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Está no ar o novo site institucional do Sicredi. A página sicredi.com.br foi remodelada para dar mais agilidade às consultas e à navegação, com abas específicas para cada perfil de usuário - Para Você, Para Sua Empresa e Para o Agronegócio. As soluções também são apresentadas de acordo com o segmento.
O site, desenvolvido pela Brivia, é bilíngue - português e inglês, e responsivo, ou seja, o conteúdo é adaptado para computadores, tablets e smartphones. A página conta com um sistema de busca mais rápido e preciso para o usuário encontrar o que procura, como mapas de localização da unidade de atendimento mais próxima. "Outra novidade é o orientador de crédito, disponível nos links de perfis, ferramenta que permitirá ao associado entender qual é a melhor solução antes de contratá-la", comenta o superintendente de Marketing e Canais do Banco Cooperativo Sicredi, Daniel Ferretti.
Para os interessados em saber mais sobre o Sicredi, o site permite um cadastro online na seção "Junte-se a nós", onde o internauta preenche um formulário. "Antes, a pessoa só encontrava os endereços das cooperativas próximas a sua casa ou trabalho e ia até lá para associar-se. Esta nova ferramenta vai apoiar a captação de novos contatos diretamente pelo site, o que deve contribuir para o crescimento do número de associados", acrescenta Ferretti.
As cooperativas do Sicredi têm espaço exclusivo no site, que será gerenciado localmente. Esta área funciona como um ‘site dentro de um site’ e cada cooperativa pode incluir informações da região, como notícias locais, e conteúdos específicos como histórico da cooperativa, calendário de assembleias, entre outros.
Para o uso interno dos colaboradores do Sicredi, a nova página possibilita a gestão dinâmica dos conteúdos, permitindo atualizações online, maior segurança e estabilidade na navegação.
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O novo site do Sicredi tem também novidades para os jornalistas. A sala de imprensa passa a se chamar Notícias, apresenta os releases com galeria de fotos e vídeos, traz ferramenta de busca e mostra os resultados com as notícias relacionadas.
O jornalista poderá compartilhar as notícias pelo Facebook e Twitter, enviar por e-mail ou imprimir. No espaço, estão disponíveis informações institucionais do Sicredi e cenário econômico. Caso necessite de mais informações, imagens ou entrevistas, o jornalista encontra no link o contato da assessoria de imprensa corporativa.
A página Notícias está disponível no link Conheça o Sicredi
https://www.sicredi.com.br/html/conheca-o-sicredi/noticia.
Sobre o Sicredi
O Sicredi é uma instituição financeira cooperativa com mais de 2,9 milhões de associados e 1.321 pontos de atendimento, em 11 Estados* do País. Organizado em um sistema com padrão operacional único conta com 100 cooperativas de crédito filiadas, distribuídas em quatro Centrais Regionais - acionistas da Sicredi Participações S.A. - uma Confederação, uma Fundação e um Banco Cooperativo que controla uma Corretora de Seguros, uma Administradora de Cartões e uma Administradora de Consórcios.
* Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Paraná, São Paulo, Rio de Janeiro, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Tocantins, Pará, Rondônia e Goiás.
O site, desenvolvido pela Brivia, é bilíngue - português e inglês, e responsivo, ou seja, o conteúdo é adaptado para computadores, tablets e smartphones. A página conta com um sistema de busca mais rápido e preciso para o usuário encontrar o que procura, como mapas de localização da unidade de atendimento mais próxima. "Outra novidade é o orientador de crédito, disponível nos links de perfis, ferramenta que permitirá ao associado entender qual é a melhor solução antes de contratá-la", comenta o superintendente de Marketing e Canais do Banco Cooperativo Sicredi, Daniel Ferretti.
Para os interessados em saber mais sobre o Sicredi, o site permite um cadastro online na seção "Junte-se a nós", onde o internauta preenche um formulário. "Antes, a pessoa só encontrava os endereços das cooperativas próximas a sua casa ou trabalho e ia até lá para associar-se. Esta nova ferramenta vai apoiar a captação de novos contatos diretamente pelo site, o que deve contribuir para o crescimento do número de associados", acrescenta Ferretti.
As cooperativas do Sicredi têm espaço exclusivo no site, que será gerenciado localmente. Esta área funciona como um ‘site dentro de um site’ e cada cooperativa pode incluir informações da região, como notícias locais, e conteúdos específicos como histórico da cooperativa, calendário de assembleias, entre outros.
Para o uso interno dos colaboradores do Sicredi, a nova página possibilita a gestão dinâmica dos conteúdos, permitindo atualizações online, maior segurança e estabilidade na navegação.
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Sobre o Sicredi
O Sicredi é uma instituição financeira cooperativa com mais de 2,9 milhões de associados e 1.321 pontos de atendimento, em 11 Estados* do País. Organizado em um sistema com padrão operacional único conta com 100 cooperativas de crédito filiadas, distribuídas em quatro Centrais Regionais - acionistas da Sicredi Participações S.A. - uma Confederação, uma Fundação e um Banco Cooperativo que controla uma Corretora de Seguros, uma Administradora de Cartões e uma Administradora de Consórcios.
* Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Paraná, São Paulo, Rio de Janeiro, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Tocantins, Pará, Rondônia e Goiás.
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O Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado do Tocantins - Sescoop/TO, abriu inscrições para o Processo Seletivo destinado a selecionar candidatos para os cargos de nível superior para Analista de Cooperativismo e Monitoramento.
As inscrições estão abertas até o dia 28 de janeiro e devem ser feitas, exclusivamente, pelo site www.ocbto.coop.br. O salário é de R$1.975,60, mais vale transporte, plano de saúde co-participativo, auxílio alimentação no valor de R$ 600,00 (seiscentos reais)/mês e seguro de vida em grupo. A carga horária é de 40 (quarenta) horas semanais.
Acesse AQUI
As inscrições estão abertas até o dia 28 de janeiro e devem ser feitas, exclusivamente, pelo site www.ocbto.coop.br. O salário é de R$1.975,60, mais vale transporte, plano de saúde co-participativo, auxílio alimentação no valor de R$ 600,00 (seiscentos reais)/mês e seguro de vida em grupo. A carga horária é de 40 (quarenta) horas semanais.
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Foi publicada hoje no Diário Oficial da União (DOU) a Lei n° 13.097/2015, que trata sobre mudanças na legislação tributária. O normativo é oriundo da Medida Provisória (MPV) 656/2014, que contou com grande esforço do Sistema OCB para a inclusão de pleitos do cooperativismo durante sua tramitação no Congresso Nacional.
Com a sanção da Lei n° 13.097/2015, ficam asseguradas as regras de classificação contábil do capital social das cooperativas, que se encontravam em ambiente de insegurança jurídica a partir de resoluções internacionais que tratam sobre o tema.
No Brasil, a Interpretação do Comitê de Pronunciamentos Contábeis (ICPC-14), através das normas International Accountant Standars (IAS) e Internacional Financial Reports (IFRS), prevê que, como as cotas-parte podem ser reclamadas e devolvidas aos seus membros no momento de sua saída, deveriam ser contabilizadas no Passivo e não no Capital Social no Patrimônio Líquido da cooperativa. Assim, essa instrução, que tinha prazo para 1° de janeiro de 2016, modificaria as contas das cooperativas, causando impactos graves ao seu faturamento.
Para tanto, fez-se necessário assegurar, por meio da Lei n° 13.097/2015 (MPV 656/2014), que o capital social das cooperativas continue sendo classificado no patrimônio Líquido enquanto não concretizado o desligamento, a eliminação ou exclusão do cooperado.
Na prática, esta classificação permite maior segurança financeira às cooperativas; melhores garantias para acesso ao crédito; capacidade de divulgação do modelo cooperativista como aquele que tem condições de conciliar resultados sociais e econômicos; bem como utilização de um montante maior de recursos para investimento na estrutura do negócio, na realização de programas e projetos, na aquisição de equipamentos e máquinas e na manutenção do capital de giro.
Simplificação de procedimentos para o setor elétrico
Outro importante pleito proveniente da Lei n 13.097/2015 diz respeito à ampliação do limite geração de energia elétrica de 1000 kW para 3000 kW, incluindo as cooperativas de eletrificação rural, que terão os procedimentos simplificados e acesso ao desconto mínimo de 50% na tarifa de uso do sistema de transmissão (TUST). Além disso, a ampliação do limite de geração de 50000 kW, traz facilidades na comercialização e a possibilidade de entrega da energia no mesmo ano do contrato.
