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Prezados Cooperativistas,
Durante o ano de 2011, o Sistema OCB/SESCOOP-TO realizou vários eventos/capacitações em parceria com as cooperativas Tocantinenses. Solicitamos alguns minutos de seu tempo para avaliar os resultados dos programas executados em sua cooperativa. As respostas são fundamentais para avaliarmos os resultados do programa de formação profissional, promoção social e monitoramento e aprimorá-lo para o ano 2012.
Contamos com sua colaboração para o crescimento do sistema cooperativista Tocantinense.
São dois tipos de avaliação:
O primeiro modelo deve ser preenchida pelos diretores/gerentes das cooperativas.
O segundo modelo deve ser preenchida pelos empregados/colaboradores das cooperativas.
Devolver os formulários via e-mail paraEste endereço para e-mail está protegido contra spambots. Você precisa habilitar o JavaScript para visualizá-lo. / Este endereço para e-mail está protegido contra spambots. Você precisa habilitar o JavaScript para visualizá-lo. , fax: (63) 3215 3291, via correio: Av. JK Quadra 110 norte lote 11 - CEP: 77006-130.
Avaliação de desempenho - Diretoria e Gerência de Cooperativas
Avaliação de Desempenho. Colaboradores de Cooperativas
Durante o ano de 2011, o Sistema OCB/SESCOOP-TO realizou vários eventos/capacitações em parceria com as cooperativas Tocantinenses. Solicitamos alguns minutos de seu tempo para avaliar os resultados dos programas executados em sua cooperativa. As respostas são fundamentais para avaliarmos os resultados do programa de formação profissional, promoção social e monitoramento e aprimorá-lo para o ano 2012.
Contamos com sua colaboração para o crescimento do sistema cooperativista Tocantinense.
São dois tipos de avaliação:
O primeiro modelo deve ser preenchida pelos diretores/gerentes das cooperativas.
O segundo modelo deve ser preenchida pelos empregados/colaboradores das cooperativas.
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Avaliação de desempenho - Diretoria e Gerência de Cooperativas
Avaliação de Desempenho. Colaboradores de Cooperativas
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Texto: Fred Alves
Um momento para comemorar as conquistas do ano que passou e iniciar o planejamento das ações a serem desenvolvidas em 2012. Assim foi a primeira reunião do Núcleo Feminino da Coapa, realizada na noite de segunda-feira, 9 de janeiro, na casa da cooperada Elijanse Alves Gomes, em Bom Jesus do Tocantins. Estiveram presentes nove integrantes do grupo, a gerente técnica do Sescoop/TO - Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo, Fabrícia Cyrillo, e a agente de Desenvolvimento Humano da Coapa Taise Ferreira da Cruz.
Na abertura foi apresentada proposta encaminhada pela gerente geral da cooperativa, Silvana Ramos, sugerindo a realização de Curso de Cerimonialista para as integrantes do Núcleo Feminio, a ser oferecido por meio de parceria entre o Sescoop/TO e a Coapa. Conforme Taíse Ferreira, a intenção é que as mulheres sejam capacitadas para organizar os eventos da cooperativa e de outros órgãos e empresas de municípios da região de Pedro Afonso. A cooperativa cederia os uniformes e pagaria os honorários das pessoas que trabalhassem (através de diária). A sugestão foi prontamente aprovada pelas participantes que decidiram que o trabalho seja realizado em regime de escala a ser elaborada pela coordenadora geral do grupo.
Na ocasião, a gerente técnica do Sescoop/TO, Fabricia Cyrillo, se comprometeu a pesquisar a carga horária e disponibilidade dos instrutores para ministrarem cursos de etiqueta profissional, maquiagem e cerimonialista. Ela informará na próxima reunião do grupo, a data e carga horária.
Dando sequência a reunião foi lido e debatido o Regimento Interno do Núcleo Feminino da Coapa, documento que começou a ser elaborado em 2011. Após debates e coleta de sugestões, o documento foi aprovado por unanimidade. Também foi decidido que será aberta uma conta poupança, em nome da coordenadora do núcleo, para depósito do dinheiro já arrecado nas ações desenvolvidas pelo grupo.
Ao final da reunião ficou sob responsabilidade da agente de Desenvolvimento Humano da Coapa Taise Ferreira atualizar, no máximo até a próxima reunião, o cadastro das integrantes do núcleo com nome completo, telefone, data de aniversario, endereço e vínculo com a Coapa.
O próximo encontro do Núcleo Feminino da Coapa acontecerá no dia 02 de fevereiro, às 19h, na residência da integrante Maria Mamedio, em Pedro Afonso. Na pauta a data de realização do Curso de Cerimonialista e a eleição da coordenação geral da entidade.
O que é Núcleo Feminino?
E um órgão formado por cooperadas, esposas e filhas de cooperados. O Sescoop-TO define o núcleo feminino como um órgão consultivo e auxiliar da cooperativa que consiste em um espaço destinado a mulheres para expressarem suas opiniões e pensamentos. é também um espaço de formação técnica, humana, empreendedora e cooperativista.
O objetivo do Núcleo Feminino na Coapa é contribuir com a sociedade e no desenvolvimento do cooperativismo, sendo palco de ações desenvolvidas pelas mulheres integrantes da família Coapa em prol da comunidade onde está inserida.
Conta atualmente com 18 integrantes e faz parte do Projeto Organização do Quadro Social (OQS). é acompanhado pela agente de Desenvolvimento Humano da Coapa Taise Ferreira da Cruz. A coordenação geral fica a cargo da gerente técnica do Sescoop/TO, Fabrícia Cyrillo.
O grupo já realizou e participou de diversos eventos, entre eles, viagem técnica para visitar cooperativas do Rio Grande do Sul; Campanha de Doação de Medula óssea; palestras sobre Cooperativismo, Cultura do Abacaxi e O papel da Coapa; Curso de Formação Cooperativista - Doces e Compotas, Pintura em Tecido, Atendimento ao Cliente e Compostagem; Campanha de Arrecadação de Roupas para pessoas carentes de Pedro Afonso e Bom Jesus;efesta em comemoração ao Dia das Mães; e Bazar Cooperativista.
Um momento para comemorar as conquistas do ano que passou e iniciar o planejamento das ações a serem desenvolvidas em 2012. Assim foi a primeira reunião do Núcleo Feminino da Coapa, realizada na noite de segunda-feira, 9 de janeiro, na casa da cooperada Elijanse Alves Gomes, em Bom Jesus do Tocantins. Estiveram presentes nove integrantes do grupo, a gerente técnica do Sescoop/TO - Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo, Fabrícia Cyrillo, e a agente de Desenvolvimento Humano da Coapa Taise Ferreira da Cruz.
Na abertura foi apresentada proposta encaminhada pela gerente geral da cooperativa, Silvana Ramos, sugerindo a realização de Curso de Cerimonialista para as integrantes do Núcleo Feminio, a ser oferecido por meio de parceria entre o Sescoop/TO e a Coapa. Conforme Taíse Ferreira, a intenção é que as mulheres sejam capacitadas para organizar os eventos da cooperativa e de outros órgãos e empresas de municípios da região de Pedro Afonso. A cooperativa cederia os uniformes e pagaria os honorários das pessoas que trabalhassem (através de diária). A sugestão foi prontamente aprovada pelas participantes que decidiram que o trabalho seja realizado em regime de escala a ser elaborada pela coordenadora geral do grupo.
Na ocasião, a gerente técnica do Sescoop/TO, Fabricia Cyrillo, se comprometeu a pesquisar a carga horária e disponibilidade dos instrutores para ministrarem cursos de etiqueta profissional, maquiagem e cerimonialista. Ela informará na próxima reunião do grupo, a data e carga horária.
Dando sequência a reunião foi lido e debatido o Regimento Interno do Núcleo Feminino da Coapa, documento que começou a ser elaborado em 2011. Após debates e coleta de sugestões, o documento foi aprovado por unanimidade. Também foi decidido que será aberta uma conta poupança, em nome da coordenadora do núcleo, para depósito do dinheiro já arrecado nas ações desenvolvidas pelo grupo.
Ao final da reunião ficou sob responsabilidade da agente de Desenvolvimento Humano da Coapa Taise Ferreira atualizar, no máximo até a próxima reunião, o cadastro das integrantes do núcleo com nome completo, telefone, data de aniversario, endereço e vínculo com a Coapa.
O próximo encontro do Núcleo Feminino da Coapa acontecerá no dia 02 de fevereiro, às 19h, na residência da integrante Maria Mamedio, em Pedro Afonso. Na pauta a data de realização do Curso de Cerimonialista e a eleição da coordenação geral da entidade.
O que é Núcleo Feminino?
E um órgão formado por cooperadas, esposas e filhas de cooperados. O Sescoop-TO define o núcleo feminino como um órgão consultivo e auxiliar da cooperativa que consiste em um espaço destinado a mulheres para expressarem suas opiniões e pensamentos. é também um espaço de formação técnica, humana, empreendedora e cooperativista.
O objetivo do Núcleo Feminino na Coapa é contribuir com a sociedade e no desenvolvimento do cooperativismo, sendo palco de ações desenvolvidas pelas mulheres integrantes da família Coapa em prol da comunidade onde está inserida.
Conta atualmente com 18 integrantes e faz parte do Projeto Organização do Quadro Social (OQS). é acompanhado pela agente de Desenvolvimento Humano da Coapa Taise Ferreira da Cruz. A coordenação geral fica a cargo da gerente técnica do Sescoop/TO, Fabrícia Cyrillo.
