Sistema OCB/TO reforça que está à disposição das cooperativas para auxiliar em todas as etapas desse processo, desde a construção, revisão e publicação dos editais de convocação da AGO, passando pela análise documental, até o esclarecimento de dúvidas relacionadas à atualização cadastral e às obrigações institucionais.

A orientação é que as cooperativas não deixem essas providências para a última hora, evitando riscos de irregularidades, retrabalho ou prejuízos administrativos. O cumprimento dos prazos legais e estatutários fortalece a governança, a transparência e a segurança jurídica das cooperativas, além de contribuir para a sustentabilidade do cooperativismo como um todo.

Encontro apresentou estratégias, calendário de ações, campanhas nacionais, ativações de PDV, canais de comunicação e projetos especiais do Sistema OCB

INFORME CONTRIBUIÇÕES E TAXAS SISTEMA OCBTO 2026

O Sistema OCB/TO é composto pelo: Sindicato e Organização das Cooperativas no Estado do Tocantins – OCB/TO, que é formada por cooperativas singulares, federações e centrais de todos os ramos. Compõe a FECOOP CO/TO, com os demais Sindicatos e Organizações de Cooperativas do Centro Oeste (GO, MT, MS e DF). E pelo SESCOOP/TO – Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Tocantins.

As cooperativas devem contribuir anualmente com valores previstos em lei e regulamentos, que também estabelecem os prazos e critérios para as cobranças, conforme definido em estatutos e convênios.

Confira quais são e como foram estabelecidas as contribuições devidas ao Sistema OCB/TO:

 Baixe aqui

O Sistema OCB/TO convida você para a palestra “Equilíbrio emocional e bem-estar no ambiente profissional”, dentro da campanha Cooperar pela Vida.

🗓 Data: 28 de janeiro
⏰ Horário: 10h às 11h30
💻 Modalidade: Online
🎤 Palestrante: Bianca Zortea

Uma oportunidade importante para refletir sobre saúde emocional e qualidade de vida no trabalho.

👉 Inscreva-se pelo link:
https://forms.gle/165i2BdTZvgPqfSp8

Contamos com a sua participação!

👉 Atenção, cooperados e empregados! O cooperativismo quer ouvir vocês com a Pesquisa de Cultura Cooperativista 2026.

📍A pesquisa, realizada por meio de formulário survey, é um estudo nacional para entender como os cooperados e empregados percebem e vivenciam o cooperativismo no dia a dia.

📝 Em 5 minutos você responde toda a pesquisa, que é anônima, e ainda contribui para tornar o cooperativismo cada vez melhor.

Divulgue dentro da sua cooperativa!

🔗Acesse o link e participe: https://in.coop.br/pesquisa-cultura

Documento reúne atualizações normativas, orientações técnicas e boas práticas para fortalecer a governança e a transparência das cooperativas.

PUBLICAÇÃO DO EDITAL DE CONVOCAÇÃO DE ASSEMBLEIA GERAL

Informamos que, conforme estabelece a Lei nº 5.764/71 e as diretrizes atualizadas do Manual do DREI (inclusive a Instrução DREI nº 01/2024), os Editais de Convocação de Assembleias Gerais devem ser publicados em jornal de grande circulação, físico ou digital, com atuação comprovada na região da cooperativa.
Caso, essa COOPERATIVA tenha publicado no Diário Oficial do Estado (DOE TO), e por esse motivo, tenha tido negado o processo de arquivamento nos órgãos competentes, favor nos comunicar imediatamente e enviar o número do protocolo e print dessa exigência até o dia 16/12/2025, através do contato: 63 981040400, ou para o e-mail: Este endereço para e-mail está protegido contra spambots. Você precisa habilitar o JavaScript para visualizá-lo..

Assembleia Extraordinária, Formação de ADCs e 19º Encontro estadual reuniram lideranças e cooperativas ao longo de todo o dia 28 de novembro

A força do modelo cooperativista garante suporte, segurança e rentabilidade ao produtor, mesmo diante das oscilações do mercado agropecuário

Evento reuniu lideranças e especialistas de todo o país para debater inovação e cooperativismo, com participação ativa da OCB/TO durante os quatro dias de programação.