Vetos presidenciais
Temas de interesse do cooperativismo que estavam incluídos na Medida Provisória 656/2014, a partir da atuação do Sistema OCB, como o emplacamento de maquinários agrícolas, a regulação das Cooperativas de Transporte de Cargas (CTC) e o aproveitamento de crédito de PIS/Cofins do Leite foram vetados pela Presidência da República. O Sistema OCB manterá seus esforços para sensibilizar o Poder Executivo e o Congresso Nacional da importância destas propostas para o desenvolvimento do setor. Clique para conferir a Mensagem de veto.
Com a sanção da Lei n° 13.097/2015, ficam asseguradas as regras de classificação contábil do capital social das cooperativas, que se encontravam em ambiente de insegurança jurídica a partir de resoluções internacionais que tratam sobre o tema.
No Brasil, a Interpretação do Comitê de Pronunciamentos Contábeis (ICPC-14), através das normas International Accountant Standars (IAS) e Internacional Financial Reports (IFRS), prevê que, como as cotas-parte podem ser reclamadas e devolvidas aos seus membros no momento de sua saída, deveriam ser contabilizadas no Passivo e não no Capital Social no Patrimônio Líquido da cooperativa. Assim, essa instrução, que tinha prazo para 1° de janeiro de 2016, modificaria as contas das cooperativas, causando impactos graves ao seu faturamento.
Para tanto, fez-se necessário assegurar, por meio da Lei n° 13.097/2015 (MPV 656/2014), que o capital social das cooperativas continue sendo classificado no patrimônio Líquido enquanto não concretizado o desligamento, a eliminação ou exclusão do cooperado.
Na prática, esta classificação permite maior segurança financeira às cooperativas; melhores garantias para acesso ao crédito; capacidade de divulgação do modelo cooperativista como aquele que tem condições de conciliar resultados sociais e econômicos; bem como utilização de um montante maior de recursos para investimento na estrutura do negócio, na realização de programas e projetos, na aquisição de equipamentos e máquinas e na manutenção do capital de giro.
Simplificação de procedimentos para o setor elétrico
Outro importante pleito proveniente da Lei n 13.097/2015 diz respeito à ampliação do limite geração de energia elétrica de 1000 kW para 3000 kW, incluindo as cooperativas de eletrificação rural, que terão os procedimentos simplificados e acesso ao desconto mínimo de 50% na tarifa de uso do sistema de transmissão (TUST). Além disso, a ampliação do limite de geração de 50000 kW, traz facilidades na comercialização e a possibilidade de entrega da energia no mesmo ano do contrato.
Vetos presidenciais
Temas de interesse do cooperativismo que estavam incluídos na Medida Provisória 656/2014, a partir da atuação do Sistema OCB, como o emplacamento de maquinários agrícolas, a regulação das Cooperativas de Transporte de Cargas (CTC) e o aproveitamento de crédito de PIS/Cofins do Leite foram vetados pela Presidência da República. O Sistema OCB manterá seus esforços para sensibilizar o Poder Executivo e o Congresso Nacional da importância destas propostas para o desenvolvimento do setor. Clique para conferir a Mensagem de veto.
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Foi apresentado na manhã desta segunda-feira (19) o novo modelo de ônibus do transporte público complementar em Araguaína, norte do Tocantins, que vai entrar entrar em operação a partir de 1° de março. O novo modelo será comandado pela Cooperativa dos Transportadores Autônomos de Passageiros do Município de Araguaína (Cooperlota) foi o vencedor da licitação.
Segundo informações da Prefeitura de Araguaína, para este modelo do transporte coletivo serão disponibilizados 45 veículos que irão fazer nove rotas e duas linhas rurais. A capacidade do transporte complementar é para atender 12 mil pessoas por dia. Os ônibus do transporte complementar terão ar condicionado, sistema GPS de localização, além do sistema de bilhetagem eletrônica, com cartões diferenciados para estudantes, idosos, deficientes e acompanhantes.
Com uma frota de transporte público antiga uma das reclamações dos usuários é a falta de ônibus adaptados para deficientes físicos. Segundo a prefeitura, este modelo terá veículos adaptados para atender os deficientes físicos. Ainda serão instalados dois centros de monitoramento, para acompanhar o andamento das linhas e a qualidade do serviço oferecido aos usuários, sendo que a garagem será instalada no Distrito Agroindustrial de Araguaína (DAIARA).
Ainda conforme a Agência Municipal de Transporte e Trânsito (AMTT) que irá planejar e fiscalizar as novas rotas serão colcoados a disposição 10 veículos com capacidade para 40 pessoas sentadas e mais 40 em pé. Estes veiculos irã atender os bairros com maior quantidade de usuários em horários de pico na cidade. O restante da frota terá a capacidade para 25 pessoas sentadas e 30 em pé. Também foram instaladas até o momento 191 paradas de ônibus
Licitações
O prefeito de Araguaína, Ronaldo Dimas informou ainda que até o final do ano, o contrato com a Viação Lontra, empresa que comanda o transporte público na cidade, será encerrado e uma nova licitação será realizada para novas empresas ou até mesmo para que a Cooperlota possa operar nas rotas já existentes.
Novas linhas
1- Faculdades (ITPAC, Senai, FACDO, IFTO, UFT/Cimba e UFT/Veterinária) ao Setor Monte Sinai
2- Residencial Costa Esmeralda ao Setor Patrocínio
3- Setor Xixebal ao Maracanã
4- Setor Couto ao Setor Vitória
5- Jardim dos Ipês ao Bairro JK
6- Araguaína Sul ao Tereza Hilário
7- Hospitais à Vila Azul
8- Jardim Belo à Rodoviária
9- Povoado Novo Horizonte até o Detran
Link da máteria no portal G1: http://g1.globo.com/to/tocantins/noticia/2015/01/transporte-publico-complementar-ira-atuar-no-mes-de-marco-em-araguaina.html
Segundo informações da Prefeitura de Araguaína, para este modelo do transporte coletivo serão disponibilizados 45 veículos que irão fazer nove rotas e duas linhas rurais. A capacidade do transporte complementar é para atender 12 mil pessoas por dia. Os ônibus do transporte complementar terão ar condicionado, sistema GPS de localização, além do sistema de bilhetagem eletrônica, com cartões diferenciados para estudantes, idosos, deficientes e acompanhantes.
Com uma frota de transporte público antiga uma das reclamações dos usuários é a falta de ônibus adaptados para deficientes físicos. Segundo a prefeitura, este modelo terá veículos adaptados para atender os deficientes físicos. Ainda serão instalados dois centros de monitoramento, para acompanhar o andamento das linhas e a qualidade do serviço oferecido aos usuários, sendo que a garagem será instalada no Distrito Agroindustrial de Araguaína (DAIARA).
Ainda conforme a Agência Municipal de Transporte e Trânsito (AMTT) que irá planejar e fiscalizar as novas rotas serão colcoados a disposição 10 veículos com capacidade para 40 pessoas sentadas e mais 40 em pé. Estes veiculos irã atender os bairros com maior quantidade de usuários em horários de pico na cidade. O restante da frota terá a capacidade para 25 pessoas sentadas e 30 em pé. Também foram instaladas até o momento 191 paradas de ônibus
Licitações
O prefeito de Araguaína, Ronaldo Dimas informou ainda que até o final do ano, o contrato com a Viação Lontra, empresa que comanda o transporte público na cidade, será encerrado e uma nova licitação será realizada para novas empresas ou até mesmo para que a Cooperlota possa operar nas rotas já existentes.
Novas linhas
1- Faculdades (ITPAC, Senai, FACDO, IFTO, UFT/Cimba e UFT/Veterinária) ao Setor Monte Sinai
2- Residencial Costa Esmeralda ao Setor Patrocínio
3- Setor Xixebal ao Maracanã
4- Setor Couto ao Setor Vitória
5- Jardim dos Ipês ao Bairro JK
6- Araguaína Sul ao Tereza Hilário
7- Hospitais à Vila Azul
8- Jardim Belo à Rodoviária
9- Povoado Novo Horizonte até o Detran
Link da máteria no portal G1: http://g1.globo.com/to/tocantins/noticia/2015/01/transporte-publico-complementar-ira-atuar-no-mes-de-marco-em-araguaina.html
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No início deste mês, técnicos da Coapa realizaram o plantio de uma área experimental de milho. Os 8 hectares localizam-se na propriedade do cooperado Evanis Roberto Lopes, na zona rural de Pedro Afonso.
Segundo o engenheiro agrônomo, Eduarte Bonafede, o experimento visa avaliar a produtividade de 17 híbridos, bem como a adaptação dos cultivares a região.
Os materiais plantados foram cedidos pelas empresas Syngenta, Primaiz, Pioner, Dow, Nidera e Embrapa.
A previsão é que a colheita ocorra no próximo mês de maio.
Experimento com soja
Na Safra 2014/2015, os técnicos da Coapa também realizaram o plantio de uma área experimental de 22 hectares com 25 variedades de soja, na Fazenda Uruçu, em Pedro Afonso. A propriedade pertence ao produtor Luiz Gilberto Ramos.