O grupo já realizou e participou de diversos eventos, entre eles, viagem técnica para visitar cooperativas do Rio Grande do Sul; Campanha de Doação de Medula óssea; palestras sobre Cooperativismo, Cultura do Abacaxi e O papel da Coapa; Curso de Formação Cooperativista - Doces e Compotas, Pintura em Tecido, Atendimento ao Cliente e Compostagem; Campanha de Arrecadação de Roupas para pessoas carentes de Pedro Afonso e Bom Jesus;efesta em comemoração ao Dia das Mães; e Bazar Cooperativista.
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Ministro acredita que a união de pessoas é um processo mais eficiente para o desenvolvimento
Cada vez mais, o mundo reconhece a força da cooperação. O tema teve sua importância respaldada pela Organizações das Nações Unidas (ONU), que proclamou 2012 como o Ano Internacional das Cooperativas. Atento ao impacto do setor no desenvolvimento da sociedade, o ministro da Agricultura Pecuária e Abastecimento (Mapa), Mendes Ribeiro Filho, recebeu nesta quarta-feira (11/1) representantes da Organização das Cooperativas Brasileiras (OCB) e outras instituições para definir ações conjuntas que coloquem o cooperativismo no centro da agenda de discussões de especialistas, governos e empresários durante todo o ano. Participaram da reunião, os superintendentes da OCB, Renato Nobile, e do Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop), Luís Tadeu Prudente Santos.
O ministro considera que o fomento a linhas de crédito que beneficiem o setor será outra forma de fortalecer o cooperativismo. "No Brasil, temos grandes exemplos de que, por meio da união e cooperação, podemos ir mais longe do que se estivéssemos sozinhos". Em sua avaliação, o segmento conquistou importantes resultados ao longo de 2011.
Entre os exemplos de cooperativas, a Agrária (PR) foi citada pelo secretário de Desenvolvimento Agropecuário e Cooperativismo, Erikson Camargo Chandoha. Atualmente, ela figura entre as 11 cooperativas paranaenses com maior movimentação econômico-financeira, chegando a R$ 1,27 bilhão em 2011, o que representa um crescimento de 16,5% em comparação ao ano anterior.
Os superintendentes da OCB e do Sescoop representaram o presidente do Sistema OCB, Márcio Lopes de Freitas, no encontro. Freitas, que está em Minas Gerais participando de um evento em comemoração ao Ano 2012, avalia que ações coletivas, como a reunião de hoje, são fundamentais para a conquista de objetivos comuns e consolidação do movimento.
Além da OCB e do Ministério da Agricultura, o evento contou com representantes dos ministérios do Desenvolvimento Agrário; Trabalho e Emprego; União Nacional de Cooperativas de Agricultura Familiar (Unicafes) e Central de Cooperativas e Empreendimentos Solidários (Unisol).
Fonte: Assessoria de Comunicação - OCB/Sescoop
Cada vez mais, o mundo reconhece a força da cooperação. O tema teve sua importância respaldada pela Organizações das Nações Unidas (ONU), que proclamou 2012 como o Ano Internacional das Cooperativas. Atento ao impacto do setor no desenvolvimento da sociedade, o ministro da Agricultura Pecuária e Abastecimento (Mapa), Mendes Ribeiro Filho, recebeu nesta quarta-feira (11/1) representantes da Organização das Cooperativas Brasileiras (OCB) e outras instituições para definir ações conjuntas que coloquem o cooperativismo no centro da agenda de discussões de especialistas, governos e empresários durante todo o ano. Participaram da reunião, os superintendentes da OCB, Renato Nobile, e do Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop), Luís Tadeu Prudente Santos.
O ministro considera que o fomento a linhas de crédito que beneficiem o setor será outra forma de fortalecer o cooperativismo. "No Brasil, temos grandes exemplos de que, por meio da união e cooperação, podemos ir mais longe do que se estivéssemos sozinhos". Em sua avaliação, o segmento conquistou importantes resultados ao longo de 2011.
Entre os exemplos de cooperativas, a Agrária (PR) foi citada pelo secretário de Desenvolvimento Agropecuário e Cooperativismo, Erikson Camargo Chandoha. Atualmente, ela figura entre as 11 cooperativas paranaenses com maior movimentação econômico-financeira, chegando a R$ 1,27 bilhão em 2011, o que representa um crescimento de 16,5% em comparação ao ano anterior.
Os superintendentes da OCB e do Sescoop representaram o presidente do Sistema OCB, Márcio Lopes de Freitas, no encontro. Freitas, que está em Minas Gerais participando de um evento em comemoração ao Ano 2012, avalia que ações coletivas, como a reunião de hoje, são fundamentais para a conquista de objetivos comuns e consolidação do movimento.
Além da OCB e do Ministério da Agricultura, o evento contou com representantes dos ministérios do Desenvolvimento Agrário; Trabalho e Emprego; União Nacional de Cooperativas de Agricultura Familiar (Unicafes) e Central de Cooperativas e Empreendimentos Solidários (Unisol).
Fonte: Assessoria de Comunicação - OCB/Sescoop
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Cooperativa de crédito marca um novo tempo na região sul do Estado
A noite da ultima sexta-feira (06-01) ficará marcado na história da região sul do Estado do Tocantins. O município de Gurupi recebeu de braços abertos uma agência do Sicoob Credipar.
Em uma solenidade repleta de emoção e prestigiada por muitas autoridades e populares, o Sicoob Credipar está oficialmente instalado e Gurupi. Fruto do sonho de alguns e da vontade de muitos, a cooperativa passa agora a ter 10 agências espalhadas pelo Estado e se torna uma referência em cooperativismo de crédito.
Um novo tempo começa para o Sicoob Credipar que abre a sua nova agência com 73 novos cooperados que acreditam nas oportunidades que a cooperativa poderá oferecer.
"Realizamos hoje o desejo de aumentar a nossa área de atuação com a abertura de uma agência na região sul do Estado. Gurupi representa um público diferenciado, exigente e que valoriza as oportunidades. Estamos muito felizes e temos a certeza que foi um grande passo chegar até aqui", declara o Presidente do Sicoob Credipar Gilberto Moraes.
Marcaram presença na solenidade autoridade estaduais e municipais e os cooperados pioneiros de agência em Gurupi.
A agência do Sicoob Credipar está situada na Av. Goiás n° 2439 entre as ruas 09 e 10 com horário de funcionamento a partir das 10h.
Sabrina Brito - Assessoria de comunicação
A noite da ultima sexta-feira (06-01) ficará marcado na história da região sul do Estado do Tocantins. O município de Gurupi recebeu de braços abertos uma agência do Sicoob Credipar.
Em uma solenidade repleta de emoção e prestigiada por muitas autoridades e populares, o Sicoob Credipar está oficialmente instalado e Gurupi. Fruto do sonho de alguns e da vontade de muitos, a cooperativa passa agora a ter 10 agências espalhadas pelo Estado e se torna uma referência em cooperativismo de crédito.
Um novo tempo começa para o Sicoob Credipar que abre a sua nova agência com 73 novos cooperados que acreditam nas oportunidades que a cooperativa poderá oferecer.
"Realizamos hoje o desejo de aumentar a nossa área de atuação com a abertura de uma agência na região sul do Estado. Gurupi representa um público diferenciado, exigente e que valoriza as oportunidades. Estamos muito felizes e temos a certeza que foi um grande passo chegar até aqui", declara o Presidente do Sicoob Credipar Gilberto Moraes.
Marcaram presença na solenidade autoridade estaduais e municipais e os cooperados pioneiros de agência em Gurupi.
A agência do Sicoob Credipar está situada na Av. Goiás n° 2439 entre as ruas 09 e 10 com horário de funcionamento a partir das 10h.
Sabrina Brito - Assessoria de comunicação
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Fred Alves
Após ser implantada em dezembro de 2011 dentro do novo Organograma Geral da Coapa, a Unidade Operacional já está atuando ativamente. Nesta semana, o gerente do setor Nelzivan Carvalho Neves inicia uma série de visitas a empresas tocantinenses.
Na quarta-feira, 11 de janeiro, o gestor visita a Frango Norte, em Paraíso do Tocantins, na região Central do Estado. Já na sexta-feira, 13, encontra-se com representantes da Asa Norte, localizada no município de Aguiarnópolis, região do Bico do Papagaio. As duas empresas pertencem ao mesmo grupo empresarial e atuam na produção, comercialização e integração de frangos de corte.
Nelzivan Carvalho Neves explicou que além de estreitar relações, as visitas tem o objetivo de apresentar a cooperativa para as empresas e prospectar negócios buscando a comercialização de grãos como milho e sorgo produzidos por agricultores associados a Coapa. "As duas empresas já compram grãos para produção de ração animal, nossa intenção é vender diretamente para os frigoríficos eliminando atravessadores. Isso será bom para ambos os lados: a Coapa ampliará seu mercado de atuação, já a empresa tem a garantia de receber o produto em tempo hábil", explicou Nelzivan. Ele ainda informou que a intenção é visitar outras empresas que compram grãos para produção de ração instaladas no Tocantins e em estados das regiões Norte e Nordeste.
