No campo, colher bons resultados exige mais do que plantar bem: é preciso garantir o futuro. Por isso, aliar uma gestão moderna a uma sucessão familiar planejada assegura o legado das propriedades e blinda os negócios rurais contra crises.

Atento a essa realidade, o Comitê Feminino da COAPA realizou, de agosto a outubro, a Jornada de Gestão e Sucessão no Agronegócio, iniciativa voltada à capacitação de cooperados, cooperadas e seus familiares.

Com apoio da diretoria da Cooperativa Agroindustrial do Tocantins (COAPA) e do Sistema OCB/Sescoop-TO, o treinamento foi ministrado por consultores da Safras & Cifras.

A jornada contou com 31 participantes e teve duração total de 15 horas, com conteúdos estratégicos e práticos divididos em três módulos: Sucessão Familiar; Governança e Reforma Tributária; e Gestão Econômica e Financeira.

O objetivo foi proporcionar conhecimentos para a profissionalização da gestão das propriedades rurais dos participantes. A iniciativa buscou contribuir para a continuidade dos negócios por meio de uma transição geracional planejada, harmoniosa e segura, garantindo segurança jurídica e fiscal perante as mudanças na legislação e na Reforma Tributária, além de promover eficiência e rentabilidade com base em indicadores financeiros sólidos e governança estruturada.

 Trabalho em família

Na propriedade do cooperado Edmar Corrêa de Oliveira, a gestão já é compartilhada: sua esposa e os três filhos desempenham funções estratégicas no dia a dia do empreendimento rural. O produtor destaca a importância de conhecer os critérios para a tomada de decisões e planejar o futuro do negócio, temas abordados na Jornada. “Acho interessante poder determinar quem decide e quando decide enquanto o proprietário ainda está vivo. É fundamental definir quem e quando se decide algo enquanto o fundador está vivo. Com regras transparentes e justas, é possível evitar conflitos e assegurar a continuidade da empresa”, pontuou.

Melhoria de processos

Para a coordenadora do Comitê Feminino, Juliana Lima Maranhão Sá, os objetivos do treinamento foram plenamente atingidos, sobretudo pela expressiva participação dos cooperados e de suas famílias. Eles demonstraram forte interesse em aprimorar processos internos, evitar perdas, aproveitar oportunidades e aumentar a rentabilidade de suas propriedades.

“Até pouco tempo, essas ferramentas não eram utilizadas por produtores rurais, mas fica cada vez mais clara a necessidade de controle sobre o que cabe ao produtor. Houve muita troca de experiências e acredito que os participantes compreenderam a real necessidade de colocar essas estratégias em prática para garantir a longevidade da empresa rural”, afirmou Juliana.

O presidente da COAPA, Ricardo Khouri, reforçou a relevância dos tópicos debatidos na jornada, com destaque para a sucessão familiar: “A partir do momento em que a família participa de um processo estruturado de sucessão, ela passa a utilizar diversas ferramentas de gestão, sente-se mais segura e ganha a certeza de que a transição será feita da maneira correta. Assim, matriarcas e patriarcas asseguram a perenidade do negócio e transmitem o legado do seu trabalho às próximas gerações.”

O dirigente também elogiou a atuação do grupo de mulheres cooperativistas, criado em 2023. “O Comitê Feminino, hoje plenamente estruturado em nossa cooperativa, desenvolve um trabalho fantástico. Com sensibilidade, as mulheres abordam temas que até há pouco eram verdadeiros tabus. Especificamente sobre sucessão, elas alcançam uma mobilização superior à dos homens. Portanto, as ações do Comitê Feminino estão diretamente ligadas à eficácia dos processos, não só de sucessão, mas de qualquer iniciativa que leve informação de qualidade aos cooperados e cooperadas”, finalizou.

Mulheres da COAPA conhecem boas práticas de gestão, liderança e sustentabilidade na Castrolanda

Um grupo de 11 integrantes do Comitê Feminino da COAPA visitou, nos dias 15 e 16 de outubro, a Castrolanda, uma das maiores cooperativas do país, sediada na cidade de Castro (PR). O objetivo foi conhecer boas práticas em gestão e governança cooperativa, agregando conhecimentos sobre inovação, sustentabilidade e liderança feminina no campo. Além de capacitar as participantes, a imersão busca inspirar novos projetos e impulsionar o desenvolvimento social e econômico do grupo.

