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13/02/2026
Sistema OCB/TO conclui curso sobre gestão de riscos psicossociais e atualizações da NR-1 com participação de representantes de 11 cooperativas
O Sistema OCB/TO finalizou, nesta quinta-feira (12), na sede da instituição, o curso Gestão de Riscos Psicossociais, Atualizações da NR-1 e Saúde Mental, reunindo representantes de 11 cooperativas e 33 participantes em dois dias de capacitação, voltados ao fortalecimento da gestão organizacional e à adequação às novas exigências normativas. A programação teve início na quarta-feira (11), com abertura conduzida pela superintendente Maria José, que destacou a importância do tema diante das transformações no ambiente corporativo e das atualizações da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que passa a incorporar de forma estruturada a gestão dos riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). A condução técnica ficou sob responsabilidade da Dra. Taís Guedes de Melo, doutora e mestre em Psicologia, administradora e mentora em Cultura Organizacional e Liderança, com mais de 20 anos de experiência na formação de líderes e atuação em empresas nacionais e internacionais Capacitação com foco em diagnóstico e conformidade legal Durante o curso, os participantes aprofundaram conhecimentos sobre os fundamentos da NR-1, a diferenciação entre riscos ocupacionais e riscos psicossociais e os impactos legais, trabalhistas e organizacionais decorrentes da negligência na gestão desses fatores Também foram apresentados modelos de diagnóstico e mapeamento de riscos psicossociais, com utilização de ferramentas práticas como entrevistas, questionários, observação e indicadores organizacionais A programação incluiu ainda estratégias de prevenção, liderança consciente, promoção da segurança psicológica e construção de plano de ação alinhado ao PGR, com definição de prioridades, cronogramas e responsáveis O objetivo central da capacitação foi preparar profissionais para diagnosticar, mapear e gerenciar riscos psicossociais no ambiente de trabalho, assegurando conformidade legal, redução de passivos trabalhistas e promoção de ambientes mais saudáveis e produtivos Aprendizado aplicado à realidade das cooperativas Ao longo dos dois dias, gestores, profissionais de Recursos Humanos, Saúde e Segurança do Trabalho e lideranças cooperativistas debateram casos práticos e construíram diretrizes aplicáveis à realidade das organizações. A reflexão sobre cultura organizacional também esteve presente, reforçando que a prevenção de riscos psicossociais depende de um ambiente institucional comprometido com escuta ativa, aprendizado contínuo e valorização das pessoas. A iniciativa reforça o compromisso do Sistema OCB/TO com a atualização normativa, a gestão responsável e o fortalecimento das cooperativas, colocando a saúde mental e a segurança psicológica como pilares estratégicos para o desenvolvimento sustentável do cooperativismo no Tocantins.
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26/01/2026
Informe Contribuições e Taxas Sistema OCBTO 2026
INFORME CONTRIBUIÇÕES E TAXAS SISTEMA OCBTO 2026
O Sistema OCB/TO é composto pelo: Sindicato e Organização das Cooperativas no Estado do Tocantins – OCB/TO, que é formada por cooperativas singulares, federações e centrais de todos os ramos. Compõe a FECOOP CO/TO, com os demais Sindicatos e Organizações de Cooperativas do Centro Oeste (GO, MT, MS e DF). E pelo SESCOOP/TO – Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Tocantins.
As cooperativas devem contribuir anualmente com valores previstos em lei e regulamentos, que também estabelecem os prazos e critérios para as cobranças, conforme definido em estatutos e convênios.
Confira quais são e como foram estabelecidas as contribuições devidas ao Sistema OCB/TO:
Baixe aqui
NOTÍCIAS
15/01/2026
Sistema OCB/ES lança Manual de Orientações Contábeis para o encerramento do exercício 2025
Documento reúne atualizações normativas, orientações técnicas e boas práticas para fortalecer a governança e a transparência das cooperativas.
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25/01/2026
Participe da Pesquisa: Cultura Cooperativista 2026
👉 Atenção, cooperados e empregados! O cooperativismo quer ouvir vocês com a Pesquisa de Cultura Cooperativista 2026.
📍A pesquisa, realizada por meio de formulário survey, é um estudo nacional para entender como os cooperados e empregados percebem e vivenciam o cooperativismo no dia a dia.
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Promover a formação, capacitação e aperfeiçoamento dos cooperados é função permanente do Sescoop. Milhares de pessoas já foram beneficiadas pelo Sistema em cursos, treinamentos, seminários, congressos, palestras, além de atividades culturais e de monitoramento.
Os resultados e benefícios são comprovados por todos aqueles envolvidos com o cooperativismo tocantinense e se traduzem na profissionalização do setor. Além de auxiliar na implantação de sistemas de autogestão, o Sistema atende às principais necessidades de formação e qualificação dos profissionais das cooperativas, proporcionando educação continuada e apoio constante.
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Para o melhor funcionamento do modelo de negócios cooperativista fique atento à legislação aplicável às cooperativas, bem como os princípios e valores fundamentais.
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Você é o protagonista nesse programa de fortalecimento da autogestão cooperativa. E quem participa pode concorrer ao Prêmio Sescoop Excelência de Gestão.
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O Desempenho é um programa que possibilita avaliar e comparar os indicadores financeiros, contábeis e socioeconômicos possibilitando avaliar os números da cooperativa
Está aberto o credenciamento de entidades sem fins lucrativos para integrar o Programa de Aprendizagem! Se a sua organização tem interesse em capacitar jovens (14 a 24 anos) e pessoas com deficiência, essa é a oportunidade de contribuir com a qualificação profissional e o cumprimento da cota de aprendizagem pelas cooperativas. Participe e ajude a transformar o futuro de muitos, enquanto fortalece o cooperativismo! Confira os requisitos e inscreva sua entidade.
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