Dando sequência à série de visitas, na próxima semana o gerente da Unidade Comercial da Coapa se encontra com representantes de tradings de Guaraí e Colinas do Tocantins que atuam no financiamento da safra de grãos de soja e milho. "A intenção é saber o volume de grãos que essas empresas dispõem aqui em nossa região e qual quantidade pretendem enviar para o armazém da Coapa", relatou Nelzivan.
Trabalho integrado
Com o novo Organograma Geral da Coapa as Unidades Operacional e Comercial continuam trabalhando em parceria o que é fundamental para o êxito das atividades da cooperativa que neste ano completará 14 anos de atuação. A primeira é responsável pelo beneficiamento e armazenamento dos grãos. Já o Comercial, como o próprio nome diz, tem o importante papel de comercializar a produção.
Na Coapa há 10 anos, Nelzivan Carvalho Neves afirma que a equipe está motivada com as metas propostas para o ano de 2012. "Estamos empenhados para fortalecer ainda mais a área comercial da cooperativa", garantiu o gerente.
Após ser implantada em dezembro de 2011 dentro do novo Organograma Geral da Coapa, a Unidade Operacional já está atuando ativamente. Nesta semana, o gerente do setor Nelzivan Carvalho Neves inicia uma série de visitas a empresas tocantinenses.
Na quarta-feira, 11 de janeiro, o gestor visita a Frango Norte, em Paraíso do Tocantins, na região Central do Estado. Já na sexta-feira, 13, encontra-se com representantes da Asa Norte, localizada no município de Aguiarnópolis, região do Bico do Papagaio. As duas empresas pertencem ao mesmo grupo empresarial e atuam na produção, comercialização e integração de frangos de corte.
Nelzivan Carvalho Neves explicou que além de estreitar relações, as visitas tem o objetivo de apresentar a cooperativa para as empresas e prospectar negócios buscando a comercialização de grãos como milho e sorgo produzidos por agricultores associados a Coapa. "As duas empresas já compram grãos para produção de ração animal, nossa intenção é vender diretamente para os frigoríficos eliminando atravessadores. Isso será bom para ambos os lados: a Coapa ampliará seu mercado de atuação, já a empresa tem a garantia de receber o produto em tempo hábil", explicou Nelzivan. Ele ainda informou que a intenção é visitar outras empresas que compram grãos para produção de ração instaladas no Tocantins e em estados das regiões Norte e Nordeste.
Dando sequência à série de visitas, na próxima semana o gerente da Unidade Comercial da Coapa se encontra com representantes de tradings de Guaraí e Colinas do Tocantins que atuam no financiamento da safra de grãos de soja e milho. "A intenção é saber o volume de grãos que essas empresas dispõem aqui em nossa região e qual quantidade pretendem enviar para o armazém da Coapa", relatou Nelzivan.
Trabalho integrado
Com o novo Organograma Geral da Coapa as Unidades Operacional e Comercial continuam trabalhando em parceria o que é fundamental para o êxito das atividades da cooperativa que neste ano completará 14 anos de atuação. A primeira é responsável pelo beneficiamento e armazenamento dos grãos. Já o Comercial, como o próprio nome diz, tem o importante papel de comercializar a produção.
Na Coapa há 10 anos, Nelzivan Carvalho Neves afirma que a equipe está motivada com as metas propostas para o ano de 2012. "Estamos empenhados para fortalecer ainda mais a área comercial da cooperativa", garantiu o gerente.
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Texto e foto: Fred Alves
Com o período da entressafra, a equipe da Unidade Operacional da Coapa realiza a manutenção do armazém de grãos localizado em Pedro Afonso, o maior do Tocantins com capacidade estática para armazenar 60 mil toneladas. O trabalho começou em dezembro de 2011 e termina ainda este mês.
Está sendo feita a substituição de peças nas moegas e secadores; pintura das instalações (silos e escritório da administração); reparos na parte hidráulica e elétrica; substituição de partes da estrutura metálica do teto e laterais; impermeabilização nas partes inferiores dos dez silos e correções no piso para evitar infiltrações.
Vanderlei de Souza, responsável pelo setor, informou que a manutenção visa dotar adequadamente as instalações do armazém para receber a Safra de Soja 2011/2012. Segundo ele, já no final de janeiro o armazém receberá soja precoce plantada por produtores ligados a Coapa no final de outubro de 2011. O recebimento de grãos se intensifica a partir do próximo mês.
"Essas melhorias também fazem parte das medidas tomadas dentro do programa 5’S implantado na Coapa para melhorar o ambiente de trabalho em nossa unidade", acrescentou Vanderlei de Souza.
Nova unidade
A Unidade Operacional foi criada depois da implantação do novo Organograma Geral da Coapa em dezembro de 2011. O setor conta com 13 colaboradores responsáveis pelo relacionamento com produtores no sentido de captar grãos e pela operação do armazém onde é feito o beneficiamento (recepção, classificação, limpeza e secagem) de grãos como soja, milho e sorgo.
Safra recorde
Em 2011, a Unidade de Grãos da Coapa recebeu a maior quantidade de soja em seus 13 anos de operação, movimentando um total de 73.500 toneladas recebidas de 90 sojicultores de Pedro Afonso, Tupirama, Santa Maria do Tocantins, Centenário, Recursolândia, Itacajá, Goiatins, Tupiratins, Guaraí, Miranorte e até de Porto Nacional.
Com o período da entressafra, a equipe da Unidade Operacional da Coapa realiza a manutenção do armazém de grãos localizado em Pedro Afonso, o maior do Tocantins com capacidade estática para armazenar 60 mil toneladas. O trabalho começou em dezembro de 2011 e termina ainda este mês.
Está sendo feita a substituição de peças nas moegas e secadores; pintura das instalações (silos e escritório da administração); reparos na parte hidráulica e elétrica; substituição de partes da estrutura metálica do teto e laterais; impermeabilização nas partes inferiores dos dez silos e correções no piso para evitar infiltrações.
Vanderlei de Souza, responsável pelo setor, informou que a manutenção visa dotar adequadamente as instalações do armazém para receber a Safra de Soja 2011/2012. Segundo ele, já no final de janeiro o armazém receberá soja precoce plantada por produtores ligados a Coapa no final de outubro de 2011. O recebimento de grãos se intensifica a partir do próximo mês.
"Essas melhorias também fazem parte das medidas tomadas dentro do programa 5’S implantado na Coapa para melhorar o ambiente de trabalho em nossa unidade", acrescentou Vanderlei de Souza.
Nova unidade
A Unidade Operacional foi criada depois da implantação do novo Organograma Geral da Coapa em dezembro de 2011. O setor conta com 13 colaboradores responsáveis pelo relacionamento com produtores no sentido de captar grãos e pela operação do armazém onde é feito o beneficiamento (recepção, classificação, limpeza e secagem) de grãos como soja, milho e sorgo.
Safra recorde
Em 2011, a Unidade de Grãos da Coapa recebeu a maior quantidade de soja em seus 13 anos de operação, movimentando um total de 73.500 toneladas recebidas de 90 sojicultores de Pedro Afonso, Tupirama, Santa Maria do Tocantins, Centenário, Recursolândia, Itacajá, Goiatins, Tupiratins, Guaraí, Miranorte e até de Porto Nacional.
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Publicada Instrução Normativa para entrega da escrituração fiscal digital (EFD) à Receita Federal
Foi publicada no Diário Oficial de 22/12/2011 a IN 1.218, de 21/12/2011. A normativa altera a IN RFB n° 1.052, de 5 de julho de 2010, que institui a Escrituração Fiscal Digital (EFD) da contribuição para o PIS/Pasep e da Contribuição para o Financiamento da Seguridade Social (Cofins).
As cooperativas terão que entregar o EFD referente ao mês de Janeiro/2012 a partir do dia 10 de março, dispensando a obrigatoriedade na entrega referente ao ano-calendário 2011.
Para mais informações, acesse:
http://www.receita.fazenda.gov.br/Legislacao/Ins/2011/in12182011.htm
Fonte: Radar Cooperativo
Foi publicada no Diário Oficial de 22/12/2011 a IN 1.218, de 21/12/2011. A normativa altera a IN RFB n° 1.052, de 5 de julho de 2010, que institui a Escrituração Fiscal Digital (EFD) da contribuição para o PIS/Pasep e da Contribuição para o Financiamento da Seguridade Social (Cofins).
As cooperativas terão que entregar o EFD referente ao mês de Janeiro/2012 a partir do dia 10 de março, dispensando a obrigatoriedade na entrega referente ao ano-calendário 2011.
Para mais informações, acesse:
http://www.receita.fazenda.gov.br/Legislacao/Ins/2011/in12182011.htm
Fonte: Radar Cooperativo
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As cooperativas de crédito também entraram na disputa para receber as contas-salários de cerca de 13 milhões de servidores públicos. Desde ontem, eles podem escolher livremente qual instituição financeira desejam receber seus salários.
Assim como os bancos, as cooperativas também estão apostando as fichas para conquistar esse cliente, que ganha 43% acima da média dos salários brasileiros.
Para fazer com os funcionários públicos prefiram se associar a uma das 1.370 cooperativas de crédito em vez de transferir a conta para outo banco, o Sistema de Cooperativas de Crédito do Brasil (Sicoob) promete tarifas muito mais atrativas e atendimento diferenciado.
"As cooperativas de crédito oferecem atendimento diferenciado aos seus associados, exigindo menos garantias nas liberações de crédito", disse o diretor de Desenvolvimento Organizacional do Sicoob, Abelardo Sobrinho. "Além de conhecerem bem os cooperados, estes também são donos das cooperativas, tendo direito a voto nas decisões das instituições", completou.