O intercâmbio teve o apoio fundamental do Sistema OCB/Sescoop-TO.

A programação foi intensa e envolveu diversas atividades institucionais e práticas. O roteiro contou com uma apresentação da Cooperativa Castrolanda conduzida pela área de Cooperativismo; reunião com a Comissão das Mulheres Cooperativistas locais; tour guiado pelo mezanino e prédio corporativo; e visita à propriedade Chácara Giulia, focada na atividade leiteira e gerida por uma integrante da Comissão de Mulheres da Castrolanda.  As tocantinenses também visitaram o Memorial e o Museu da Imigração Holandesa – para compreender como os imigrantes fundadores da Castrolanda se organizaram desde a chegada ao Brasil –, além da loja de artesanatos Artelanda e da queijaria Melkland, que produz queijos artesanais de variados sabores.

O olhar das participantes

A visita trouxe aprendizados marcantes para mulheres de diferentes trajetórias dentro da COAPA, que destacaram o impacto da imersão em sua visão de futuro e no dia a dia na propriedade rural e na cooperativa.

Para a universitária Maria Júlia Alves de Oliveira Silva, filha de cooperado e uma das mais jovens do comitê, o que mais chamou atenção na visita à Castrolanda foi como a cooperativa funciona semelhante à uma grande família onde cada um sabe qual o seu papel e como desempenhá-lo para o bem comum. “A participação foi como uma grande mão estendida de apoio e ajuda para que meu processo de sucessão fosse ainda mais fluído e harmonioso com os ideais cooperativistas. O intercâmbio é importante pois possibilita uma visão fora da bolha, onde podemos olhar os mesmos princípios cooperativistas que são a nossa base sendo postos em prática de modos mais diversos. Assim, podemos nos inspirar e contribuir ainda para o desenvolvimento da nossa cooperativa”, avaliou a estudante, que ingressou no grupo no início deste ano.

Esposa de associado COAPA, Simone Schneider está no comitê feminino desde o último mês de maio e avaliou positivamente a imersão na cooperativa paranaense: “Foi uma experiência incrível na qual aprendemos outras culturas e que o cooperativismo dá certo quando todos tem um objetivo em comum.”

Também esposa de um produtor associado da COAPA, Priscilla Oliveira Nunes entrou no comitê no início de 2026. Ela considerou a visita uma verdadeira imersão ao cooperativismo. Foi uma oportunidade única e extremamente bem aproveitada pelas mulheres do Comitê Feminino da COAPA. “Na visita verifiquei diversas práticas que podemos trazer para nossa realidade, dentre elas: a importância de persistir no projeto, que é preciso alguns anos de trabalho duro para que se cresça com solidez; se os cooperados tiverem o sentimento de donos e sejam fiéis a cooperativa, a chance de crescimento aumentam muito; e por fim, que o nome cooperativa não permita que os profissionais envolvidos não tratem seus trabalhos com menos ímpeto, é preciso que cada um faça seu papel com muito profissionalismo”, destacou.

Comitiva da COAPA

Integraram a comitiva em Castro as seguintes representantes do Comitê Feminino: Adriana da Cruz Rodrigues, Elenita Molon Piton, Inara Mota Rodrigues Machado, Juliana Lima Maranhão Sá, Maria Júlia Alves de Oliveira Silva, Priscilla Oliveira Nunes, Simone Cristina Wicrzbick Schneider, Simone da Silva Sandri Rocha, Sueli Aparecida Lopes de Lorenzi Cancellier, Thainá Cristina Burgestabs Vieira Sleutjes e Valéria Coelho Silva Faria.

Representantes de cooperativas do Tocantins, incentivados pelo Sistema OCB/TO, participaram, em São Paulo, do 27º Congresso IBGC, realizado nos dias 7 e 8 de outubro.

Com o tema “O ser humano na liderança da transformação”, o congresso reuniu lideranças e especialistas para discutir questões que impactam diretamente o futuro das organizações, como inteligência artificial, governança, ética, liderança, mudanças geopolíticas e sustentabilidade.

Representando o cooperativismo tocantinense, estiveram presentes:

João Paulo Malheiros
Gilberto Moraes
Silvan Celestino
Darci Dário Drews
Gleiciane Romeiro
Guilherme
Ivaneide Araújo
Tarcizio Goiabeira

A participação reforça o compromisso do Sistema OCB/TO em incentivar a formação, a troca de experiências e a conexão das cooperativas tocantinenses com os principais debates que movimentam o cenário nacional.