A colheita vai ocorrer de fevereiro a março de 2015.
Assim como na área de milho, o objetivo é o mesmo: avaliar a produtividade e como as sementes se adaptam ao solo e condições climáticas.
Segundo o engenheiro agrônomo, Eduarte Bonafede, o experimento visa avaliar a produtividade de 17 híbridos, bem como a adaptação dos cultivares a região.
Os materiais plantados foram cedidos pelas empresas Syngenta, Primaiz, Pioner, Dow, Nidera e Embrapa.
A previsão é que a colheita ocorra no próximo mês de maio.
Experimento com soja
Na Safra 2014/2015, os técnicos da Coapa também realizaram o plantio de uma área experimental de 22 hectares com 25 variedades de soja, na Fazenda Uruçu, em Pedro Afonso. A propriedade pertence ao produtor Luiz Gilberto Ramos.
A colheita vai ocorrer de fevereiro a março de 2015.
Assim como na área de milho, o objetivo é o mesmo: avaliar a produtividade e como as sementes se adaptam ao solo e condições climáticas.
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Levantamento do Departamento Técnico da Cooperativa Agroindustrial do Tocantins (Coapa) revela que na Safra 2014/2015 foi registrado um novo aumento na área de soja na região de Pedro Afonso (TO). Um total de 49 produtores plantou 27.430 hectares nos municípios de Pedro Afonso, Bom Jesus do Tocantins, Tupirama, Santa Maria do Tocantins, Centenário, Recursolândia, Rio Sono, Itacajá, Rio dos Bois e Miracema.
O número representa um aumento de 19% em relação à última safra, quando foram semeados 23 mil hectares, e onde também já havia sido registrado um crescimento em comparação as quatro safras anteriores.
A maior área - 13.404 hectares - foi cultivada em Pedro Afonso.
O plantio dos grãos foi iniciado em 1° de outubro de 2014, em áreas irrigadas com pivô, e terminou no último dia 10 de janeiro.
Em relação à produtividade, a expectativa é colher, em média, 55 sacas por hectare.
Nesta safra foram plantadas seis novas variedades de soja.
Assistência técnica
Durante todo o ciclo produtivo - que vai do preparo do solo até a colheita - a Coapa oferece assistência técnica especializada aos produtores rurais. São realizadas visitas as fazendas, acompanhamentos do desenvolvimento das culturas, posicionamentos de soluções mais eficientes, e orientações quanto ao uso de insumos agrícolas e controle de pragas.
Boas perspectivas
O engenheiro agrônomo da Coapa Fernando Coelho afirma que a expectativa é que a Safra 2014/2015 seja de bons resultados. "Em visitas as propriedades o que se tem visto, na maioria dos casos são, variedades respondendo bem ao clima que este ano até o momento, não trouxe maiores problemas para o desenvolvimento da cultura. Também há pouca incidência de doenças e pragas", explicou.
Antes mesmo de colher a soja, muitos produtores já venderam os grãos no mercado futuro com preços favoráveis. Segundo o gerente comercial da Coapa, Nelzivan Carvalho Neves, já foram comercializadas 133.400 sacas de soja de 60 quilos pertencentes a 38 sojicultores, número que representa quase 70% de toda produção. Em média a saca foi vendida a R$ 55,00, preço considerado competitivo.
Jornada Tecnológica
No próximo dia 20 de fevereiro, acontece a 4ª Jornada Tecnológica da Coapa, na Fazenda Uruçu, em Pedro Afonso. Na propriedade do Luiz Gilberto Ramos foi plantada uma área de 22 hectares, destinada a um campo experimental com 25 variedades de soja.
O trabalho foi coordenado pela equipe do departamento técnico da cooperativa e tem apoio de empresas parceiras.
Segundo o engenheiro agrônomo da Coapa, Eduarte Bonafede, que orientou o plantio, a intenção é avaliar o desenvolvimento da cultura e a produtividade.
Todas as variedades de sementes utilizadas são comerciais, sendo que oito são resistentes a lagartas. As cultivares foram cedidas pelas empresas Talismã, Seed Corp, Uniggel, Nidera, Monsanto e Agroest. Outras empresas também são parceiras no experimento, entre elas, a Bayer Cropscience, Fertilizantes Tocantins e Microquímica.
As variedades plantadas tem ciclos de 90 a 130 dias. A colheita está prevista para ocorrer de fevereiro a março de 2015.
O número representa um aumento de 19% em relação à última safra, quando foram semeados 23 mil hectares, e onde também já havia sido registrado um crescimento em comparação as quatro safras anteriores.
A maior área - 13.404 hectares - foi cultivada em Pedro Afonso.
O plantio dos grãos foi iniciado em 1° de outubro de 2014, em áreas irrigadas com pivô, e terminou no último dia 10 de janeiro.
Em relação à produtividade, a expectativa é colher, em média, 55 sacas por hectare.
Nesta safra foram plantadas seis novas variedades de soja.
Assistência técnica
Durante todo o ciclo produtivo - que vai do preparo do solo até a colheita - a Coapa oferece assistência técnica especializada aos produtores rurais. São realizadas visitas as fazendas, acompanhamentos do desenvolvimento das culturas, posicionamentos de soluções mais eficientes, e orientações quanto ao uso de insumos agrícolas e controle de pragas.
Boas perspectivas
O engenheiro agrônomo da Coapa Fernando Coelho afirma que a expectativa é que a Safra 2014/2015 seja de bons resultados. "Em visitas as propriedades o que se tem visto, na maioria dos casos são, variedades respondendo bem ao clima que este ano até o momento, não trouxe maiores problemas para o desenvolvimento da cultura. Também há pouca incidência de doenças e pragas", explicou.
Antes mesmo de colher a soja, muitos produtores já venderam os grãos no mercado futuro com preços favoráveis. Segundo o gerente comercial da Coapa, Nelzivan Carvalho Neves, já foram comercializadas 133.400 sacas de soja de 60 quilos pertencentes a 38 sojicultores, número que representa quase 70% de toda produção. Em média a saca foi vendida a R$ 55,00, preço considerado competitivo.
Jornada Tecnológica
No próximo dia 20 de fevereiro, acontece a 4ª Jornada Tecnológica da Coapa, na Fazenda Uruçu, em Pedro Afonso. Na propriedade do Luiz Gilberto Ramos foi plantada uma área de 22 hectares, destinada a um campo experimental com 25 variedades de soja.
O trabalho foi coordenado pela equipe do departamento técnico da cooperativa e tem apoio de empresas parceiras.
Segundo o engenheiro agrônomo da Coapa, Eduarte Bonafede, que orientou o plantio, a intenção é avaliar o desenvolvimento da cultura e a produtividade.
Todas as variedades de sementes utilizadas são comerciais, sendo que oito são resistentes a lagartas. As cultivares foram cedidas pelas empresas Talismã, Seed Corp, Uniggel, Nidera, Monsanto e Agroest. Outras empresas também são parceiras no experimento, entre elas, a Bayer Cropscience, Fertilizantes Tocantins e Microquímica.
As variedades plantadas tem ciclos de 90 a 130 dias. A colheita está prevista para ocorrer de fevereiro a março de 2015.
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Temas determinantes para a sustentabilidade das cooperativas de eletrificação serão priorizados pela Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel) no biênio 2015 - 2016. Cinco entre sete propostas apresentadas pelo Sistema OCB farão parte da agenda positiva do órgão regulador para os próximos dois anos. Todas elas visam ao equilíbrio econômico-financeiro das cooperativas de distribuição elétrica, considerando, por exemplo, gastos voltados à manutenção dos serviços, como recursos direcionados à infraestrutura, entre estes gastos com as próprias linhas de distribuição de energia.
A intenção é, segundo o superintendente do Sistema OCB, Renato Nobile, reverter o impacto econômico negativo gerado pelos atuais normativos da Aneel na atividade das cooperativas de eletrificação, buscando uma melhor inserção do segmento no mercado de energia elétrica. "A priorização desses temas será de extrema importância para a continuidade da prestação de serviços pelas cooperativas de eletrificação. Temos trabalhado muito nesse sentido, para viabilizar um ambiente regulatório que seja mais favorável à atuação do setor cooperativismo nesse mercado", comenta Nobile.
A intenção é, segundo o superintendente do Sistema OCB, Renato Nobile, reverter o impacto econômico negativo gerado pelos atuais normativos da Aneel na atividade das cooperativas de eletrificação, buscando uma melhor inserção do segmento no mercado de energia elétrica. "A priorização desses temas será de extrema importância para a continuidade da prestação de serviços pelas cooperativas de eletrificação. Temos trabalhado muito nesse sentido, para viabilizar um ambiente regulatório que seja mais favorável à atuação do setor cooperativismo nesse mercado", comenta Nobile.
