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A OCB/SESCOOP-TO já está formulando o Plano de Ações 2011. As cooperativas já podem enviar suas demandas, propostas, sugestões de cursos e eventos. Qualquer cooperativa registrada e adimplente com o Sistema pode solicitar ações, que deverão ser encaminhadas até o dia 13 de outubro. A cooperativa deverá preencher o formulário e encaminhá-lo via fax (63) 3215-3291 ou e-mail Este endereço para e-mail está protegido contra spambots. Você precisa habilitar o JavaScript para visualizá-lo.
Segundo a gerente técnica, Fabrícia de Souza, "os eventos podem ser realizados em Palmas ou no município sede da Cooperativa, dependendo do assunto e número de participantes por cooperativa".
A equipe da OCB/SESCOOP-TO está o à disposição dos agentes e/ou gerentes das cooperativas para auxiliar no correto preenchimento das propostas. Os contatos devem ser feitos pelo telefone: 3215-3291
O sucesso do Cooperativismo depende de cada um de nós. Verifique com os cooperados e colaboradores sugestões de eventos que possam contribuir para a melhoria da cooperativa.
Participe !!!
Oficio.Plano de Trabalho 2011.pdf
Formulário para solicitação de eventos 2011.xls
Segundo a gerente técnica, Fabrícia de Souza, "os eventos podem ser realizados em Palmas ou no município sede da Cooperativa, dependendo do assunto e número de participantes por cooperativa".
A equipe da OCB/SESCOOP-TO está o à disposição dos agentes e/ou gerentes das cooperativas para auxiliar no correto preenchimento das propostas. Os contatos devem ser feitos pelo telefone: 3215-3291
O sucesso do Cooperativismo depende de cada um de nós. Verifique com os cooperados e colaboradores sugestões de eventos que possam contribuir para a melhoria da cooperativa.
Participe !!!
Oficio.Plano de Trabalho 2011.pdf
Formulário para solicitação de eventos 2011.xls
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No total, segundo divulgado, 541 empresas se inscreveram para participar do processo de avaliação
Doze cooperativas fazem parte do grupo das 150 melhores empresas para se trabalhar, segundo o Guia Você S/A - Exame - As Melhores Empresas para Você Trabalhar, cuja última edição foi divulgada neste mês. Elas estão entre as grandes, médias e pequenas organizações avaliadas e selecionadas. São elas - Copacol, classificada entre as grandes empresas; Central Nacional Unimed, Certel, Credicitrus, Unimed Porto Alegre e Unimed Rio, entre as médias; e Unimed Caruaru, Unimed Circuito das águas, Unimed Federação Rio, Unimed Missão, Unimed Sul Capixaba e Unimed Vale do Taquari e Rio Pardo, entre as pequenas. A publicação foi criada em 1997 pela Editora Abril e traz informações "Sobre a empresa", "O que os funcionários dizem" e "O que a empresa oferece".
No total, segundo divulgado, 541 empresas se inscreveram para participar do processo de avaliação, 225 foram classificadas para a 2ª etapa e 150 foram selecionadas como as melhores. O Guia aponta que a liderança se destaca entre as características positivas encontradas nas instituições listadas por serem "os líderes os responsáveis por unir os valores e os desejos dos funcionários à cultura e aos objetivos estratégicos da organização".
O levantamento mostra ainda que, pelo 5° ano consecutivo, a rentabilidade sobre o patrimônio das 150 melhores empresas para se trabalhar supera a das 500 companhias listadas no anuário Melhores e Maiores, publicado pela revista Exame. Comparando-as com a média nacional, elas se destacam em relação ao salário médio pago aos funcionários, com uma diferença de 73,7% e total de R$ 2.670,80 contra R$ 1.538,02. No que diz respeito ao tempo de rotatividade, a 150 organizações apresentam um índice menor, tendo em seu quadro funcional 67,64% das pessoas com mais de 10 anos de casa, contra 1,48% registrado nas demais empresas.
Sobre o grau de escolaridade, nas instituições selecionadas pelo Guia, o maior percentual, de 34,44%, é de empregados com nível médio completo, seguido por superior completo (21,78%), superior incompleto (18,56%), pós-graduados (16,95%) e ensino fundamental ou menos (5,27%). A realidade muda quando analisado o mercado global - ensino médio completo (48,10%), fundamental (34,41%), superior completo (12,36%), superior incompleto (4,59%) e pós-graduados (0,55%).
Fonte:Assessoria de comunicação OCB/Sescoop
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Inauguração da unidade de atendimento do Sicredi acontece no sábado
No último sábado (25), às 18h30, aconteceu a inauguração da primeira unidade de atendimento do Sicredi na Bahia na cidade de Luís Eduardo Magalhães. "O Estado sentiu essa necessidade porque esta região tem muitas pessoas do Sul do país que têm confiança na instituição", argumenta o vice-presidente da Sicredi Vale do Manoel Alves TO, Rogério Faedo. A demanda foi atendida por um grupo de empresários locais, que a cerca de três anos começou a buscar o caminho para que a vinda da cooperativa acontecesse.