De acordo com Abelardo, as cooperativas de crédito oferecem taxas abaixo da média pratica pelos bancos comerciais. No crédito pessoal, pelos números do diretor, as cooperativas cobraram, em média, 2,2% ao mês em 2010, enquanto os bancos comerciais tiveram taxas por volta de 4,6% ao mês.
A taxa mensal do cartão de crédito no mesmo ano foi de 7% nas entidades cooperativas contra 10,5% em média pagos pelos clientes dos bancos, de acordo com Abelardo, que ainda não fechou as comparações referentes a 2011.
Para transferir o salário para outra conta diferente da aberta pelo empregador, é preciso fazer o pedido por escrito à instituição financeira, que é obrigada a aceitá-lo no prazo de até cinco dias úteis.
Os recursos devem ser transferidos para o banco escolhido pelo empregado no mesmo dia do depósito do salário, até às 12 horas. O empregador ou empregado não precisam pagar nenhuma tarifa extra pela transferência.
Os servidores públicos foram os últimos a ter acesso ao benefício de portabilidade, obrigatório aos funcionários da iniciativa desde janeiro de 2009.
A conta-salário, destinada a receber salários, proventos, soldos, vencimentos, aposentadorias, pensões e similares, não admite outro tipo de depósito além das remunerações e não pode ser movimentada por cheques.
Nesse tipo de conta, não é permitida a cobrança, de acordo com o Banco Central, de transferências dos salários para conta em outro banco desde que seja da mesma titularidade.
A autoridade reguladora também proíbe a cobrança da manutenção da conta, mesmo se não houver movimentação, e o fornecimento de cartão e de pelo menos dois extratos por mês. A realização de até cinco saques por mês e o acesso a pelo menos a duas consultas mensais ao saldo também devem ser gratuitos.
Fonte: Valor
Assim como os bancos, as cooperativas também estão apostando as fichas para conquistar esse cliente, que ganha 43% acima da média dos salários brasileiros.
Para fazer com os funcionários públicos prefiram se associar a uma das 1.370 cooperativas de crédito em vez de transferir a conta para outo banco, o Sistema de Cooperativas de Crédito do Brasil (Sicoob) promete tarifas muito mais atrativas e atendimento diferenciado.
"As cooperativas de crédito oferecem atendimento diferenciado aos seus associados, exigindo menos garantias nas liberações de crédito", disse o diretor de Desenvolvimento Organizacional do Sicoob, Abelardo Sobrinho. "Além de conhecerem bem os cooperados, estes também são donos das cooperativas, tendo direito a voto nas decisões das instituições", completou.
De acordo com Abelardo, as cooperativas de crédito oferecem taxas abaixo da média pratica pelos bancos comerciais. No crédito pessoal, pelos números do diretor, as cooperativas cobraram, em média, 2,2% ao mês em 2010, enquanto os bancos comerciais tiveram taxas por volta de 4,6% ao mês.
A taxa mensal do cartão de crédito no mesmo ano foi de 7% nas entidades cooperativas contra 10,5% em média pagos pelos clientes dos bancos, de acordo com Abelardo, que ainda não fechou as comparações referentes a 2011.
Para transferir o salário para outra conta diferente da aberta pelo empregador, é preciso fazer o pedido por escrito à instituição financeira, que é obrigada a aceitá-lo no prazo de até cinco dias úteis.
Os recursos devem ser transferidos para o banco escolhido pelo empregado no mesmo dia do depósito do salário, até às 12 horas. O empregador ou empregado não precisam pagar nenhuma tarifa extra pela transferência.
Os servidores públicos foram os últimos a ter acesso ao benefício de portabilidade, obrigatório aos funcionários da iniciativa desde janeiro de 2009.
A conta-salário, destinada a receber salários, proventos, soldos, vencimentos, aposentadorias, pensões e similares, não admite outro tipo de depósito além das remunerações e não pode ser movimentada por cheques.
Nesse tipo de conta, não é permitida a cobrança, de acordo com o Banco Central, de transferências dos salários para conta em outro banco desde que seja da mesma titularidade.
A autoridade reguladora também proíbe a cobrança da manutenção da conta, mesmo se não houver movimentação, e o fornecimento de cartão e de pelo menos dois extratos por mês. A realização de até cinco saques por mês e o acesso a pelo menos a duas consultas mensais ao saldo também devem ser gratuitos.
Fonte: Valor
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Na próxima 6ª feira o Sicoob Credipar irá dar um grande passo em sua história. A inauguração de uma agência na cidade de Gurupi marcará um novo tempo para a economia da região.
Fruto de um sonho e do desejo de ampliar a área de atuação do Sicoob Credipar, essa nova agência já será inaugurada com mais de 40 cooperados que acreditam que o cooperativismo de crédito será uma nova oportunidade econômica para todos.
"Instalar uma agência na região sul significa um grande avanço para a cooperativa. é o início de um momento decisivo para a expansão e consolidação do Sicoob Credipar" declara o Presidente do Sicoob Credipar Gilberto Moraes.
A inauguração contará com a presença de autoridades e personalidades que idealizaram a apoiaram a chegada da cooperativa em Gurupi, além dos sócios fundadores da nova agência.
Inauguração Sicoob Credipar - Gurupi
Local: Av. Goiás n° 2439 entre as ruas 09 e 10 (sede da agência)
Data: 06 janeiro 2012
Horário: 18h
Fonte: Sicoob Credipar - www.sicoobcredipar.com.br
Fruto de um sonho e do desejo de ampliar a área de atuação do Sicoob Credipar, essa nova agência já será inaugurada com mais de 40 cooperados que acreditam que o cooperativismo de crédito será uma nova oportunidade econômica para todos.
"Instalar uma agência na região sul significa um grande avanço para a cooperativa. é o início de um momento decisivo para a expansão e consolidação do Sicoob Credipar" declara o Presidente do Sicoob Credipar Gilberto Moraes.
A inauguração contará com a presença de autoridades e personalidades que idealizaram a apoiaram a chegada da cooperativa em Gurupi, além dos sócios fundadores da nova agência.
Inauguração Sicoob Credipar - Gurupi
Local: Av. Goiás n° 2439 entre as ruas 09 e 10 (sede da agência)
Data: 06 janeiro 2012
Horário: 18h
Fonte: Sicoob Credipar - www.sicoobcredipar.com.br
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OCB-TO divulga orientação para a Contribuição Sindical Patronal que vence em 31/01/2012.
A Contribuição Sindical Patronal é um tributo obrigatório que deve ser pago por todos que participam de uma determinada categoria econômica, profissional ou de uma profissão liberal, independentemente de serem ou não filiados a um sindicato, em favor de uma entidade representativa da respectiva categoria. O calculo é baseado nos artigos 588 e 589 da CLT.
Tabela da Contribuição Sindical Patronal das Cooperativas do Tocantins - Exercício 2012
Tabela da Contribuição Sindical elaborada conforme o Art. 580, itens II e III, parágrafos 1° ao 5° da Consolidação das Leis do Trabalho, com a redação dada pela Lei n° 7.047, de 01.12.82 e parágrafo 1° do art. IV do Decreto-Lei 1.166/71.
Instruções para Cálculo:
A cooperativa deverá verificar seu capital em 31/12/2011 e ver seu enquadramento na tabela acima, como por exemplo:
• Capital Social: R$100.000,00
Enquadramento: Faixa 3 da Tabela
Valor da Contribuição: R$ 100.000,00 x 0,20% = R$200,00
R$200,00 + R$244,59 (valor a adicionar) = R$444,59
Valor da contribuição é de R$444,59
Notas:
1) As cooperativas cujo capital social seja igual ou inferior a R$ 7.123,50, estão obrigadas ao recolhimento da Contribuição Sindical Patronal mínima de R$ 61,14, de acordo com o disposto no parágrafo 3° do art. 580 da
CLT (alterado pela Lei n° 7.047, de 01 de dezembro de 1982);
2) As cooperativas cujo capital social seja superior a R$ 81.528.000,00, estão obrigadas ao recolhimento da Contribuição Sindical Patronal máxima de R$ 28.779,39, de acordo com o disposto no parágrafo 3° do art. 580 da CLT (alterado pela Lei n° 7.047, de 01 de dezembro de 1982);
De acordo com normas expedidas pelo Ministério do Trabalho, o recolhimento da Contribuição Sindical 2012
deve ser feito através do site da Caixa Econômica Federal, até o dia 31 de janeiro de 2012. Clique aqui para acessar o site da Caixa Econômica Federal.
A "Cartilha Sindical", contendo orientações sobre o tema, está disponível aqui:
Passo_a_Passo_Contribuicao_Sindical_2012.pdf
Para informações adicionais favor entrar em contato com a equipe da OCB/TO. Dúvidas e esclarecimentos podem ser sanados através dos e-mails:Este endereço para e-mail está protegido contra spambots. Você precisa habilitar o JavaScript para visualizá-lo. e Este endereço para e-mail está protegido contra spambots. Você precisa habilitar o JavaScript para visualizá-lo. ; ou pelo telefone: (63) 3215 3291.
A Contribuição Sindical Patronal é um tributo obrigatório que deve ser pago por todos que participam de uma determinada categoria econômica, profissional ou de uma profissão liberal, independentemente de serem ou não filiados a um sindicato, em favor de uma entidade representativa da respectiva categoria. O calculo é baseado nos artigos 588 e 589 da CLT.