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Prezados cooperativistas,
A Contribuição Cooperativista instituída pela Lei Federal 5.764/71 (art. 108 e seus parágrafos, cumulada com as referências postas pelas Resoluções CNC 22 e 35, de 20.10.81 e 14/02/90, respectivamente), e também consta no Estatuto Social da OCB/TO.
Segue link de acesso ao Oficio sobre a Contribuição Cooperativistas 2015 (ano base 2014)
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CONTRIBUIçãO COOPERATIVISTA 2015
A Contribuição Cooperativista instituída pela Lei Federal 5.764/71 (art. 108 e seus parágrafos, cumulada com as referências postas pelas Resoluções CNC 22 e 35, de 20.10.81 e 14/02/90, respectivamente), e também consta no Estatuto Social da OCB/TO.
Segue link de acesso ao Oficio sobre a Contribuição Cooperativistas 2015 (ano base 2014)
CONTRIBUIçãO COOPERATIVISTA 2015
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Faleceu na madrugada desta terça-feira, 13 de janeiro, o Senhor Acrísio Pereira Paes, 66 anos, vítima de complicações após uma cirurgia vascular para desobstruir uma artéria, realizada em um hospital de Goiânia (GO).
Seu Acrísio era o funcionário mais antigo da Coapa - Coopeerativa Agroindustrial do Tocantins, de Pedro Afonso, onde estava desde o dia 1° de novembro de 2000 na área de segurança.
Ao longo de quase 14 anos ficou conhecido por cooperados, colaboradores e demais pessoas que passavam pela cooperativa pela cordialidade no tratamento com todos.
"Todos da Família Coapa lamentam profundamente o falecimento de Seu Acrísio e externam votos de pesar nesse momento de dor", diz o presidente da Coapa, Ricardo Khouri.
Ainda não foi informado os locais e horários do velório e do sepultamento.
(Fonte: Ascom Coapa)
Seu Acrísio era o funcionário mais antigo da Coapa - Coopeerativa Agroindustrial do Tocantins, de Pedro Afonso, onde estava desde o dia 1° de novembro de 2000 na área de segurança.
Ao longo de quase 14 anos ficou conhecido por cooperados, colaboradores e demais pessoas que passavam pela cooperativa pela cordialidade no tratamento com todos.
"Todos da Família Coapa lamentam profundamente o falecimento de Seu Acrísio e externam votos de pesar nesse momento de dor", diz o presidente da Coapa, Ricardo Khouri.
Ainda não foi informado os locais e horários do velório e do sepultamento.
(Fonte: Ascom Coapa)
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A Cooperativa Agroindustrial do Tocantins (Coapa), com sede em Pedro Afonso (TO), teve um balanço positivo em suas ações durante o ano de 2014, que beneficiaram tanto os seus cooperados como a população dos 14 municípios onde atua. Destacam-se ações na produção de grãos, área social, capacitação do produtor, PCCS para os colaboradores, além de receber o prêmio de Cooperativa do Ano.
O presidente da Coapa, Ricardo Khouri, avaliou as ações realizadas pela cooperativa ao longo desse ano, bem como projetou o cenário para 2015. "O ano de 2014 trouxe para nossa Cooperativa a oportunidade de fazer uma revisitação no Planejamento Estratégico com definições de metas, ações e estratégias propriamente ditas", comentou.
Ainda segundo o presidente, houve um fortalecimento do departamento técnico com diretriz de gerar tecnologia, além de difundi-la. "Destaco também nossa participação e classificação no Prêmio Cooperativa do ano, marcando de vez a vocação da Coapa", lembrou Khouri.
Para 2015, o presidente ressaltou o papel do cooperativismo diante do cenário econômico brasileiro, incerto e instável. "O ano de 2015 prenuncia-se com dificuldades macroeconômicas, ante a um cenário incerto e instável. Acredito que somente o cooperativismo faz por onde amenizar esse cenário, possibilitando manter empregabilidade e avanço na gestão e governança", finalizou.
Recorde no recebimento de grãos
A Coapa fechou a Safra 2013/2014 com recordes. O armazém em Pedro Afonso recebeu 83.525 toneladas de soja, número registrado no dia 30 de maio, e 19.239 toneladas de milho, no final de agosto. Os dois volumes são os maiores contabilizados nos 16 anos de história da cooperativa.
A produção de soja foi entregue por 83 produtores, cooperados e não cooperados, além de tradings, sendo proveniente de fazendas de 15 municípios da região de Pedro Afonso. O milho foi produzido por 29 produtores, sendo 21 cooperados e oito não cooperados, dos municípios de Pedro Afonso, Bom Jesus do Tocantins, Rio dos Bois, Guaraí, Itacajá, Tupiratins, Miranorte, Tupirama, Fortaleza do Tabocão e Centenário.
Neste ano agrícola, a unidade também registrou outros dois recordes. O de maior quantidade de soja recebida em um mês: 46.283,793 toneladas em março. E ainda a maior recepção em um único dia - 2.762,250 toneladas - registrado em 14 de março.
Investimentos no armazém
Considerado como um dos maiores armazéns do Tocantins, tendo a capacidade estática de armazenar 60 mil toneladas, o armazém da Coapa recebeu, nesse ano, investimentos e melhorias em sua estrutura. O objetivo foi o de modernizar, aperfeiçoar a eficiência operacional, aprimorando os fluxos de carga e descarga de caminhões e, consequentemente, melhorar os serviços prestados aos cooperados e demais produtores rurais atendidos pela cooperativa.
Foi feita manutenção do sistema elétrico que alimenta o armazém, que teve modificações significativas na subestação de energia geral (redes de baixa e alta tensão, quadro de comando de máquinas, colocação de refletores, entre outros).
Na reforma feita no armazém, também foram substituídas as peças e equipamentos da balança de recepção, tubulações de fluxos de grãos e rolamentos; lubrificação de rolamentos; instalação do sistema de drenagem automática (com bomba de água) nos pés dos elevadores das moegas, secadores e túnel de expedição para evitar infiltrações; além de reparos para melhorar a destinação de resíduos sólidos (instalação de elevador, roscas, varredoras e silo). Por fim, foram instaladas a balança de fluxo no setor de expedição, a passarela de desenlonamento e lixeiras para coleta seletiva. O equipamento que determina o teor de umidade dos grãos foi enviado para manutenção na empresa fabricante.
Cursos
Incentivando a qualificação, atualização e troca de conhecimentos, a Coapa promoveu vários cursos ao longo de 2014. Entre eles, podemos citar os de NR10 - instalações e serviços em eletricidade, NR33 - espaço confinado, sobre custo de produção de lavouras, inteligência emocional, de fabricação de sabonetes artesanais, sobre cooperativismo e associativismo, de fabricação de bombons e ovos de Páscoa, de artesanato em feltro (enfeites natalinos), além de outros também importantes para o desenvolvimento profissional dos cooperados e da comunidade interessada em se qualificar para a realidade do mercado atual.
Palestras
A Cooperativa também promoveu palestras tanto na área da saúde, esclarecendo pontos importantes para os cooperados ressaltando sobre a importância de uma vida saudável e um monitoramento contínuo de sua saúde, como também assuntos voltados para a qualificação dos cooperados e aqueles interessados em manter-se atualizados em relação ao plantio de grãos. Como podem ser citadas as palestras sobre: manejo de percevejos em sistemas de cultivos e orientações sobre o combate a lagarta Helicoverpa; importância do diagnóstico precoce do câncer de mama; e prevenção do câncer de próstata; saúde do homem, entre outras palestras.
Prêmio Cooperativa do Ano
A Coapa foi a única cooperativa da região Norte do país agraciada no 9° Prêmio Cooperativa do Ano, realizado em novembro desse ano, em Brasília. A cooperativa de Pedro Afonso ficou em segundo lugar na categoria Cooperativa Cidadã, ao apresentar o projeto "Coapa em Comunidade", onde são destacadas as ações e projetos sociais desenvolvidos pela cooperativa. A categoria na qual a Coapa foi premiada foi a mais concorrida, com 83 projetos inscritos. Nesta edição, concorreram 267 projetos de 185 cooperativas de todo o Brasil, a maioria das regiões Sul e Sudeste do Brasil.
Dia C
Pelo segundo ano consecutivo, a Coapa, juntamente com a Cooperativa de Educadores de Pedro Afonso (Coed) e o Sicredi, com apoio de voluntários, realizaram atividades no Dia de Cooperar (Dia C). Promovido em setembro desse ano, a ação envolveu 150 voluntários e beneficiou diretamente quase 300 pessoas.