Representantes de cooperativas do Tocantins, incentivados pelo Sistema OCB/TO, participaram, em São Paulo, do 27º Congresso IBGC, realizado nos dias 7 e 8 de outubro.

Com o tema “O ser humano na liderança da transformação”, o congresso reuniu lideranças e especialistas para discutir questões que impactam diretamente o futuro das organizações, como inteligência artificial, governança, ética, liderança, mudanças geopolíticas e sustentabilidade.

Representando o cooperativismo tocantinense, estiveram presentes:

João Paulo Malheiros
Gilberto Moraes
Silvan Celestino
Darci Dário Drews
Gleiciane Romeiro
Guilherme
Ivaneide Araújo
Tarcizio Goiabeira

A participação reforça o compromisso do Sistema OCB/TO em incentivar a formação, a troca de experiências e a conexão das cooperativas tocantinenses com os principais debates que movimentam o cenário nacional.

Sistema OCBTO, através da superintendente Maria José Oliveira, participação no Encontro com Candidatos ao Governo do Tocantins, realizado como espaço de diálogo entre representantes do setor produtivo e os candidatos ao Executivo Estadual.

 A iniciativa possibilitou o conhecimento e o acompanhamento das propostas apresentadas para diferentes áreas estratégicas do desenvolvimento do Tocantins.

A participação também reforçou a importância da atuação institucional e da representação dos interesses do cooperativismo nas discussões que impactam o desenvolvimento econômico e social do Estado.

A Unimed Palmas realizou um momento de integração voltado aos novos colaboradores, com o objetivo de apresentar a estrutura, os valores e os princípios que orientam a atuação da cooperativa. Como parte da programação, o Sistema OCB/TO foi convidado a contribuir com o encontro, promovendo uma abordagem sobre o cooperativismo, seus fundamentos e sua importância para o desenvolvimento econômico e social.

Durante a apresentação, foram destacados o papel do cooperativismo na geração de oportunidades, no fortalecimento das comunidades e na promoção de um modelo de negócio baseado na cooperação, na participação e na gestão democrática. Também foi apresentada a atuação do Sistema OCB/TO junto às cooperativas do estado do Tocantins, por meio de iniciativas de representação institucional, monitoramento, capacitação e desenvolvimento, reforçando seu compromisso com o fortalecimento do setor cooperativista e com a construção de um ambiente cada vez mais favorável ao crescimento das cooperativas tocantinenses.

Ação realizada em parceria com o Sistema OCB/TO marcou o encerramento de uma campanha de arrecadação de brinquedos em celebração ao Dia das Crianças.

O Dia C Unimed foi marcado por momentos de alegria, diversão e solidariedade para as crianças da Escola Aprígio Thomás, localizada no caminho de Lajeado, no Tocantins. A iniciativa, realizada pela Unimed Palmas em parceria com o Sistema OCB/TO, promoveu uma programação especial em comemoração ao Dia das Crianças, com brincadeiras, palhaçaria, distribuição de comidas e entrega de presentes.

A ação também marcou o encerramento de uma campanha de arrecadação de brinquedos mobilizada pela Unimed Palmas, com o envolvimento de seus colaboradores e o apoio do Sistema OCB/TO. A iniciativa reforça a importância do compromisso social das cooperativas e demonstra como a união de esforços pode transformar gestos de solidariedade em momentos significativos para a comunidade.

Para o diretor administrativo e técnico-científico da Unimed Palmas, Dr. Glauco Miranda, a mobilização está alinhada ao compromisso social do cooperativismo. “Toda cooperativa tem uma ação de dever social. Pensando nisso, a Unimed Palmas, através dos seus colaboradores, com o apoio do Sistema OCB/TO, realizou uma campanha de arrecadação de brinquedos e estamos aqui para finalizar essa campanha com a entrega desses brinquedos às crianças da Escola Aprígio”, destacou.

Além de proporcionar um dia especial para os estudantes, a iniciativa evidencia o papel das cooperativas na promoção do bem-estar coletivo e no fortalecimento dos vínculos com a comunidade. Por meio de ações como essa, o cooperativismo demonstra, na prática, que a cooperação e a responsabilidade social são capazes de gerar impactos positivos e contribuir para uma sociedade mais solidária.