Tabela da Contribuição Sindical Patronal das Cooperativas do Tocantins - Exercício 2012
Tabela da Contribuição Sindical elaborada conforme o Art. 580, itens II e III, parágrafos 1° ao 5° da Consolidação das Leis do Trabalho, com a redação dada pela Lei n° 7.047, de 01.12.82 e parágrafo 1° do art. IV do Decreto-Lei 1.166/71.
Instruções para Cálculo:
A cooperativa deverá verificar seu capital em 31/12/2011 e ver seu enquadramento na tabela acima, como por exemplo:
• Capital Social: R$100.000,00
Enquadramento: Faixa 3 da Tabela
Valor da Contribuição: R$ 100.000,00 x 0,20% = R$200,00
R$200,00 + R$244,59 (valor a adicionar) = R$444,59
Valor da contribuição é de R$444,59
Notas:
1) As cooperativas cujo capital social seja igual ou inferior a R$ 7.123,50, estão obrigadas ao recolhimento da Contribuição Sindical Patronal mínima de R$ 61,14, de acordo com o disposto no parágrafo 3° do art. 580 da
CLT (alterado pela Lei n° 7.047, de 01 de dezembro de 1982);
2) As cooperativas cujo capital social seja superior a R$ 81.528.000,00, estão obrigadas ao recolhimento da Contribuição Sindical Patronal máxima de R$ 28.779,39, de acordo com o disposto no parágrafo 3° do art. 580 da CLT (alterado pela Lei n° 7.047, de 01 de dezembro de 1982);
De acordo com normas expedidas pelo Ministério do Trabalho, o recolhimento da Contribuição Sindical 2012
deve ser feito através do site da Caixa Econômica Federal, até o dia 31 de janeiro de 2012. Clique aqui para acessar o site da Caixa Econômica Federal.
A "Cartilha Sindical", contendo orientações sobre o tema, está disponível aqui:
Passo_a_Passo_Contribuicao_Sindical_2012.pdf
Para informações adicionais favor entrar em contato com a equipe da OCB/TO. Dúvidas e esclarecimentos podem ser sanados através dos e-mails:
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Serão 366 histórias de organizações que têm como alicerces a união, integração e valorização do capital humano.
A partir do dia 1° de janeiro você poderá conferir diariamente a diversidade do cooperativismo brasileiro no hotsite do Ano Internacional das Cooperativas - 2012 (http://www.ano2012.coop.br/ ). O espaço abrigará, nos próximos 12 meses, exemplos de cooperativas que estão construindo um mundo melhor. Serão 366 histórias de organizações que têm como alicerces a união, integração e valorização do capital humano.
Para o presidente do Sistema OCB, Márcio Lopes de Freitas, o ano será uma oportunidade de sensibilizar a sociedade do importante papel que desempenha o setor nos cenários econômico e social. "A proposta é unir esforços para disseminar os benefícios da prática cooperativista a um número ainda maior de pessoas e, chamar atenção do Poder Público sobre a necessidade da criação de políticas e normas em prol do nosso segmento".
O Ano 2012 é uma conquista da Aliança Cooperativa Internacional (ACI), fruto de um trabalho intenso de articulação com a Organização das Nações Unidas (ONU). Além do próprio movimento, os governos federais também estão desenvolvendo ações para valorizar o trabalho de inclusão social e econômica do segmento.
A partir do dia 1° de janeiro você poderá conferir diariamente a diversidade do cooperativismo brasileiro no hotsite do Ano Internacional das Cooperativas - 2012 (http://www.ano2012.coop.br/ ). O espaço abrigará, nos próximos 12 meses, exemplos de cooperativas que estão construindo um mundo melhor. Serão 366 histórias de organizações que têm como alicerces a união, integração e valorização do capital humano.
Para o presidente do Sistema OCB, Márcio Lopes de Freitas, o ano será uma oportunidade de sensibilizar a sociedade do importante papel que desempenha o setor nos cenários econômico e social. "A proposta é unir esforços para disseminar os benefícios da prática cooperativista a um número ainda maior de pessoas e, chamar atenção do Poder Público sobre a necessidade da criação de políticas e normas em prol do nosso segmento".
O Ano 2012 é uma conquista da Aliança Cooperativa Internacional (ACI), fruto de um trabalho intenso de articulação com a Organização das Nações Unidas (ONU). Além do próprio movimento, os governos federais também estão desenvolvendo ações para valorizar o trabalho de inclusão social e econômica do segmento.
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Informamos que o Sistema OCB/SESCOOP-TO estará de recesso de fim de ano no período de 21/12/2011 a 03/01/2012.
Agradecemos à todos pelas contribuições para o sucesso do cooperativismo Tocantinense.
Feliz Natal e Próspero Ano Novo para todos!
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"Cooperativismo. Juntos somos mais fortes"
Agradecemos à todos pelas contribuições para o sucesso do cooperativismo Tocantinense.
Feliz Natal e Próspero Ano Novo para todos!
"Cooperativismo. Juntos somos mais fortes"
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A região Norte do país foi a primeira a receber capacitação para uso do Programa de Acompanhamento da Gestão Cooperativa I, previsto na Diretriz Nacional de Monitoramento do Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop).
Durante três dias, técnicos da unidade nacional do Sescoop apresentaram aos estados da região as funcionalidades da ferramenta e como utilizá-la. "Esta é a última etapa do nosso projeto de desenvolvimento da diretriz. Com a capacitação das unidades estaduais, no próximo ano já será possível avaliarmos resultados concretos", explicou a gerente de Monitoramento e Desenvolvimento de Cooperativas, Susan Miyashita Vilela
Fonte: OCB/Sescoop
Durante três dias, técnicos da unidade nacional do Sescoop apresentaram aos estados da região as funcionalidades da ferramenta e como utilizá-la. "Esta é a última etapa do nosso projeto de desenvolvimento da diretriz. Com a capacitação das unidades estaduais, no próximo ano já será possível avaliarmos resultados concretos", explicou a gerente de Monitoramento e Desenvolvimento de Cooperativas, Susan Miyashita Vilela
Fonte: OCB/Sescoop
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Setor se mobiliza para sensibilizar a sociedade dos benefícios do cooperativismo
Nos próximos 12 meses, o cooperativismo estará na pauta mundial. Os olhares estarão voltados para essa alternativa socioeconômica que se sustenta na união e na valorização do capital humano. Um bilhão de cooperativistas de 100 países diferentes vai comemorar 2012, o Ano Internacional das Cooperativas, uma iniciativa da Organização das Nações Unidas (ONU) para ressaltar o papel que o segmento tem na geração de trabalho e renda e, consequentemente, na redução da pobreza.
Para o presidente do Sistema OCB, Márcio Lopes de Freitas, que representa oficialmente o setor no Brasil, o tema Cooperativas constroem um mundo melhor, escolhido pela ONU, reforça essa função social. "Com um mercado restritivo, as cooperativas se apresentam como um caminho para o empreendedorismo, conscientizando as pessoas para a força do trabalho conjunto", disse.
Originário de Rochdale, na Inglaterra, o movimento cooperativista surgiu em 1848 e, mesmo jovem, já responde mundialmente pela geração de 100 milhões de empregos diretos. No Brasil, mobiliza 30 milhões de pessoas - 9 milhões de associados e suas famílias, além de 300 mil empregados. Hoje, as 6.652 cooperativas brasileiras atuam em 13 ramos de atividades econômicas distintos.
Segundo Freitas, o principal objetivo em 2012 é mostrar à população a importância das cooperativas. "Queremos mostrar que o alimento que chega às mesas e os serviços financeiros ou de transporte podem vir de uma organização cooperativa. Da mesma maneira, o atendimento prestado por um profissional de saúde, entre tantos outros setores nos quais atuamos. Enfim, a ideia é sensibilizar a sociedade a fazer parte desse movimento", afirmou.
Gestão participativa - Além do respaldo das Nações Unidas, o setor contará com o apoio dos governos federais e estaduais para disseminar os benefícios do cooperativismo. "Ao declarar 2012 como o Ano Internacional das Cooperativas, a ONU também pretendia chamar a atenção dos governantes para o trabalho desenvolvido pelo segmento. Vamos aproveitar o momento para divulgar, em todos os cantos do mundo, de que forma contribuímos para o desenvolvimento global, por meio da prática dos valores e princípios cooperativistas", explicou o presidente do Sistema OCB.
A tendência, de acordo com o executivo, é aumentar gradativamente o número de cooperados. Freitas informou que, no processo, podem surgir novas cooperativas ou haver a expansão das que já existem. O setor tem investido em fusão ou incorporação de organizações para o ganho de escala no mercado. "Defendemos um modelo de negócios e os resultados são compensadores", acrescentou.
Fique por dentro - O primeiro anúncio sobre o Ano Internacional das Cooperativas ocorreu em dezembro de 2009, com a aprovação da Resolução 64/136. Já o lançamento oficial foi realizado em 31 de outubro deste ano, em Nova York, nos Estados Unidos.
Saiba mais - Anos internacionais são declarados pela ONU para chamar a atenção do Poder Público e de outros atores sociais sobre temas importantes.