Praça Ecológica
Conscientização e preservação ambiental, este é uma das prioridades da Coapa na promoção de ações voltadas para a comunidade pedroafonsina. Uma destas ações foi a parceria com o projeto Amigos do Meio Ambiente (AMA) na construção da Praça Pedro de Souza Pinheiro, em Pedro Afonso, considerada a maior do país feita com material reciclável, e espaços semelhantes nos municípios de Rio Sono e Santa Maria do Tocantins. A Cooperativa também entregou um viveiro de mudas com estufa para o AMA, tendo como meta inicial a produção de duas mil mudas por mês, em uma estrutura de cinco metros de largura por nove metros de comprimento.
PCCS
Valorizando seus cooperados, em dezembro foi apresentado o Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), que teve promove a readequação salarial, estabelece funções, estrutura cargos e atribuições, institui regras para progressão funcional, normas de trabalho, entre outros pontos importantes. Atualmente, a Coapa tem 52 colaboradores.
O presidente da Coapa, Ricardo Khouri, avaliou as ações realizadas pela cooperativa ao longo desse ano, bem como projetou o cenário para 2015. "O ano de 2014 trouxe para nossa Cooperativa a oportunidade de fazer uma revisitação no Planejamento Estratégico com definições de metas, ações e estratégias propriamente ditas", comentou.
Ainda segundo o presidente, houve um fortalecimento do departamento técnico com diretriz de gerar tecnologia, além de difundi-la. "Destaco também nossa participação e classificação no Prêmio Cooperativa do ano, marcando de vez a vocação da Coapa", lembrou Khouri.
Para 2015, o presidente ressaltou o papel do cooperativismo diante do cenário econômico brasileiro, incerto e instável. "O ano de 2015 prenuncia-se com dificuldades macroeconômicas, ante a um cenário incerto e instável. Acredito que somente o cooperativismo faz por onde amenizar esse cenário, possibilitando manter empregabilidade e avanço na gestão e governança", finalizou.
Recorde no recebimento de grãos
A Coapa fechou a Safra 2013/2014 com recordes. O armazém em Pedro Afonso recebeu 83.525 toneladas de soja, número registrado no dia 30 de maio, e 19.239 toneladas de milho, no final de agosto. Os dois volumes são os maiores contabilizados nos 16 anos de história da cooperativa.
A produção de soja foi entregue por 83 produtores, cooperados e não cooperados, além de tradings, sendo proveniente de fazendas de 15 municípios da região de Pedro Afonso. O milho foi produzido por 29 produtores, sendo 21 cooperados e oito não cooperados, dos municípios de Pedro Afonso, Bom Jesus do Tocantins, Rio dos Bois, Guaraí, Itacajá, Tupiratins, Miranorte, Tupirama, Fortaleza do Tabocão e Centenário.
Neste ano agrícola, a unidade também registrou outros dois recordes. O de maior quantidade de soja recebida em um mês: 46.283,793 toneladas em março. E ainda a maior recepção em um único dia - 2.762,250 toneladas - registrado em 14 de março.
Investimentos no armazém
Considerado como um dos maiores armazéns do Tocantins, tendo a capacidade estática de armazenar 60 mil toneladas, o armazém da Coapa recebeu, nesse ano, investimentos e melhorias em sua estrutura. O objetivo foi o de modernizar, aperfeiçoar a eficiência operacional, aprimorando os fluxos de carga e descarga de caminhões e, consequentemente, melhorar os serviços prestados aos cooperados e demais produtores rurais atendidos pela cooperativa.
Foi feita manutenção do sistema elétrico que alimenta o armazém, que teve modificações significativas na subestação de energia geral (redes de baixa e alta tensão, quadro de comando de máquinas, colocação de refletores, entre outros).
Na reforma feita no armazém, também foram substituídas as peças e equipamentos da balança de recepção, tubulações de fluxos de grãos e rolamentos; lubrificação de rolamentos; instalação do sistema de drenagem automática (com bomba de água) nos pés dos elevadores das moegas, secadores e túnel de expedição para evitar infiltrações; além de reparos para melhorar a destinação de resíduos sólidos (instalação de elevador, roscas, varredoras e silo). Por fim, foram instaladas a balança de fluxo no setor de expedição, a passarela de desenlonamento e lixeiras para coleta seletiva. O equipamento que determina o teor de umidade dos grãos foi enviado para manutenção na empresa fabricante.
Cursos
Incentivando a qualificação, atualização e troca de conhecimentos, a Coapa promoveu vários cursos ao longo de 2014. Entre eles, podemos citar os de NR10 - instalações e serviços em eletricidade, NR33 - espaço confinado, sobre custo de produção de lavouras, inteligência emocional, de fabricação de sabonetes artesanais, sobre cooperativismo e associativismo, de fabricação de bombons e ovos de Páscoa, de artesanato em feltro (enfeites natalinos), além de outros também importantes para o desenvolvimento profissional dos cooperados e da comunidade interessada em se qualificar para a realidade do mercado atual.
Palestras
A Cooperativa também promoveu palestras tanto na área da saúde, esclarecendo pontos importantes para os cooperados ressaltando sobre a importância de uma vida saudável e um monitoramento contínuo de sua saúde, como também assuntos voltados para a qualificação dos cooperados e aqueles interessados em manter-se atualizados em relação ao plantio de grãos. Como podem ser citadas as palestras sobre: manejo de percevejos em sistemas de cultivos e orientações sobre o combate a lagarta Helicoverpa; importância do diagnóstico precoce do câncer de mama; e prevenção do câncer de próstata; saúde do homem, entre outras palestras.
Prêmio Cooperativa do Ano
A Coapa foi a única cooperativa da região Norte do país agraciada no 9° Prêmio Cooperativa do Ano, realizado em novembro desse ano, em Brasília. A cooperativa de Pedro Afonso ficou em segundo lugar na categoria Cooperativa Cidadã, ao apresentar o projeto "Coapa em Comunidade", onde são destacadas as ações e projetos sociais desenvolvidos pela cooperativa. A categoria na qual a Coapa foi premiada foi a mais concorrida, com 83 projetos inscritos. Nesta edição, concorreram 267 projetos de 185 cooperativas de todo o Brasil, a maioria das regiões Sul e Sudeste do Brasil.
Dia C
Pelo segundo ano consecutivo, a Coapa, juntamente com a Cooperativa de Educadores de Pedro Afonso (Coed) e o Sicredi, com apoio de voluntários, realizaram atividades no Dia de Cooperar (Dia C). Promovido em setembro desse ano, a ação envolveu 150 voluntários e beneficiou diretamente quase 300 pessoas.
Praça Ecológica
Conscientização e preservação ambiental, este é uma das prioridades da Coapa na promoção de ações voltadas para a comunidade pedroafonsina. Uma destas ações foi a parceria com o projeto Amigos do Meio Ambiente (AMA) na construção da Praça Pedro de Souza Pinheiro, em Pedro Afonso, considerada a maior do país feita com material reciclável, e espaços semelhantes nos municípios de Rio Sono e Santa Maria do Tocantins. A Cooperativa também entregou um viveiro de mudas com estufa para o AMA, tendo como meta inicial a produção de duas mil mudas por mês, em uma estrutura de cinco metros de largura por nove metros de comprimento.
PCCS
Valorizando seus cooperados, em dezembro foi apresentado o Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), que teve promove a readequação salarial, estabelece funções, estrutura cargos e atribuições, institui regras para progressão funcional, normas de trabalho, entre outros pontos importantes. Atualmente, a Coapa tem 52 colaboradores.
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Prezados,
Informamos que o Sistema OCB/SESCOOP-TO entrará em recesso no dia 18/12/2014 a partir das 14:00h. Retornaremos às nossas atividades no dia 08/01/2015.
Agradecemos à todos pelas contribuições para o fortalecimento do Cooperativismo Tocantinense no decorrer deste ano.
Desejamos a todos um Feliz Natal e Próspero Ano Novo!
Informamos que o Sistema OCB/SESCOOP-TO entrará em recesso no dia 18/12/2014 a partir das 14:00h. Retornaremos às nossas atividades no dia 08/01/2015.
Agradecemos à todos pelas contribuições para o fortalecimento do Cooperativismo Tocantinense no decorrer deste ano.
Desejamos a todos um Feliz Natal e Próspero Ano Novo!
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Em mais uma ação de valorização dos seus colaboradores, a Coapa - Cooperativa Agroindustrial do Tocantins, com sede em Pedro Afonso, implanta a partir deste mês de dezembro o PCCS - Plano de Cargos, Carreiras e Salários para seus 52 colaboradores. Conforme estipula o estatuto da cooperativa, o documento foi previamente aprovado pelo Conselho de Administração.
A primeira medida efetiva é a readequação salarial, após pesquisa de mercado, que consiste no aumento dos vencimentos dos funcionários ainda neste mês. Já em 2015 serão realizadas as avaliações dos colaboradores, requisito para concessão de mais benefícios salariais.