Outro fator levado em conta na escolha do município foi o grande volume de atendimento gerado junto aos bancos do município. "A cidade é considerada a capital nacional do agronegócio", finaliza o gerente da UA de Luis Eduardo Magalhães, Felipe Freitas, frisando a forte produção local de soja, milho, algodão, café, feijão e fruticultura. Junto com Faedo e Freitas, estiveram presentes na inauguração o presidente da Sicredi Vale do Manoel Alves TO, Carlos Camblor; o presidente e vice-presidente da Central Sicredi Brasil Central, Celso Figueira e Edilson Lazarrini; o presidente da Sicredi Planalto Central, Pedro Caldas; e o prefeito de Luis Eduardo Magalhães, Humberto Santa Cruz Filho.
Ao todo, foram mais de 180 pessoas presentes na cerimônia de inauguração da UA que fica na Rua Pernambuco, n°. 415. A unidade estará equipada para receber pessoas com necessidades especiais.
Fonte: Rafael Meira - Assessoria de Comunicação - Central SICREDI Brasil Central - Campo Grande/MS
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Participarão representantes das unidades estaduais atuantes nos programas. Encontros ocorrerão em Brasília, na sede da instituição. A coordenadora do Programa Cooperjovem no Tocantins, Fabiana Fagundes, representará a OCB/SESCOOP-TO.
Coordenadores dos programas Jovens Lideranças e Cooperjovem do Sescoop irão participar, nesta semana, de encontros na sede da instituição, em Brasília (DF). As reuniões têm a coordenação da Gerência de Apoio ao Desenvolvimento em Gestão (GEADG) do Sescoop, a partir de uma construção participativa, com a contribuição dos técnicos das unidades estaduais envolvidos nas ações. Alguns objetivos são comuns aos dois eventos, como o alinhamento das ações e a readequação das metodologias para os próximos dois anos.
O primeiro deles, com os envolvidos no Programa Jovens Lideranças Cooperativistas, começa na segunda-feira (27/9) e vai até às 12h de quarta (29/9). A unidade nacional do Sescoop contará com a participação de oito coordenadores estaduais dos nove estados que trabalham com o Programa desde 2007, são eles: RJ, SP, ES, AM, AL, PE, BA e SC.
Já o evento direcionado aos coordenadores do Programa Cooperjovem, tem início às 14h do dia 29 de setembro e termina na sexta-feira (1°/10). Neste, estarão presentes representes de 13 dos 15 estados participantes da iniciativa - RN, AL, PE, PI, PB, MS, SP, ES, TO, RO, AP, PA e PR. Na pauta, também estão previstas proposições para os prêmios referentes ao projeto e encaminhamentos quanto à formatação da Semana Nacional do Programa Cooperjovem 2011.
Fonte: OCB Nacional
Coordenadores dos programas Jovens Lideranças e Cooperjovem do Sescoop irão participar, nesta semana, de encontros na sede da instituição, em Brasília (DF). As reuniões têm a coordenação da Gerência de Apoio ao Desenvolvimento em Gestão (GEADG) do Sescoop, a partir de uma construção participativa, com a contribuição dos técnicos das unidades estaduais envolvidos nas ações. Alguns objetivos são comuns aos dois eventos, como o alinhamento das ações e a readequação das metodologias para os próximos dois anos.
O primeiro deles, com os envolvidos no Programa Jovens Lideranças Cooperativistas, começa na segunda-feira (27/9) e vai até às 12h de quarta (29/9). A unidade nacional do Sescoop contará com a participação de oito coordenadores estaduais dos nove estados que trabalham com o Programa desde 2007, são eles: RJ, SP, ES, AM, AL, PE, BA e SC.
Já o evento direcionado aos coordenadores do Programa Cooperjovem, tem início às 14h do dia 29 de setembro e termina na sexta-feira (1°/10). Neste, estarão presentes representes de 13 dos 15 estados participantes da iniciativa - RN, AL, PE, PI, PB, MS, SP, ES, TO, RO, AP, PA e PR. Na pauta, também estão previstas proposições para os prêmios referentes ao projeto e encaminhamentos quanto à formatação da Semana Nacional do Programa Cooperjovem 2011.
Fonte: OCB Nacional
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As cooperativas já respondem por 6% do PIB e estão recrutando executivos
A reportagem começa ressaltando que as cooperativas brasileiras já respondem por cerca de 6% do Produto Interno Bruto do País, número comparável ao da indústria automobilística. Também lembra que o setor atua fortemente no agronegócio, registrando mais de R$ 4 bilhões com exportações e que, para este ano, a estimativa é que as vendas ao exterior cresça 10%.