Fonte: http://www.brasilcooperativo.coop.br/site/agencia_noticias/
Nos próximos 12 meses, o cooperativismo estará na pauta mundial. Os olhares estarão voltados para essa alternativa socioeconômica que se sustenta na união e na valorização do capital humano. Um bilhão de cooperativistas de 100 países diferentes vai comemorar 2012, o Ano Internacional das Cooperativas, uma iniciativa da Organização das Nações Unidas (ONU) para ressaltar o papel que o segmento tem na geração de trabalho e renda e, consequentemente, na redução da pobreza.
Para o presidente do Sistema OCB, Márcio Lopes de Freitas, que representa oficialmente o setor no Brasil, o tema Cooperativas constroem um mundo melhor, escolhido pela ONU, reforça essa função social. "Com um mercado restritivo, as cooperativas se apresentam como um caminho para o empreendedorismo, conscientizando as pessoas para a força do trabalho conjunto", disse.
Originário de Rochdale, na Inglaterra, o movimento cooperativista surgiu em 1848 e, mesmo jovem, já responde mundialmente pela geração de 100 milhões de empregos diretos. No Brasil, mobiliza 30 milhões de pessoas - 9 milhões de associados e suas famílias, além de 300 mil empregados. Hoje, as 6.652 cooperativas brasileiras atuam em 13 ramos de atividades econômicas distintos.
Segundo Freitas, o principal objetivo em 2012 é mostrar à população a importância das cooperativas. "Queremos mostrar que o alimento que chega às mesas e os serviços financeiros ou de transporte podem vir de uma organização cooperativa. Da mesma maneira, o atendimento prestado por um profissional de saúde, entre tantos outros setores nos quais atuamos. Enfim, a ideia é sensibilizar a sociedade a fazer parte desse movimento", afirmou.
Gestão participativa - Além do respaldo das Nações Unidas, o setor contará com o apoio dos governos federais e estaduais para disseminar os benefícios do cooperativismo. "Ao declarar 2012 como o Ano Internacional das Cooperativas, a ONU também pretendia chamar a atenção dos governantes para o trabalho desenvolvido pelo segmento. Vamos aproveitar o momento para divulgar, em todos os cantos do mundo, de que forma contribuímos para o desenvolvimento global, por meio da prática dos valores e princípios cooperativistas", explicou o presidente do Sistema OCB.
A tendência, de acordo com o executivo, é aumentar gradativamente o número de cooperados. Freitas informou que, no processo, podem surgir novas cooperativas ou haver a expansão das que já existem. O setor tem investido em fusão ou incorporação de organizações para o ganho de escala no mercado. "Defendemos um modelo de negócios e os resultados são compensadores", acrescentou.
Fique por dentro - O primeiro anúncio sobre o Ano Internacional das Cooperativas ocorreu em dezembro de 2009, com a aprovação da Resolução 64/136. Já o lançamento oficial foi realizado em 31 de outubro deste ano, em Nova York, nos Estados Unidos.
Saiba mais - Anos internacionais são declarados pela ONU para chamar a atenção do Poder Público e de outros atores sociais sobre temas importantes.
Fonte: http://www.brasilcooperativo.coop.br/site/agencia_noticias/
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Fred Alves
Em reunião realizada na manhã desta quarta-feira, 14 de dezembro, na sede da Coapa, em Pedro Afonso, conselheiros, cooperados e colaboradores conheceram o "Plano de Metas Coapa 2012", documento que integra o "Planejamento Estratégico", iniciado em dezembro de 2010 e devidamente aprovado pelo Conselho de Administração.
Na abertura, Ricardo Khouri, presidente da cooperativa que atualmente conta com 340 cooperados, destacou que o momento é de máxima importância para o futuro da Coapa. Segundo ele, uma mudança importante ocorreu no Organograma Geral, com destaque para a criação da Unidade Comercial. "Nossa intenção é que a Coapa se torne referência na comercialização de soja, milho e sorgo para o Tocantins", disse Khouri, completando que o comprometimento de todos os colaboradores será fundamental para o alcance das metas propostas para o próximo ano. "Também devemos dispensar atendimento especial aos cooperados, razão da existência da Coapa", frisou o dirigente.
Ao apresentar o "Plano de Metas Coapa 2012", a gerente geral da cooperativa, Silvana Ramos, destacou que o documento foi elaborado com a participação dos gerentes e equipes das Unidades Administrativa, Agroveterinária, Comercial e Operacional. "Todos os gerentes vão trabalhar no intuito de manter o espírito de equipe e a motivação voltados para alcançarmos resultados positivos", ressaltou Silvana Ramos. Ela explicou que outras ações serão desenvolvidas conjuntamente por todas as gerências, como por exemplo, reuniões com colaboradores, entre os gerentes, de prestação de contas para o Conselho de Administração e de apresentação de resultados setoriais para os cooperados.
Abaixo um resumo das ações a serem desenvolvidas pelas unidades da Coapa em 2012:
Unidade Administração e Finanças
- Reduzir em 10% as despesas administrativas
- Implantar o Plano de Cargos dos Colaboradores até abril de 2012
- Implantar Programa de Treinamento para os colaboradores até dezembro 2012
- Medir trimestralmente os resultados obtidos com os treinamentos
- Formalizar até março de 2012 o Comitê de Eventos
- Monitoramento constante do "Plano de Ação Geral".
- Aumentar em 30% a participação efetiva dos cooperados em eventos da Coapa
Unidade Agroveterinária
- Loja Agroveterinária: aumentar o faturamento em 10%
- Viveiro: aumentar o faturamento em 30%
- Associativismo: gerar 100% a mais de receita
- Leite: aumentar a captação em 50% no ano
- Buscar mercado para vendas de insumos;
- Incrementar a venda de insumos, sementes, defensivos e fertilizantes para estimular a diversificação de produção
- Ampliar a produção de hortaliças
- Implantar a tecnologia do "Balde Cheio" para dois novos produtores de leite
- Finalizar o plantio da cana para todos os produtores que se inscreveram para a aquisição de cana
- Orientação para aquisição de novas matrizes
Unidade Comercial
- Fortalecer a vocação comercial da Coapa, e aumentar as receitas do departamento comercial em 10%, comercializando:
Soja: 19.200 toneladas
Sorgo: 7.000 toneladas
Milho: 4.500 toneladas
Resíduo: Incremento de maior aproveitamento do produto
- Ampliar em 10% a área de atuação em venda de defensivos
- Estruturação do Departamento Comercial
- Ajustes na Tabela de Recepção de Grãos
- Visitas a empresas consumidoras de cereais
Unidade Operacional - Armazém
- Ampliar o atendimento e acompanhamento da safra em 40%
- Receber:
64.000 toneladas de soja
4.500 toneladas de milho
7.000 toneladas de sorgo
- Realizar visitas aos produtores da região
- Reformar as instalações da unidade de grãos
- Adquirir um veículo Kombi
- Implantação de um novo sistema de termometria
- Instalar de uma balança de fluxo
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Texto: Fred Alves
Domingo é para ficar em casa descansando. Não para os colaboradores da Coapa que aproveitaram o dia 11 de dezembro para participarem da 1ª Gincana da Qualidade Coapa. No evento realizado na Fazenda Brejinho, em Pedro Afonso, era visível o espírito de equipe e a alegrias dos participantes.
A disputa integra o "Desafio Coapa 2011", iniciado em 1° de novembro de 2011 e término previsto para este mês de dezembro. Trata-se de uma disputa sadia entre os colaboradores da cooperativa divididos em três equipes: Administrativo; Unidade Agroveterinária e Assistência Técnica, e Armazém Coapa. A finalidade é internalizar os conceitos e boas práticas relacionados aos temas abordados no Programa de Qualidade da Coapa, que teve sua implantação iniciada em dezembro de 2010 visando dá mais eficiência e qualidade nas ações da cooperativa.
As atividades foram abertas com o grito de guerra "Coapa Sinônimo de Qualidade" seguido da exibição de um vídeo mostrando um pouco da história do músico da Guatemala Tony Meléndez. Mesmo sem ter os dois braços, hoje é artista consagrado nos Estado Unidos. Exemplo de persistência, jamais permitiu que a limitação física lhe tirasse o prazer de cantar e de viver com alegria.
Em seguida as equipes iniciaram a gincana, composta por várias provas físicas e intelectuais, que além de esforço também exigiram estratégia e trabalho em grupo. Chamou atenção a integração entre colegas, a capacidade de superação dos competidores e a alegria nas atividades realizadas.
Todos venceram
O resultado acirrado da 1ª Gincana da Qualidade Coapa evidenciou o nível de comprometimento dos colaboradores. Em 1° lugar, com 52 pontos, ficou o time da Unidade Agroveterinária e Assistência Técnica, seguido do Administrativo com 51 pontos. Já o time do Armazém Coapa obteve 50 pontos.
Mas como prêmio ao esforço dos colaboradores, os organizadores da gincana, Vanderlei de Souza e Silvana Ramos, em comum acordo com os líderes das equipes Nelzivan Carvalho Neves (Armazém Coapa), Thiago Lopes (Unidade Agroveterinária e Assistência Técnica) e Macleia Andrade (Administrativo), decidiram que todas as equipes receberiam 51 pontos que irão contar na disputa do "Desafio Coapa 2011".
Ao final, apesar das roupas sujas, alguns arranhões e do cansaço, era mais visível a alegria e a satisfação dos colaboradores. "Foi muito interessante trabalhar em grupo, mostrando que o mesmo pode ser feito no trabalho diário na cooperativa", afirmou a assistente financeira, Elinete Vieira. Um dos mais antigos colaboradores da Coapa, Jordão Noleto Bezerra, servidor da recepção, destacou que a gincana foi bastante descontraída e serviu para integrar colegas de diferentes setores. "é muito importante trabalhar em equipe. Muito bom ver essa integração entre os componentes do armazém, da equipe técnica e do administrativo", completou Francisco Assis Leite, colaborador do armazém.