O PCCS foi apresentado na noite da quarta-feira, 10 de dezembro, no auditório da cooperativa, em Pedro Afonso, pela consultora Marivalda Santiago, que elaborou o documento com apoio da coordenadora de Recursos Humanos da Coapa, Elizângela Nunes.
Conforme foi explicado, o documento não serve apenas para beneficiar o colaborar com uma remuneração melhor, mas também para formalizar as ações de recursos humanos, estabelecer funções, estrutura dos cargos, atribuições, regras para progressão funcional, normas de trabalho, entre outros pontos importantes.
A aprovação do PCCS foi motivo de alegria para colaboradores e membros da diretoria da Coapa. "O PCCS valoriza aquilo que a Coapa tem de melhor: seus colaboradores", disse o presidente da cooperativa, Ricardo Khouri, lembrando que a iniciativa faz parte do planejamento estratégico da entidade.
O superintendente José Rander Lopes, bastante elogiado pelos colaboradores pelo seu empenho para aprovação do PCCS, ressaltou que a medida reconhece o trabalho dos profissionais que atuam na Coapa. O executivo ainda destacou a importância da qualificação para o crescimento profissional. "Essa ação é uma maneira de contribuir para o colaborador progredir profissionalmente. Por isso, é importante que busquem fazer cursos", sugeriu.
Há quatro atuando na Coapa, a colaboradora Karinne Montelo lembrou que a implantação do PCCS era um anseio antigo e agradeceu o empenho de todos que lutaram pela efetivação do plano.
"Temos muito a comemorar, após três tentativas conseguimos essa conquista", disse emocionada a responsável pelo RH, Elizângela Nunes, na Coapa desde 2002, lembrando que a cooperativa se fortalece com o trabalho dos profissionais que atuam nela.
A primeira medida efetiva é a readequação salarial, após pesquisa de mercado, que consiste no aumento dos vencimentos dos funcionários ainda neste mês. Já em 2015 serão realizadas as avaliações dos colaboradores, requisito para concessão de mais benefícios salariais.
O PCCS foi apresentado na noite da quarta-feira, 10 de dezembro, no auditório da cooperativa, em Pedro Afonso, pela consultora Marivalda Santiago, que elaborou o documento com apoio da coordenadora de Recursos Humanos da Coapa, Elizângela Nunes.
Conforme foi explicado, o documento não serve apenas para beneficiar o colaborar com uma remuneração melhor, mas também para formalizar as ações de recursos humanos, estabelecer funções, estrutura dos cargos, atribuições, regras para progressão funcional, normas de trabalho, entre outros pontos importantes.
A aprovação do PCCS foi motivo de alegria para colaboradores e membros da diretoria da Coapa. "O PCCS valoriza aquilo que a Coapa tem de melhor: seus colaboradores", disse o presidente da cooperativa, Ricardo Khouri, lembrando que a iniciativa faz parte do planejamento estratégico da entidade.
O superintendente José Rander Lopes, bastante elogiado pelos colaboradores pelo seu empenho para aprovação do PCCS, ressaltou que a medida reconhece o trabalho dos profissionais que atuam na Coapa. O executivo ainda destacou a importância da qualificação para o crescimento profissional. "Essa ação é uma maneira de contribuir para o colaborador progredir profissionalmente. Por isso, é importante que busquem fazer cursos", sugeriu.
Há quatro atuando na Coapa, a colaboradora Karinne Montelo lembrou que a implantação do PCCS era um anseio antigo e agradeceu o empenho de todos que lutaram pela efetivação do plano.
"Temos muito a comemorar, após três tentativas conseguimos essa conquista", disse emocionada a responsável pelo RH, Elizângela Nunes, na Coapa desde 2002, lembrando que a cooperativa se fortalece com o trabalho dos profissionais que atuam nela.
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Com inicio na tarde de ontem, 09, o VIII Encontro Tocantinense de Cooperativismo reuniu dirigentes das cooperativas tocantinenses para uma palestra, no auditório do Sistema OCB/TO, com o gerente de planejamento do Sistema OCB Nacional, Emanuel Malta. O evento é uma realização do Sindicato e Organização das Cooperativas Brasileiras do Tocantins (OCB/TO) e do Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado do Tocantins (Sescoop/TO).
Na palestra foi discutida a importância do planejamento estratégico para as cooperativas e apresentado o Planejamento Estratégico da OCB e Sescoop para 2015-2020. Para o gerente da OCB Nacional, Emanuel Malta, uma boa estratégia é capaz de dizer aonde estamos e aonde estaremos. "Os dirigentes sem preparo não se organizam para o cenário do futuro. Lá na frente se as coisas estiverem organizadas é mais fácil sermos seletivos e saber fazer escolhas", reforçou o gerente.
à noite, foi realizada uma confraternização com todas as cooperativas, onde foram entregues troféus pela participação no Dia de Cooperar (Dia C) em 2014 e também stand up, com o ator Paulo Vieira.
Para o presidente da OCB/TO, Ricardo Khouri, o cooperativismo ainda tem muitos degraus a serem alcançados, mas a capacitação junto ao Sistema da OCB Nacional ajudará nesse crescimento. "Agradecemos ao apoio da OCB Nacional que sempre empregou esforços à ajudar a OCB/TO em nossos eventos e nos recebendo sempre tão bem. Agradecemos às cooperativas que participaram do Dia C e queremos colocar cada vez mais o cooperativismo nas pautas presentes na comunidade", reforçou o presidente.
Na palestra foi discutida a importância do planejamento estratégico para as cooperativas e apresentado o Planejamento Estratégico da OCB e Sescoop para 2015-2020. Para o gerente da OCB Nacional, Emanuel Malta, uma boa estratégia é capaz de dizer aonde estamos e aonde estaremos. "Os dirigentes sem preparo não se organizam para o cenário do futuro. Lá na frente se as coisas estiverem organizadas é mais fácil sermos seletivos e saber fazer escolhas", reforçou o gerente.
à noite, foi realizada uma confraternização com todas as cooperativas, onde foram entregues troféus pela participação no Dia de Cooperar (Dia C) em 2014 e também stand up, com o ator Paulo Vieira.
Para o presidente da OCB/TO, Ricardo Khouri, o cooperativismo ainda tem muitos degraus a serem alcançados, mas a capacitação junto ao Sistema da OCB Nacional ajudará nesse crescimento. "Agradecemos ao apoio da OCB Nacional que sempre empregou esforços à ajudar a OCB/TO em nossos eventos e nos recebendo sempre tão bem. Agradecemos às cooperativas que participaram do Dia C e queremos colocar cada vez mais o cooperativismo nas pautas presentes na comunidade", reforçou o presidente.
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Com o intuito de promover a intercooperação, a troca de ideias e experiências entre as cooperativas do Estado, será realizado amanhã, dia 09 de dezembro, o VIII Encontro Tocantinense de Cooperativismo. O evento é uma realização da Organização das Cooperativas Brasileiras do Tocantins (OCB/TO) e do Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado do Tocantins (Sescoop/TO).
O VII Encontro desse ano reunirá dirigentes e gerentes de cooperativas do Estado e começará às 15h, no auditório do Sistema OCB/TO, com uma palestra sobre "Os desafios para o cooperativismo brasileiro 2015-2020", com Emanuel Malta, gerente de planejamento do Sistema OCB. O conteúdo discutirá também sobre os cenários econômicos e políticos do Brasil, onde serão também apresentados os mapas de planejamento estratégicos 2015-2020 para a OCB/TO e o Sescoop/TO.
Para o presidente da OCB/TO, Ricardo Khouri, o momento é de congregação das cooperativas. "Esta é uma oportunidade excepcional para que as cooperativas conheçam com mais detalhes nossos planejamentos e absorvam melhor a essência da nossa unidade, além de podermos premiar as cooperativas pelo trabalho grandioso realizado no Dia C de 2014", reforçou o presidente.
à noite, a programação continua com jantar às cooperativas tocantinenses, uma homenagem às cooperativas que realizaram o Dia de Cooperar (Dia C) no Tocantins em 2014 e um show de stand up, com o ator Paulo Vieira.
O VII Encontro desse ano reunirá dirigentes e gerentes de cooperativas do Estado e começará às 15h, no auditório do Sistema OCB/TO, com uma palestra sobre "Os desafios para o cooperativismo brasileiro 2015-2020", com Emanuel Malta, gerente de planejamento do Sistema OCB. O conteúdo discutirá também sobre os cenários econômicos e políticos do Brasil, onde serão também apresentados os mapas de planejamento estratégicos 2015-2020 para a OCB/TO e o Sescoop/TO.