Representantes de cooperativas do Tocantins, incentivados pelo Sistema OCB/TO, participaram, em São Paulo, do 27º Congresso IBGC, realizado nos dias 7 e 8 de outubro.

Com o tema “O ser humano na liderança da transformação”, o congresso reuniu lideranças e especialistas para discutir questões que impactam diretamente o futuro das organizações, como inteligência artificial, governança, ética, liderança, mudanças geopolíticas e sustentabilidade.

Representando o cooperativismo tocantinense, estiveram presentes:

João Paulo Malheiros
Gilberto Moraes
Silvan Celestino
Darci Dário Drews
Gleiciane Romeiro
Guilherme
Ivaneide Araújo
Tarcizio Goiabeira

A participação reforça o compromisso do Sistema OCB/TO em incentivar a formação, a troca de experiências e a conexão das cooperativas tocantinenses com os principais debates que movimentam o cenário nacional.

Evento promovido pelo Sistema OCB/TO reuniu profissionais para discutir desafios, oportunidades e segurança jurídica diante das mudanças no sistema tributário brasileiro.

As mudanças trazidas pela Reforma Tributária exigem atenção e preparação das cooperativas para lidar com o novo cenário econômico e regulatório. Com o objetivo de ampliar o conhecimento sobre o tema e contribuir para a tomada de decisões mais seguras, Palmas sediou o Seminário Contábil e Tributário para Cooperativas, promovendo um espaço de aprendizado, diálogo e troca de experiências sobre os desafios e as oportunidades para o setor.

Ao longo do encontro, especialistas e profissionais das áreas contábil, tributária e jurídica discutiram questões essenciais para o futuro das cooperativas, como a tributação do ato cooperativo, os impactos da Reforma Tributária na contabilidade e os mecanismos de segurança jurídica aplicáveis ao setor. A programação buscou ampliar a compreensão dos participantes sobre as mudanças em curso, destacando a importância do planejamento para antecipar desafios, avaliar possíveis impactos e identificar oportunidades, considerando as particularidades do modelo cooperativista.

Para Rafael Barros, representante da Cooperativa COAPA e participante do seminário, buscar conhecimento é essencial diante das transformações no sistema tributário brasileiro. “Estamos passando por uma grande mudança no sistema tributário brasileiro, nada mais justo que estudar sobre o assunto. Agradecer ao Sistema OCB/TO, que cada vez mais investe em capacitação e treinamentos para as cooperativas”, destacou.

Desenvolvendo líderes para os desafios do cooperativismo: O Programa de Formação de Lideranças teve encontro presencial, em Palmas!
Hoje foi dia de reunir 60 pessoas em posições de liderança nas cooperativas do Tocantins para um dia inteiro de aprendizado, troca de experiências e desenvolvimento de competências no Programa de Formação de Lideranças. Um dia para aprender, trocar e fortalecer quem exerce papel de liderança.

Ao longo do workshop, foram abordados temas essenciais para quem enfrenta, no dia a dia, os desafios de liderar pessoas e tomar decisões, como autonomia, delegação de funções, tomada de decisão e resolução de conflitos, entre outros assuntos que podem ser aplicados diretamente na atuação dos participantes.

🎤 O encontro contou com a participação de Fátima Jinnyat, palestrante especialista e pesquisadora na área de neurociência. Fátima é sócia-proprietária da Jinnyat Desenvolvimento Empresarial, empresa que desenvolve programas de Treinamento & Desenvolvimento para empresas e entidades governamentais.

Mais do que uma capacitação, o encontro foi um espaço para refletir sobre a liderança, compartilhar experiências e levar novos conhecimentos para a realidade de cada cooperativa.

Processo de desfazimento de bens foi realizado por meio de sorteio por lote, conforme previsto em edital, garantindo transparência e igualdade de participação às instituições interessadas.

O Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Tocantins (SESCOOP/TO) realizou a destinação de bens que não estavam mais sendo utilizados pela instituição, oportunizando que móveis, equipamentos e outros itens ganhem novas finalidades e contribuam para o desenvolvimento das atividades de entidades filantrópicas sem fins lucrativos.