Para Vanderlei de Sousa, o evento atingiu seus objetivos. "A participação dos colaboradores foi positiva, todos se empenharam e trabalharam juntos", avaliou Vanderlei, bastante elogiado pelos colegas pela iniciativa de realizar o evento. A diretora geral da Coapa, Silvana Ramos, declarou que a gincana veio complementar o plano de ações da cooperativa que está sendo elaborado para ser executado em 2012. "Senti que com o empenho demonstrado hoje pelos colaboradores, conseguiremos alcançar todas as metas previstas para serem desenvolvidas no próximo ano", salientou Silvana.
Vice-presidente da Coapa e um dos proprietários da Fazenda Brejinho, João Damasceno de Sá Filho, que gentilmente cedeu sua estrutura para a realização do evento, afirmou que a diretoria da cooperativa sempre incentivará qualquer atividade envolvendo os colaboradores. "Eventos como este integram e motivam a equipe. Quem ganha também é o cooperado que cada vez mais é melhor atendido", analisou Sá Filho.
Presente ao evento juntamente com sua família, o professor Jorge D’ambros, consultor da empresa Rebouças responsável pela elaboração do Programa de Qualidade da Coapa, ressaltou que a atividade atingiu seus objetivos: integrar os colaboradores e mostrar a importância do trabalho em equipe.
Confraternização
Ainda durante o evento foi decidido que a festa de confraternização dos colaboradores acontecerá no próximo dia 16 de dezembro, no salão de eventos da Coapa. Será um momento de celebrar um ano de muitas conquistas alcançadas neste ano de 2011. Na programação a realização de um amigo secreto, um jantar e música ao vivo.
Domingo é para ficar em casa descansando. Não para os colaboradores da Coapa que aproveitaram o dia 11 de dezembro para participarem da 1ª Gincana da Qualidade Coapa. No evento realizado na Fazenda Brejinho, em Pedro Afonso, era visível o espírito de equipe e a alegrias dos participantes.
A disputa integra o "Desafio Coapa 2011", iniciado em 1° de novembro de 2011 e término previsto para este mês de dezembro. Trata-se de uma disputa sadia entre os colaboradores da cooperativa divididos em três equipes: Administrativo; Unidade Agroveterinária e Assistência Técnica, e Armazém Coapa. A finalidade é internalizar os conceitos e boas práticas relacionados aos temas abordados no Programa de Qualidade da Coapa, que teve sua implantação iniciada em dezembro de 2010 visando dá mais eficiência e qualidade nas ações da cooperativa.
As atividades foram abertas com o grito de guerra "Coapa Sinônimo de Qualidade" seguido da exibição de um vídeo mostrando um pouco da história do músico da Guatemala Tony Meléndez. Mesmo sem ter os dois braços, hoje é artista consagrado nos Estado Unidos. Exemplo de persistência, jamais permitiu que a limitação física lhe tirasse o prazer de cantar e de viver com alegria.
Em seguida as equipes iniciaram a gincana, composta por várias provas físicas e intelectuais, que além de esforço também exigiram estratégia e trabalho em grupo. Chamou atenção a integração entre colegas, a capacidade de superação dos competidores e a alegria nas atividades realizadas.
Todos venceram
O resultado acirrado da 1ª Gincana da Qualidade Coapa evidenciou o nível de comprometimento dos colaboradores. Em 1° lugar, com 52 pontos, ficou o time da Unidade Agroveterinária e Assistência Técnica, seguido do Administrativo com 51 pontos. Já o time do Armazém Coapa obteve 50 pontos.
Mas como prêmio ao esforço dos colaboradores, os organizadores da gincana, Vanderlei de Souza e Silvana Ramos, em comum acordo com os líderes das equipes Nelzivan Carvalho Neves (Armazém Coapa), Thiago Lopes (Unidade Agroveterinária e Assistência Técnica) e Macleia Andrade (Administrativo), decidiram que todas as equipes receberiam 51 pontos que irão contar na disputa do "Desafio Coapa 2011".
Ao final, apesar das roupas sujas, alguns arranhões e do cansaço, era mais visível a alegria e a satisfação dos colaboradores. "Foi muito interessante trabalhar em grupo, mostrando que o mesmo pode ser feito no trabalho diário na cooperativa", afirmou a assistente financeira, Elinete Vieira. Um dos mais antigos colaboradores da Coapa, Jordão Noleto Bezerra, servidor da recepção, destacou que a gincana foi bastante descontraída e serviu para integrar colegas de diferentes setores. "é muito importante trabalhar em equipe. Muito bom ver essa integração entre os componentes do armazém, da equipe técnica e do administrativo", completou Francisco Assis Leite, colaborador do armazém.
Para Vanderlei de Sousa, o evento atingiu seus objetivos. "A participação dos colaboradores foi positiva, todos se empenharam e trabalharam juntos", avaliou Vanderlei, bastante elogiado pelos colegas pela iniciativa de realizar o evento. A diretora geral da Coapa, Silvana Ramos, declarou que a gincana veio complementar o plano de ações da cooperativa que está sendo elaborado para ser executado em 2012. "Senti que com o empenho demonstrado hoje pelos colaboradores, conseguiremos alcançar todas as metas previstas para serem desenvolvidas no próximo ano", salientou Silvana.
Vice-presidente da Coapa e um dos proprietários da Fazenda Brejinho, João Damasceno de Sá Filho, que gentilmente cedeu sua estrutura para a realização do evento, afirmou que a diretoria da cooperativa sempre incentivará qualquer atividade envolvendo os colaboradores. "Eventos como este integram e motivam a equipe. Quem ganha também é o cooperado que cada vez mais é melhor atendido", analisou Sá Filho.
Presente ao evento juntamente com sua família, o professor Jorge D’ambros, consultor da empresa Rebouças responsável pela elaboração do Programa de Qualidade da Coapa, ressaltou que a atividade atingiu seus objetivos: integrar os colaboradores e mostrar a importância do trabalho em equipe.
Confraternização
Ainda durante o evento foi decidido que a festa de confraternização dos colaboradores acontecerá no próximo dia 16 de dezembro, no salão de eventos da Coapa. Será um momento de celebrar um ano de muitas conquistas alcançadas neste ano de 2011. Na programação a realização de um amigo secreto, um jantar e música ao vivo.
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Objetivo é estimular a aplicação de conhecimentos técnico-científicos na construção de ideias, tecnologias e empreendimentos inovadores.
O Prêmio Tecnologia, Inovação e Empreendedorismo, que será promovido pelo Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento (Mapa) no ano de 2012, trará como um dos temas a serem trabalhados por alunos de instituições públicas de educação profissional e tecnológica de todo o país o cooperativismo. O objetivo da premiação é estimular a aplicação dos conhecimentos técnico-científicos adquiridos pelos estudantes na construção de ideias, tecnologias e empreendimentos inovadores. "A ideia central é que os projetos contribuam para o desenvolvimento socioeconômico e ambiental dos territórios, geração de trabalho e renda, inclusão produtiva e social e inovação tecnológica", afirmou o Secretário de Desenvolvimento Agropecuário e Cooperativismo do Mapa, Erikson Chandoha.
O lançamento do edital está previsto para o dia 10 de fevereiro de 2012, e o período de inscrições deverá se estender até 10/8. Para participar, os alunos interessados deverão desenvolver projetos que se enquadrem em uma das cinco temáticas: Tecnologia da Informação, Inovação Tecnológica, Inclusão Produtiva pelo Cooperativismo ou pelo Associativismo, Plano de Negócio de Micro ou Pequena Empresa Inovadora e Tecnologias Sociais e Assistivas. Após passarem por um processo de análise e avaliação, os três projetos que alcançarem a maior pontuação em cada temática serão premiados no dia 16 de novembro.
"O tema ‘Inclusão Produtiva pelo Cooperativismo ou pelo Associativismo’ representa uma excelente oportunidade e apresentar ao público jovem o cooperativismo e o seu importante papel como indutor do desenvolvimento socioeconômico do país e como promotor de integração social", ressaltou Chadoha.
Fonte: OCB/Sescoop
O Prêmio Tecnologia, Inovação e Empreendedorismo, que será promovido pelo Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento (Mapa) no ano de 2012, trará como um dos temas a serem trabalhados por alunos de instituições públicas de educação profissional e tecnológica de todo o país o cooperativismo. O objetivo da premiação é estimular a aplicação dos conhecimentos técnico-científicos adquiridos pelos estudantes na construção de ideias, tecnologias e empreendimentos inovadores. "A ideia central é que os projetos contribuam para o desenvolvimento socioeconômico e ambiental dos territórios, geração de trabalho e renda, inclusão produtiva e social e inovação tecnológica", afirmou o Secretário de Desenvolvimento Agropecuário e Cooperativismo do Mapa, Erikson Chandoha.
O lançamento do edital está previsto para o dia 10 de fevereiro de 2012, e o período de inscrições deverá se estender até 10/8. Para participar, os alunos interessados deverão desenvolver projetos que se enquadrem em uma das cinco temáticas: Tecnologia da Informação, Inovação Tecnológica, Inclusão Produtiva pelo Cooperativismo ou pelo Associativismo, Plano de Negócio de Micro ou Pequena Empresa Inovadora e Tecnologias Sociais e Assistivas. Após passarem por um processo de análise e avaliação, os três projetos que alcançarem a maior pontuação em cada temática serão premiados no dia 16 de novembro.