Para o presidente da OCB/TO, Ricardo Khouri, o momento é de congregação das cooperativas. "Esta é uma oportunidade excepcional para que as cooperativas conheçam com mais detalhes nossos planejamentos e absorvam melhor a essência da nossa unidade, além de podermos premiar as cooperativas pelo trabalho grandioso realizado no Dia C de 2014", reforçou o presidente.
à noite, a programação continua com jantar às cooperativas tocantinenses, uma homenagem às cooperativas que realizaram o Dia de Cooperar (Dia C) no Tocantins em 2014 e um show de stand up, com o ator Paulo Vieira.
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Nesse domingo, 7, cerca de cem pessoas foram até a Praça dos Girassóis para participar da Caminhada de Combate ao Sedentarismo, uma iniciativa da Unimed Palmas, com o apoio do Sistema OCB/TO, e incentivo da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS). A proposta da ação foi incentivar a prática de atividade física da população de Palmas, esclarecendo sobre os benefícios para a saúde.
Além da caminhada, atividades com jump, dança, TRX e tênis, foram acompanhadas por preparadores físicos, que orientaram sobre a forma correta de praticar os exercícios. O fisioterapeuta André Fonzar, que orientou os exercícios de TRX, afirma que ele é indicado para qualquer pessoa. "O TRX pode ser praticado por todos, sedentários, idosos, adolescentes. Não é preciso ter condicionamento físico para começar, em apenas uma aula todo o corpo é trabalhado, e cerca de 700 calorias são gastas, o resultado é o de uma academia", esclarece o fisioterapeuta.
A superintendente do Sistema OCB/TO, Maria José Andrade, fala sobre o papel da instituição nesse tipo de campanha. "O Sistema OCB/TO apoia esse tipo de iniciativa, não apenas porque foi realizada por uma cooperativa, mas porque visa o beneficio da população. é importante a conscientização das pessoas sobre a atividade física, é uma questão de saúde pública", afirmou.
"Proporcionar qualidade de vida é um compromisso da Unimed Palmas, e nos esforçamos bastante para realizar essa atividade hoje, ficamos felizes com o resultado. Em pleno domingo de manhã, tantas pessoas saíram de casa para se juntarem a nós, nessa campanha de combate ao sedentarismo. Esperamos ter contribuído para o pontapé inicial da prática de exercícios físicos das pessoas que compareceram hoje, e que tenham servido de exemplo para outros", comentou a ouvidora da Unimed Palmas, Tânia dos Anjos.
Além da caminhada, atividades com jump, dança, TRX e tênis, foram acompanhadas por preparadores físicos, que orientaram sobre a forma correta de praticar os exercícios. O fisioterapeuta André Fonzar, que orientou os exercícios de TRX, afirma que ele é indicado para qualquer pessoa. "O TRX pode ser praticado por todos, sedentários, idosos, adolescentes. Não é preciso ter condicionamento físico para começar, em apenas uma aula todo o corpo é trabalhado, e cerca de 700 calorias são gastas, o resultado é o de uma academia", esclarece o fisioterapeuta.
A superintendente do Sistema OCB/TO, Maria José Andrade, fala sobre o papel da instituição nesse tipo de campanha. "O Sistema OCB/TO apoia esse tipo de iniciativa, não apenas porque foi realizada por uma cooperativa, mas porque visa o beneficio da população. é importante a conscientização das pessoas sobre a atividade física, é uma questão de saúde pública", afirmou.
"Proporcionar qualidade de vida é um compromisso da Unimed Palmas, e nos esforçamos bastante para realizar essa atividade hoje, ficamos felizes com o resultado. Em pleno domingo de manhã, tantas pessoas saíram de casa para se juntarem a nós, nessa campanha de combate ao sedentarismo. Esperamos ter contribuído para o pontapé inicial da prática de exercícios físicos das pessoas que compareceram hoje, e que tenham servido de exemplo para outros", comentou a ouvidora da Unimed Palmas, Tânia dos Anjos.
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No próximo domingo, 7, acontecerá a Caminhada de Combate ao Sedentarismo, uma ação promovida pela Unimed Palmas em parceria com o Sistema OCB/TO, com o apoio da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS). A campanha é uma iniciativa para a promoção da qualidade de vida da população.
Durante a programação haverá exposição de algumas modalidades de práticas esportivas, como ginástica laboral, ciclismo e TRX. Todas as atividades terão o acompanhamento de profissionais de educação física e fisioterapia. As atividades vão acontecer das 7h às 10h, na Praça dos Girassóis, no estacionamento de frente para a Rua NE 01.
O presidente da Unimed Palmas, Ricardo do Val Souto, faz um alerta. "Dados da própria ANS mostram que 22% dos casos de doenças isquêmicas do coração, e até 16% dos casos de diabetes e de cânceres de mama, cólon e reto, estão relacionados à falta de atividade física. Por isso, essa ação tem o objetivo de orientar sobre a importância da prática de atividades físicas para a prevenção de doenças e melhoria da qualidade de vida", reforçou o presidente.
Durante a programação haverá exposição de algumas modalidades de práticas esportivas, como ginástica laboral, ciclismo e TRX. Todas as atividades terão o acompanhamento de profissionais de educação física e fisioterapia. As atividades vão acontecer das 7h às 10h, na Praça dos Girassóis, no estacionamento de frente para a Rua NE 01.
O presidente da Unimed Palmas, Ricardo do Val Souto, faz um alerta. "Dados da própria ANS mostram que 22% dos casos de doenças isquêmicas do coração, e até 16% dos casos de diabetes e de cânceres de mama, cólon e reto, estão relacionados à falta de atividade física. Por isso, essa ação tem o objetivo de orientar sobre a importância da prática de atividades físicas para a prevenção de doenças e melhoria da qualidade de vida", reforçou o presidente.
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Um grupo de 15 mulheres integrantes do Núcleo Feminino da Coapa, e outras ligadas à cooperativa e ao Sicredi, participou no sábado, 29 de novembro, de um curso de artesanato em feltro.
O curso foi realizado na sede da Coapa, em Pedro Afonso (TO), e foi ministrado pela instrutora Camila Locatelli. A capacitação foi apoiada pelo Sescoop/TO.
Todo material para produção das peças, bem como a participação no curso, foram gratuitos.
Com os novos conhecimentos, as mulheres produziram seus próprios enfeites para decoração de Natal, as que quiserem, podem fazer para comercializar.
"O bom é que cada uma personalizou e exibirá em suas casas algo feito por elas mesmo", comentou a agente de desenvolvimento humano da Coapa, Maria Silvana Ramos.
(Fonte Ascom Coapa)
O curso foi realizado na sede da Coapa, em Pedro Afonso (TO), e foi ministrado pela instrutora Camila Locatelli. A capacitação foi apoiada pelo Sescoop/TO.
Todo material para produção das peças, bem como a participação no curso, foram gratuitos.
Com os novos conhecimentos, as mulheres produziram seus próprios enfeites para decoração de Natal, as que quiserem, podem fazer para comercializar.
"O bom é que cada uma personalizou e exibirá em suas casas algo feito por elas mesmo", comentou a agente de desenvolvimento humano da Coapa, Maria Silvana Ramos.
(Fonte Ascom Coapa)
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Após um mês dedicado aos homens e à prevenção e diagnóstico precoce do câncer de próstata, a Coapa e a Associação dos Funcionários Públicos do Hospital Regional de Pedro Afonso realizaram palestra na noite do dia 26 de novembro, para finalizar a programação da Campanha Novembro Azul.
O evento aconteceu na sede da cooperativa em Pedro Afonso, reuniu 80 pessoas e teve como palestrante o enfermeiro Daniel Felipe Rigoli. O profissional de saúde alertou sobre a importância do diagnóstico precoce e prestou outras informações úteis para se prevenir e tratar o câncer de próstata, que mata milhões de homens todos os anos.
A programação ainda contou com sorteio de brindes e entrega de folheto informativo.
Neste ano, a Coapa, a Associação dos Funcionários Públicos do Hospital Regional de Pedro Afonso e outros parceiros também realizaram a campanha Outubro Rosa, com ações de combate ao câncer de mama.
O evento aconteceu na sede da cooperativa em Pedro Afonso, reuniu 80 pessoas e teve como palestrante o enfermeiro Daniel Felipe Rigoli. O profissional de saúde alertou sobre a importância do diagnóstico precoce e prestou outras informações úteis para se prevenir e tratar o câncer de próstata, que mata milhões de homens todos os anos.
A programação ainda contou com sorteio de brindes e entrega de folheto informativo.
Neste ano, a Coapa, a Associação dos Funcionários Públicos do Hospital Regional de Pedro Afonso e outros parceiros também realizaram a campanha Outubro Rosa, com ações de combate ao câncer de mama.