Ao todo, 26 entidades compareceram para a retirada dos bens disponibilizados. As instituições contempladas atuam em diferentes áreas e desenvolvem trabalhos voltados ao atendimento, ao acolhimento e ao apoio à comunidade, desempenhando um papel importante na promoção do bem-estar social.

Para assegurar a transparência e a igualdade de participação, a distribuição dos bens foi realizada por meio de sorteio por lote, conforme estabelecido no edital do processo de desfazimento. O procedimento permitiu que as entidades interessadas concorressem em condições iguais, respeitando os critérios definidos para a destinação dos itens.

Com a iniciativa, bens que já não atendiam às necessidades do SESCOOP/TO poderão continuar sendo úteis em outras instituições, contribuindo para a manutenção e o fortalecimento de suas atividades. A ação também reforça a importância da gestão responsável do patrimônio, da transparência nos procedimentos institucionais e do aproveitamento adequado dos recursos, gerando benefícios para organizações que atuam em favor da sociedade.

Iniciativa reuniu profissionais de cooperativas para ampliar conhecimentos e fortalecer a promoção da cultura cooperativista entre cooperados, colaboradores e comunidades.

O Tocantins recebeu o projeto-piloto do Workshop de Educação Cooperativista, uma iniciativa voltada ao fortalecimento e à promoção da CulturaCoop dentro das cooperativas. O encontro proporcionou um ambiente de aprendizado, troca de experiências e construção coletiva, com foco na formação de profissionais que atuam diretamente na disseminação dos princípios e valores do cooperativismo.

A programação reuniu profissionais indicados pelas cooperativas para promover a educação cooperativista junto a diferentes públicos, incluindo cooperados, colaboradores, comunidades e instituições parceiras. Entre os participantes estavam Agentes de Desenvolvimento do Cooperativismo (ADCs, ADHs e ADGs), profissionais das áreas de Gestão de Pessoas e Organização do Quadro Social (OQS), entre outros envolvidos na construção de estratégias para fortalecer o relacionamento entre as cooperativas e seus públicos.

A proposta do workshop é ampliar o conhecimento e preparar esses profissionais para atuarem como multiplicadores da cultura cooperativista, contribuindo para que os princípios, valores e diferenciais do modelo de negócio cooperativo estejam cada vez mais presentes no cotidiano das organizações. A iniciativa também busca fortalecer o vínculo com os cooperados e estimular o sentimento de pertencimento e participação na vida da cooperativa.

Para Maria José, superintendente do Sistema OCB/TO, a experiência representa uma oportunidade de levar novos conhecimentos às cooperativas participantes e aprimorar o relacionamento com seus cooperados. “Com certeza, as cooperativas que participaram estão levando muito conteúdo na bagagem que vai fazer a diferença no relacionamento com seus cooperados”, destacou.

A realização do projeto-piloto no Tocantins reforça a importância da educação cooperativista como ferramenta estratégica para o desenvolvimento sustentável das cooperativas. Ao investir na formação de profissionais e na disseminação da CulturaCoop, o Sistema OCB/TO contribui para o fortalecimento do cooperativismo no estado, incentivando práticas que valorizam a participação, a cooperação e o desenvolvimento coletivo.

Evento reuniu produtores rurais e potenciais cooperados para apresentar o novo Entreposto Agrícola e fortalecer a expansão da cultura cooperativista na região do Matopiba.

Colinas do Tocantins foi palco de um momento importante para o cooperativismo, com a celebração dos 75 anos da Castrolanda. O encontro reuniu representantes do setor e produtores rurais em uma programação que valorizou a trajetória da cooperativa e apresentou novas perspectivas de desenvolvimento para a região. O Sistema OCB/TO marcou presença na ocasião, reforçando seu compromisso com o fortalecimento e a expansão do cooperativismo no estado.

Um dos destaques do evento foi a apresentação do novo Entreposto Agrícola da Castrolanda, empreendimento que representa um investimento superior a R$ 124 milhões. A estrutura será destinada à recepção, secagem e armazenagem de grãos, ampliando a capacidade de atendimento aos produtores e contribuindo para o fortalecimento da atividade agropecuária na região do Matopiba, importante fronteira de expansão agrícola do país.

Além de celebrar sua história, a cooperativa também busca ampliar sua atuação no Tocantins, aproximando-se de produtores rurais interessados no modelo de negócio cooperativista. O encontro em Colinas marcou a primeira reunião da Castrolanda com potenciais cooperados e produtores da região, abrindo espaço para o diálogo e a apresentação das oportunidades proporcionadas pela cooperação.