Proposta busca incluir a cultura cooperativista nas escolas estaduais do Tocantins

O Presidente do Conselho de Administração do Sindicato e Organização das Cooperativas no Estado do Tocantins – OCB/TO, no uso das atribuições conferidas no Estatuto Social, convoca as 24 (vinte e quatro) cooperativas registradas e/ou filiadas para a Assembleia Geral Extraordinária (AGE), a ser realizada na modalidade presencial, no dia 28 de novembro de 2025, na sede do sistema OCB/TO, à Av. Jk 110 Norte, Lote 11 – 77006-130, em primeira convocação às 9h30, com a presença da maioria absoluta dos presidentes e/ou delegados credenciados, ou às 10h30, em segunda e última convocação, com qualquer número de representantes presentes, para deliberarem sobre a seguinte Ordem do Dia:

1) Aprovar valor e forma de pagamento da taxa de manutenção para 2026.
2) Aprovar proposta orçamentária e plano de trabalho para 2026.
3) Apreciar convênio(s) e tabela(s) referente contribuições 2026.
4) Autorização para que o Sindicato (OCB/TO) represente e acompanhe as cooperativas do Tocantins, exceto dos ramos crédito e saúde, em negociações sindicais, incluindo Acordos e Convenções Coletivas de Trabalho, por categoria, ramo ou individualmente.
5) Autorização para iniciar construção no espaço da Agrotins.
6) Outros Assuntos.

Ricardo Benedito Khouri Presidente

Edital_46_AGE_OCB_TO_Proposta_Orçamentaria_2026_.pdf

 Apresentação_Padrão

Na noite desta quinta-feira, 16, um grupo de 25 alunos do Curso de Formação Inicial e Continuada (FIC) em Agente de Desenvolvimento Cooperativista participou de uma atividade prática na sede da Cooperativa Agroindustrial do Tocantins (COAPA), em Pedro Afonso.

O curso, ofertado pelo Instituto Federal do Tocantins (IFTO) – Campus Pedro Afonso, tem duração de quatro meses e carga horária total de 160 horas, entre aulas teóricas e práticas.

Durante a visita, o gerente corporativo da Coapa, Frederico Pires Pinto, ministrou a palestra “Gestão Prática em Cooperativas”, abordando temas como a importância da confiança no ambiente cooperativo, a responsabilidade na administração dos bens dos associados, o planejamento estratégico voltado aos negócios da cooperativa e a relevância dos aspectos ambientais na concessão de crédito.

Segundo Frederico, abrir as portas da cooperativa para estudantes “fortalece o movimento cooperativista e apresenta a importância da COAPA para a sociedade”. Ele destacou ainda que momentos como esse contribuem para a formação acadêmica ao aproximar os alunos da prática.

A professora Maria Silvana Ramos, agente de desenvolvimento cooperativista e responsável pela disciplina, avaliou a experiência como uma oportunidade de “materializar o aprendizado teórico”. “Foi a primeira inserção real no dia a dia de uma cooperativa, onde eles puderam perceber de forma concreta o funcionamento e a dinâmica do cooperativismo”, afirmou.

Para a aluna Beatriz Rocha Sousa, a visita proporcionou uma nova visão sobre o papel da cooperativa e a complexidade de sua gestão. “Não tinha conhecimento da dimensão da responsabilidade e dos processos internos. Também chamou atenção como a COAPA contribui para o desenvolvimento de Pedro Afonso e de outros municípios”, disse.

Ela ainda revelou que pretende conhecer mais sobre a cooperativa, que atualmente conta com 357 associados que atuam em 20 municípios nos segmentos da agricultura, pecuária e agricultura familiar.

Informações da COAPA.

Líderes de Goiás, DF, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso e Tocantins discutem o fortalecimento da união sindical e o potencial da região

Audiência pública para celebrar os 50 anos do ensino superior em cooperativismo no Brasil

O Dia da Secretária foi celebrado com uma programação especial nas Unimeds de Palmas, Araguaína e Gurupi, reunindo aprendizado, integração e reconhecimento à importância dessas profissionais que desempenham papel fundamental nas organizações. Representando o Sistema OCB/TO, a secretária Núbia Soares Machado Ribeiro Prado também participou do Encontro de Secretárias realizado em Brasília/DF.

Em Araguaína, o destaque foi a palestra “Você é a chave para o seu sucesso”, ministrada pela palestrante Tudy Vieira, que abordou temas como autoconhecimento, inteligência emocional e protagonismo. 