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A Coapa - Cooperativa Agroindustrial do Tocantins foi a única cooperativa da região Norte do país agraciada no 9° Prêmio Cooperativa do Ano. A cooperativa de Pedro Afonso ficou em segundo lugar na categoria Cooperativa Cidadã, ao apresentar o projeto "Coapa em Comunidade", onde são destacadas as ações e projetos sociais desenvolvidos pela cooperativa em 14 municípios.
A solenidade de entrega foi realizada na noite do dia 25 de novembro, no Centro de Convenções Brasil 21, em Brasília. No total, 21 cooperativas brasileiras foram finalistas da premiação, dividida em sete categorias: Atendimento, Benefício, Comunicação e Difusão do Cooperativismo, Cooperativa Cidadã, Desenvolvimento Sustentável, Fidelização e Inovação e Tecnologia. A iniciativa do Sistema OCB - Organização das Cooperativas Brasileiras reconhece projetos de cooperativas que tenham gerado benefícios aos seus associados e à comunidade.
Nesta edição, concorreram 267 projetos de 185 cooperativas de todo o Brasil, a maioria das regiões Sul e Sudeste do Brasil. A categoria na qual a Coapa foi premiada foi a mais concorrida com 83 projetos inscritos.
O presidente e o superintendente da Coapa, Ricardo Khouri e José Rander Lopes, receberam a premiação em Brasília.
Ricardo Khouri destaca que na Coapa o 7° princípio cooperativista - Interesse pela Comunidade - é desenvolvido na prática com iniciativas que buscam sempre a melhoria social das comunidades onde a cooperativa atua.
"Essa conquista vem coroar o trabalho de nossos cooperados e colaboradores que são atuantes nas questões sociais e se preocupam com o bem coletivo", disse José Rander Lopes.
"Fico feliz por projetar os cooperados em um prêmio de importância nacional, concorrendo com grande cooperativas de nosso país e, de alguma forma, também projetar o município onde a Coapa está inserida", disse a agente de Desenvolvimento Humano da Coapa, Maria Silvana Ramos, que elaborou o projeto "Coapa na Comunidade".
A colaborada explica que a Coapa atua socialmente e integra conselhos municipais de saúde e de desenvolvimento econômico, além de apoiar entidades como a APAE e Amigos do Meio Ambiente, e programas nas áreas de educação, esporte, associativismo, prevenção de drogas, cultura e meio ambiente.
Segunda vez
Em 2012, a cooperativa também foi uma das vencedoras do Prêmio Cooperativa do Ano ao conquistar o terceiro lugar na categoria Comunicação e Difusão do Cooperativismo, com o projeto "Coapa no Campo".
A solenidade de entrega foi realizada na noite do dia 25 de novembro, no Centro de Convenções Brasil 21, em Brasília. No total, 21 cooperativas brasileiras foram finalistas da premiação, dividida em sete categorias: Atendimento, Benefício, Comunicação e Difusão do Cooperativismo, Cooperativa Cidadã, Desenvolvimento Sustentável, Fidelização e Inovação e Tecnologia. A iniciativa do Sistema OCB - Organização das Cooperativas Brasileiras reconhece projetos de cooperativas que tenham gerado benefícios aos seus associados e à comunidade.
Nesta edição, concorreram 267 projetos de 185 cooperativas de todo o Brasil, a maioria das regiões Sul e Sudeste do Brasil. A categoria na qual a Coapa foi premiada foi a mais concorrida com 83 projetos inscritos.
O presidente e o superintendente da Coapa, Ricardo Khouri e José Rander Lopes, receberam a premiação em Brasília.
Ricardo Khouri destaca que na Coapa o 7° princípio cooperativista - Interesse pela Comunidade - é desenvolvido na prática com iniciativas que buscam sempre a melhoria social das comunidades onde a cooperativa atua.
"Essa conquista vem coroar o trabalho de nossos cooperados e colaboradores que são atuantes nas questões sociais e se preocupam com o bem coletivo", disse José Rander Lopes.
"Fico feliz por projetar os cooperados em um prêmio de importância nacional, concorrendo com grande cooperativas de nosso país e, de alguma forma, também projetar o município onde a Coapa está inserida", disse a agente de Desenvolvimento Humano da Coapa, Maria Silvana Ramos, que elaborou o projeto "Coapa na Comunidade".
A colaborada explica que a Coapa atua socialmente e integra conselhos municipais de saúde e de desenvolvimento econômico, além de apoiar entidades como a APAE e Amigos do Meio Ambiente, e programas nas áreas de educação, esporte, associativismo, prevenção de drogas, cultura e meio ambiente.
Segunda vez
Em 2012, a cooperativa também foi uma das vencedoras do Prêmio Cooperativa do Ano ao conquistar o terceiro lugar na categoria Comunicação e Difusão do Cooperativismo, com o projeto "Coapa no Campo".
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O Sistema OCB deu início no último dia, 24, ao Seminário Gestão e Felicidade Andam Juntas. O evento encerrou ontem, em Brasília. A intenção foi proporcionar a disseminação das boas práticas cooperativistas, reconhecidas no Prêmio Sescoop Excelência de Gestão - ciclo 2013/2014.
O evento reuniu representantes de unidades estaduais. Do Tocantins, estiveram presentes o presidente da OCB/TO, Ricardo Khouri, a superintendente da OCB/TO, Maria José e a gerente, Alessandra Moura.
Segundo o presidente do Sistema OCB, Márcio Lopes de Freitas, um programa está sendo desenvolvido para apurar o índice de Felicidade Interna do Cooperativismo (FIC), uma adaptação do FIB (Felicidade Interna Bruta), que contrapõe o índice Produto Interno Bruto. Neste contexto, segundo o líder, o seminário é bastante oportuno, pois promove um espaço para o diálogo de temas relevantes na busca da Excelência na gestão das cooperativas.
"Esta é uma oportunidade para que, além de conhecer o projeto do FIC, vocês possam sugerir e aperfeiçoá-lo. O desafio de agora em diante é saber se o principal diferencial do nosso negócio - as pessoas - está feliz, pois pessoas felizes produzem mais e se sentem mais completas fazendo aquilo que gostam. Por isso, eu peço: ajudem a construir um FIC para que as nossas cooperativas sintam orgulho", comenta o presidente.
A programação do primeiro dia contou com a palestra magna "Modelo de Gestão para fornecedores", ministrada pelo gerente de Sistemas de Gestão da Natura, Márcio Eduardo Buck, que fez uma breve apresentação institucional da multinacional, divulgando projetos, ações, missão, valores e os principais números da empresa.
O primeiro dia de atividades contou também com dois painéis que trataram sobre boas práticas de gestão e de governança.
Na programação do segundo dia, a palestra magna aconteceu com o superintendente da Fundação Nacional da Qualidade, Jairo Martins, que discorreu sobre como as organizações estão inserindo a felicidade em sua estratégia.
Logo após, haverá o painel Felicidade Interna Bruta na visão empresarial, que será conduzido pelo consultor Vicente Gomes.
O evento reuniu representantes de unidades estaduais. Do Tocantins, estiveram presentes o presidente da OCB/TO, Ricardo Khouri, a superintendente da OCB/TO, Maria José e a gerente, Alessandra Moura.
Segundo o presidente do Sistema OCB, Márcio Lopes de Freitas, um programa está sendo desenvolvido para apurar o índice de Felicidade Interna do Cooperativismo (FIC), uma adaptação do FIB (Felicidade Interna Bruta), que contrapõe o índice Produto Interno Bruto. Neste contexto, segundo o líder, o seminário é bastante oportuno, pois promove um espaço para o diálogo de temas relevantes na busca da Excelência na gestão das cooperativas.
"Esta é uma oportunidade para que, além de conhecer o projeto do FIC, vocês possam sugerir e aperfeiçoá-lo. O desafio de agora em diante é saber se o principal diferencial do nosso negócio - as pessoas - está feliz, pois pessoas felizes produzem mais e se sentem mais completas fazendo aquilo que gostam. Por isso, eu peço: ajudem a construir um FIC para que as nossas cooperativas sintam orgulho", comenta o presidente.
A programação do primeiro dia contou com a palestra magna "Modelo de Gestão para fornecedores", ministrada pelo gerente de Sistemas de Gestão da Natura, Márcio Eduardo Buck, que fez uma breve apresentação institucional da multinacional, divulgando projetos, ações, missão, valores e os principais números da empresa.
O primeiro dia de atividades contou também com dois painéis que trataram sobre boas práticas de gestão e de governança.
Na programação do segundo dia, a palestra magna aconteceu com o superintendente da Fundação Nacional da Qualidade, Jairo Martins, que discorreu sobre como as organizações estão inserindo a felicidade em sua estratégia.
Logo após, haverá o painel Felicidade Interna Bruta na visão empresarial, que será conduzido pelo consultor Vicente Gomes.