"O tema ‘Inclusão Produtiva pelo Cooperativismo ou pelo Associativismo’ representa uma excelente oportunidade e apresentar ao público jovem o cooperativismo e o seu importante papel como indutor do desenvolvimento socioeconômico do país e como promotor de integração social", ressaltou Chadoha.
Fonte: OCB/Sescoop
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Proposição retornará para a Câmara dos Deputados
O Senado deu mais um passo importante para incentivar a produção no campo com sustentabilidade. Depois de mais de seis horas de discussão, o plenário da Casa aprovou, por 59 votos contra 7, o projeto do novo Código Florestal. Agora, a proposta retornará à Câmara dos Deputados.
O sistema cooperativista acompanhou as discussões para defender os interesses do segmento. "A aprovação é, com certeza, uma marco para toda a sociedade brasileira. Não só valoriza o trabalho no campo como também reconhece a importância entre o rural e o urbano", disse o presidente da Organização das Cooperativas Brasileiras (OCB), Márcio Lopes de Feitas.
Freitas também enfatiza que a nova legislação será um guia para os produtores rurais. "Nosso país precisava desse direcionamento. A falta dele deixa muitas propriedades em situação irregular. Assim, o homem do campo estará amparado legalmente e o sentimento de insegurança jurídica que prevalecia certamente não existirá", afirmou o líder cooperativista. Hoje, cerca de 3 milhões de produtores vivenciam o problema.
Para o setor cooperativista, a normatização atual está desconectada da realidade tanto no que diz respeito à proteção dos remanescentes florestais como às características da atividade agrícola brasileira. "é preciso conferir segurança jurídica e estabilidade às áreas já utilizadas para fins de produção agropecuária e, ao mesmo tempo, ampliar a eficácia dos mecanismos de proteção ambiental. Só assim teremos condições de continuar produzindo. A demanda por alimentos é crescente no mundo e o Brasil tem um papel fundamental nesse contexto", reforçou o presidente da OCB.
Saiba mais - Termina no próximo dia 11 de dezembro o prazo de validade do Decreto 6514/2008, que dispõe sobre as infrações e sanções administrativas ao meio ambiente, estabelece o processo administrativo federal para apuração destas infrações e dá outras providências. A norma já foi prorrogada uma vez, em 11 de junho deste ano.
Setor cooperativista avalia nova legislação
Para o segmento, novo Código Florestal atende à realidade brasileira e à promoção do desenvolvimento sustentável.
O sistema cooperativista brasileiro está confiante na definição do novo Código Florestal antes de 11 de dezembro, quando expira o prazo de validade do Decreto 6514/2008, que trata de matéria ambiental. Para o segmento, a redação aprovada no Senado nesta terça-feira (6/12), está conectada à realidade do país e atende ao desafio de preservar e produzir. "Não há dúvida de que o texto leva em conta o contexto histórico de ocupação, a capacidade dos produtores agropecuários em recuperar as áreas degradadas, contemplando ainda o uso e manejo do solo, além da produção e manejo florestal, o que justifica o título de Código Florestal", comenta o gerente de Ramos e Mercados da Organização das Cooperativas Brasileiras (OCB), Gregory Honczar.
O setor avalia positivamente o texto validado no plenário e destaca alguns pontos. A possibilidade de somar área de preservação permanente (APP) com reserva legal (RL) e de realizar a compensação dentro do mesmo bioma são alguns dos benefícios. "A desobrigação das pequenas propriedades, com até quatro módulos, de recuperação da RL também é um avanço. Muitos dos produtores rurais cooperativados se encontram nessa situação e, sem esse mecanismo, as atividades desenvolvidas por eles ficariam inviabilizadas", diz Honczar.
De acordo com o relatório do senador Jorge Viana (AC), aprovado pelos parlamentares, o uso das áreas consolidadas em APP também será autorizado, o que, para o gerente de Ramos e Mercados da entidade, permitirá a continuidade de culturas como o café e a maça. "O novo Código Florestal trará tranquilidade para os agricultores que atuam nessas áreas. Como ficariam as produções dessas culturas, características de topos de morros, por exemplo, sem tal previsão na legislação?", questiona o gestor, antecipando a resposta. "Com certeza, elas estariam fadadas à extinção. A permanência dessas pessoas no campo estaria comprometida, e, para o Brasil, que é hoje o maior produtor de café do mundo, significaria perda de mercado e renda para os seus produtores", enfatiza Honczar.
Para as cooperativas brasileiras, a previsão de um programa de incentivo à preservação e recuperação do meio ambiente, além da definição clara de utilidade pública, interesse social e atividade de baixo impacto ambiental são outros conquistas.
Fonte: OCB/Sescoop
O Senado deu mais um passo importante para incentivar a produção no campo com sustentabilidade. Depois de mais de seis horas de discussão, o plenário da Casa aprovou, por 59 votos contra 7, o projeto do novo Código Florestal. Agora, a proposta retornará à Câmara dos Deputados.
O sistema cooperativista acompanhou as discussões para defender os interesses do segmento. "A aprovação é, com certeza, uma marco para toda a sociedade brasileira. Não só valoriza o trabalho no campo como também reconhece a importância entre o rural e o urbano", disse o presidente da Organização das Cooperativas Brasileiras (OCB), Márcio Lopes de Feitas.
Freitas também enfatiza que a nova legislação será um guia para os produtores rurais. "Nosso país precisava desse direcionamento. A falta dele deixa muitas propriedades em situação irregular. Assim, o homem do campo estará amparado legalmente e o sentimento de insegurança jurídica que prevalecia certamente não existirá", afirmou o líder cooperativista. Hoje, cerca de 3 milhões de produtores vivenciam o problema.
Para o setor cooperativista, a normatização atual está desconectada da realidade tanto no que diz respeito à proteção dos remanescentes florestais como às características da atividade agrícola brasileira. "é preciso conferir segurança jurídica e estabilidade às áreas já utilizadas para fins de produção agropecuária e, ao mesmo tempo, ampliar a eficácia dos mecanismos de proteção ambiental. Só assim teremos condições de continuar produzindo. A demanda por alimentos é crescente no mundo e o Brasil tem um papel fundamental nesse contexto", reforçou o presidente da OCB.
Saiba mais - Termina no próximo dia 11 de dezembro o prazo de validade do Decreto 6514/2008, que dispõe sobre as infrações e sanções administrativas ao meio ambiente, estabelece o processo administrativo federal para apuração destas infrações e dá outras providências. A norma já foi prorrogada uma vez, em 11 de junho deste ano.
Setor cooperativista avalia nova legislação
Para o segmento, novo Código Florestal atende à realidade brasileira e à promoção do desenvolvimento sustentável.
O sistema cooperativista brasileiro está confiante na definição do novo Código Florestal antes de 11 de dezembro, quando expira o prazo de validade do Decreto 6514/2008, que trata de matéria ambiental. Para o segmento, a redação aprovada no Senado nesta terça-feira (6/12), está conectada à realidade do país e atende ao desafio de preservar e produzir. "Não há dúvida de que o texto leva em conta o contexto histórico de ocupação, a capacidade dos produtores agropecuários em recuperar as áreas degradadas, contemplando ainda o uso e manejo do solo, além da produção e manejo florestal, o que justifica o título de Código Florestal", comenta o gerente de Ramos e Mercados da Organização das Cooperativas Brasileiras (OCB), Gregory Honczar.
O setor avalia positivamente o texto validado no plenário e destaca alguns pontos. A possibilidade de somar área de preservação permanente (APP) com reserva legal (RL) e de realizar a compensação dentro do mesmo bioma são alguns dos benefícios. "A desobrigação das pequenas propriedades, com até quatro módulos, de recuperação da RL também é um avanço. Muitos dos produtores rurais cooperativados se encontram nessa situação e, sem esse mecanismo, as atividades desenvolvidas por eles ficariam inviabilizadas", diz Honczar.
De acordo com o relatório do senador Jorge Viana (AC), aprovado pelos parlamentares, o uso das áreas consolidadas em APP também será autorizado, o que, para o gerente de Ramos e Mercados da entidade, permitirá a continuidade de culturas como o café e a maça. "O novo Código Florestal trará tranquilidade para os agricultores que atuam nessas áreas. Como ficariam as produções dessas culturas, características de topos de morros, por exemplo, sem tal previsão na legislação?", questiona o gestor, antecipando a resposta. "Com certeza, elas estariam fadadas à extinção. A permanência dessas pessoas no campo estaria comprometida, e, para o Brasil, que é hoje o maior produtor de café do mundo, significaria perda de mercado e renda para os seus produtores", enfatiza Honczar.
Para as cooperativas brasileiras, a previsão de um programa de incentivo à preservação e recuperação do meio ambiente, além da definição clara de utilidade pública, interesse social e atividade de baixo impacto ambiental são outros conquistas.
Fonte: OCB/Sescoop
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O SESCOOP/TO, no uso de suas atribuições legais, torna público aos interessados, nos termos do art. 49 da Lei n°. 8.666/93, que REVOGA, por interesse público decorrente de fato superveniente, a licitação em epígrafe, consoante decisão da Autoridade Competente.