“Que honra e privilégio fazer parte desse treinamento, um momento único que desenvolve essas secretárias. Sabemos que os desafios são enormes — lidar no dia a dia e cuidar de pessoas exige muita inteligência emocional — e hoje foi um dia em que elas puderam parar para refletir sobre isso. Tive a honra de ser a privilegiada em fazer parte”, destacou Tudy.

Já em Palmas, a programação contou com duas palestras voltadas ao fortalecimento das relações interpessoais e à valorização do papel das secretárias: “Protagonistas da experiência do cliente”, com Shaiane Arantes, e “Secretária: o seu trabalho vai além da agenda”, com Paulo Bomfim.

Em Gurupi, foi oferecido às participantes o curso “Excelência no atendimento: comunicação, empatia e bem-estar”, também ministrado por Paulo Bomfim. A capacitação destacou a importância da empatia e da escuta ativa no atendimento, reforçando o papel das secretárias como peças-chave para o bom relacionamento entre colaboradores e clientes.

Representando o Sistema OCB/TO, a secretária Núbia Soares Machado Ribeiro Prado participou do Encontro de Secretárias em Brasília/DF, que reuniu profissionais de diversas instituições.

“O evento foi ótimo, com muito aprendizado. É importante aprimorar e melhorar minhas habilidades no dia a dia, estar alinhada com a gestão e a governança da unidade para que, juntos e com os mesmos objetivos, possamos chegar mais longe”, destacou Núbia.

As celebrações reforçam o reconhecimento e a valorização do trabalho das secretárias, que com dedicação, sensibilidade e competência, contribuem diariamente para o funcionamento e o sucesso das cooperativas e instituições parceiras.

O 17º Encontro de Mulheres Cooperativistas do Tocantins, realizado no dia 3 de outubro de 2025, em Palmas, reuniu cooperadas em uma programação marcada por inspiração, troca de vivências e fortalecimento coletivo. Com o tema “Experiências que fortalecem”, o evento buscou incentivar maior participação feminina no cooperativismo e ampliar o espaço de voz das mulheres nas cooperativas tocantinenses.

Após a abertura oficial, a programação contou com a palestra “O poder de acreditar que você pode – ANTIFRACA”, ministrada por Veridiana Cavalheri, que trouxe uma mensagem de motivação e autoconfiança. Em seguida, a roda de conversa “Experiências que fortalecem” reuniu Kathia Sirlene (Cooperfrigu), Hérica Cristiane (Sicoob Tocantins) e Thainá Sleutjes (Coapa), que compartilharam histórias de superação e conquistas no cooperativismo, destacando a importância da capacidade de cada mulher e da necessidade de se posicionar. Encerrando as atividades, Nárcia Kelly apresentou a palestra “É cooperando que se transforma”, reforçando o papel coletivo na construção de resultados.

A superintendente do Sistema OCB/TO, Maria José Oliveira, destacou o investimento do Sistema em ações voltadas à inclusão feminina nas cooperativas. “O Sistema OCB/TO investe em vários programas e ações para trazer as mulheres para dentro das cooperativas. Um exemplo é este evento de hoje. Já estamos na 17ª edição, e a cada ano trazemos temas diferentes para serem discutidos pelas mulheres, de onde saem propostas que implementamos no ano seguinte”, disse.

Ela também avaliou a participação das mulheres no cooperativismo do Tocantins. “Nós já temos muitas mulheres participando da governança das cooperativas. Na força de trabalho, somos a maioria, mas ainda há um espaço enorme para conquistar. Tenho certeza de que as cooperativas estão cada vez mais abertas para trazer as mulheres para o seu dia a dia”, afirmou.

Reforçando esse compromisso de ampliar a presença feminina no movimento cooperativista, o evento foi palco de uma grande novidade: o início da constituição do Comitê de Mulheres Cooperativas do Tocantins, um marco para o cooperativismo no estado. O anúncio simbolizou mais um passo importante na promoção da igualdade e da representatividade dentro das cooperativas, sendo celebrado como um momento de transformação e conquista coletiva.

Momentos como este reafirmam o compromisso do cooperativismo tocantinense com o protagonismo feminino e mostram que, quando as vozes se unem, as transformações acontecem.