Para Willem Bouwman, presidente da Castrolanda, a aproximação com o Tocantins representa uma oportunidade de disseminar a cultura cooperativista e estabelecer novas parcerias. “Para nós, da Castrolanda, é uma satisfação muito grande estarmos aqui em Colinas, Tocantins. Nossa primeira reunião com potenciais cooperados e produtores rurais. Nós temos buscado o apoio do Sistema OCB/TO para trazermos essa cultura cooperativista para essa região”, destacou.

A participação do Sistema OCB/TO nesse momento reforça a importância da articulação institucional para apoiar iniciativas que contribuam para o desenvolvimento do setor. Por meio do diálogo com cooperativas e produtores rurais, a instituição atua na promoção do modelo cooperativista e na construção de um ambiente favorável à expansão de negócios baseados na cooperação.

A celebração dos 75 anos da Castrolanda, aliada à apresentação do novo empreendimento e à aproximação com produtores tocantinenses, evidencia como tradição, investimento e cooperação podem caminhar juntos na construção de novas oportunidades para o agronegócio e para o desenvolvimento econômico da região.

A Cooperfrigu, em parceria com o Sescoop e o Senai, promoveu, de 15 a 18 de setembro de 2026, uma capacitação em Refrigeração Industrial, com carga horária de 16 horas. A iniciativa teve como objetivo aprimorar os conhecimentos técnicos dos colaboradores e contribuir para o aperfeiçoamento dos processos e das atividades desenvolvidas na indústria.

Durante os quatro dias de treinamento, os participantes tiveram acesso a conteúdos teóricos e práticos, possibilitando a aplicação dos conhecimentos diretamente nas atividades relacionadas à Refrigeração Industrial.



A capacitação foi ministrada por Mário Cordeiro, especialista em Refrigeração Industrial, com atuação profissional em Recife (PE), que aparece na foto acima. Ao longo do treinamento, o instrutor compartilhou conhecimentos técnicos, orientações e experiências da área, abordando aspectos importantes para a execução das atividades com segurança, eficiência e qualidade.

Para a Cooperfrigu, investir na formação e no desenvolvimento dos colaboradores é também investir na melhoria contínua de seus processos.

A ação reforça o compromisso da Cooperfrigu com a qualificação profissional, o desenvolvimento de competências e a valorização de seus colaboradores, fortalecendo a busca constante por excelência e eficiência em suas operações.

Cooperfrigu, Sescoop e Senai: parceria que transforma conhecimento em desenvolvimento.

Crédito: Assessoria de Comunicação da Cooperfrigu

Iniciativa valoriza o protagonismo das pessoas com 60 anos ou mais e reforça o papel do cooperativismo na promoção da inclusão, da convivência e do aprendizado contínuo.

O Sicredi lançou o União 60+, um programa voltado às pessoas com 60 anos ou mais, com o propósito de valorizar a experiência, a autonomia e o protagonismo desse público. A iniciativa busca promover encontros, aprendizado, troca de experiências e integração, criando novas possibilidades de convivência e desenvolvimento. O Sistema OCB/TO participou do lançamento, reforçando seu apoio a ações que contribuem para o bem-estar e a inclusão social.

Durante o evento, os participantes também conheceram a CapacitaCoop, plataforma de cursos gratuitos do Sistema OCB que oferece oportunidades de qualificação em diferentes áreas do conhecimento. A apresentação destacou como o acesso à educação pode ampliar perspectivas, estimular o desenvolvimento de novas habilidades e incentivar o aprendizado contínuo, independentemente da idade.

Para Maria José, superintendente do Sistema OCB/TO, a iniciativa tem potencial para alcançar ainda mais pessoas no estado e fortalecer a atuação conjunta entre as instituições. “Tenho certeza de que o Sicredi vai conseguir expandir esse programa para todas as agências do Tocantins. E o Sistema OCB estará sempre junto às cooperativas. Parabéns pela iniciativa!”, destacou.

A participação do Sistema OCB/TO reforça a importância de iniciativas que colocam as pessoas no centro das ações cooperativistas. Ao incentivar a conexão entre gerações, a valorização das experiências e o acesso ao conhecimento, programas como o União 60+ contribuem para ampliar oportunidades de participação social e fortalecer os vínculos com as comunidades.

A iniciativa também evidencia o compromisso do cooperativismo com o desenvolvimento humano em todas as fases da vida, demonstrando que a cooperação vai além das atividades econômicas: ela promove inclusão, estimula o protagonismo e cria oportunidades para que mais pessoas continuem aprendendo, compartilhando experiências e participando ativamente da sociedade.

Ao todo, 71 bens serão destinados à doação, conforme relação estabelecida no Anexo I do Relatório da Comissão de Patrimônio nº 01/2026

O Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado do Tocantins (SESCOOP/TO) realiza o processo de desfazimento de bens patrimoniais que não apresentam mais utilidade para as atuais necessidades da entidade.

Bens disponíveis

A relação contempla diferentes tipos de bens patrimoniais, entre eles mobiliários, equipamentos eletrônicos e equipamentos de informática e audiovisual.

Entre os itens relacionados estão:

• sofás e banquetas;
• mesas de trabalho;
• gaveteiros e armários;
• cadeiras;
• armários para copa;
• televisão;
• aparelhos de ar-condicionado tipo Split, modelo Piso/Teto;
• caixa de som;
• nobreak;
• computadores;
• scanners;
• drones com GPS, câmera HD e FPV;
• aparelhos celulares Galaxy J5.

Os interessados devem consultar o Edital de Doação de Bens nº 01/2026 para verificar as condições, critérios e procedimentos estabelecidos para a destinação dos bens.

COMUNICADOS

01 - Edital de Doação de Bens
02 - Errata ao Edital de doação de Bens
03 - Anexo II - Solicitação da Entidade Filantrópica
04 - Comunicado - Instituições Habilitadas e Orientações para Retirada

Estão abertas as inscrições para o Programa de Formação de Lideranças, uma oportunidade para quem atua ou está se preparando para assumir funções de liderança nas cooperativas.

Serão 36 horas de capacitação, com encontros on-line e presenciais, abordando conhecimentos e práticas importantes para fortalecer a atuação de dirigentes, conselheiros, gestores, coordenadores e profissionais em funções de liderança.

📅 Inscrições vão até 21 de setembro.

Se você faz parte do cooperativismo e quer desenvolver suas competências para os desafios da liderança, essa formação é para você!

Confira o cronograma completo e as informações para inscrição:

Cronograma no Link 👇

Circular_nº_011-2026_Programa_de_Liderança_FIA.pdf

Estão abertas as inscrições para o Programa de Formação de Lideranças, uma oportunidade para quem atua ou está se preparando para assumir funções de liderança nas cooperativas.

Serão 36 horas de capacitação, com encontros on-line e presenciais, abordando conhecimentos e práticas importantes para fortalecer a atuação de dirigentes, conselheiros, gestores, coordenadores e profissionais em funções de liderança.

📅 Inscrições vão até 21 de setembro.

Se você faz parte do cooperativismo e quer desenvolver suas competências para os desafios da liderança, essa formação é para você!

👉 Acesse nosso site e confira o cronograma completo e as informações para inscrição

Conhecimento que transforma. Pessoas que fazem a diferença. 💚

O desenvolvimento de pessoas é parte fundamental para construir equipes mais preparadas, fortalecer lideranças e transformar desafios em novas possibilidades. Foi com esse propósito que a Unimed Palmas vivenciou uma formação continuada, realizada em parceria com o Sistema OCB Tocantins.

"A formação continuada é parte essencial de uma empresa que busca crescimento. E no curso de formação de líderes a gente busca formar primeiro aqueles que carregam, que dão exemplo. O Sistema OCB/TO sempre foi esse parceiro da UNIMED Palmas para buscar crescimento e educação continuada." Disse Hugo de Carlos Maciel, Diretor Financeiro e de Mercado. 

 

O encontro proporcionou momentos de aprendizado, reflexão e troca, abordando temas importantes para o desenvolvimento das lideranças e para uma gestão mais consciente e estratégica. Porque investir em pessoas é também fortalecer as organizações e o cooperativismo. 🤝

Programa de Educação Corporativa reuniu colaboradores da cooperativa em um dia de aprendizado voltado ao alinhamento de processos, à prevenção de riscos e à melhoria do atendimento aos beneficiários.