"Por isso, as cooperativas vêm profissionalizando a gestão com pessoas com boa formação para a administração do negócio", diz a revista. Na matéria, a gerente de apoio ao desenvolvimento em gestão do Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop), Andrea Sayar, afirma que as cooperativas precisam de líderes capacitados, que consigam posicioná-las de forma competitiva. "Por isso, o setor tem buscado cada vez mais profissionais de mercado", acrescenta ela.
Para conferir a matéria na íntegra clique aqui.
Fonte (Easycoop)
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Até o final de semana a auditoria feita pela consultoria independente PricewaterhouseCoopers Brazil conclui a análise
Desde a semana passada, os jurados do Prêmio Cooperativa do Ano estão dedicados à análise dos projetos que totalizaram 123 este ano. Destes, 114 foram avaliados, ou seja, cumpriram as exigências do regulamento. Até o final de semana, a auditoria feita pela consultoria independente PricewaterhouseCoopers Brazil, contratada pela revista Globo Rural, parceira na iniciativa, conclui a análise.
A previsão é que ainda este mês o presidente da OCB, Márcio Lopes de Freitas, faça o anúncio das vencedoras e, no dia 26 de outubro, finalmente, as cooperativas sejam agraciadas oficialmente com a entrega do Prêmio, em Brasília.
A premiação, criada em 2004, é uma iniciativa é da OCB, Sescoop e revista Globo Rural, da Editora Globo.
Fonte: Assessoria de Comunicação da OCB/Sescoop
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Em comemoração ao Dia das Secretárias, acontece neste sábado dia 25 de setembro, a partir das 8 horas da manha, no Sindicato dos Médicos, o tradicional Encontro das Secretárias promovido pela Unimed Palmas em parceria com a OCB/Sescoop-TO e PlanSaúde.
Na programação estão previstos um café da manhã e o "Jogos Cooperativos" que será mediado pelo mestre em Educação e educador físico Rafael Presotto, de Campo Grande - MS.
Os Jogos Cooperativos será realizado em quatro horas, onde será discutido temas como: a sociedade e a cooperação; princípios e valores do cooperativismo e papel dos colaboradores no Cooperativismo.
As inscrições podem ser feitas na Sede da Unimed Palmas. Mais informações pelos telefones (63) 3025-5814/ 3025-5827 (Jaciara ou Tânia).
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O 1° Encontro Político "Cooperativismo nas eleições 2010" começou hoje pela manhã com a presença do candidato a governador Carlos Henrique Gaguim. Na abertura do evento o presidente da OCB/SESCOOP-TO, Ricardo Khouri, ressaltou a importância do Encontro para que os candidatos conheçam as demandas das cooperativas, divididas em dez ramos de atividade, e que o próximo governador firme um compromisso com o cooperativismo no Tocantins.
Na sua apresentação, Carlos Gaguim falou da importância de sentar com os presidentes das cooperativas e apresentar propostas concretas e planos definidos para o fortalecimento do setor. "é inaceitável que, depois de 21 anos, esta seja a primeira vez que o governo ouve as demandas do cooperativismo tocantinense", declarou.
Questionado sobre a carência de uma Lei Estadual de Incentivo ao Cooperativismo, Carlos Gaguim admitiu a importância de sua formulação e falou que, se eleito, irá trabalhar para que a Lei esteja na pauta da Assembleia Legislativa do Tocantins.
No ramo crédito, o candidato comprometeu-se em firmar parcerias entre Governo e cooperativas de crédito. "Os governos passados firmaram convênios com bancos particulares, se eleito, vou dar abertura para as cooperativas também atuarem no setor financeiro sem encontrarem monopólio", ressaltou.
TARDE
Na parte da tarde, o candidato ao governo Siqueira Campos não compareceu ao evento e foi representado por João Carlos da Costa - coordenador de campanha. O candidato encaminhou por escrito suas respostas aos questionamentos dos cooperativistas e firmou compromisso com o setor. "Na Secretaria das Oportunidades, que será criada para atuar sob os valores e princípios do Cooperativismo, a Subsecretaria mais forte será a Subsecretaria do Cooperativismo".
Sobre o ramo de mineração o candidato prometeu adotar a mais moderna e avançada legislação que favoreça a atividade garimpeira no Estado.
CARTA DE INTENçõES
Após responderem as perguntas dos cooperados o candidato Carlos Gaguim e o representante do candidato Siqueira Campos, João Carlos da Costa, assinaram a Carta de Intenções, com as seguintes propostas para o próximo governo:
1) Ser reconhecido como órgão consultivo do governo estadual;
2) Implantação da Lei Estadual de Apoio e Incentivo ao Cooperativismo;
3) Fortalecimento das cooperativas já existentes, através de parcerias para fornecimento de produtos, bens e/ou serviços cooperativados;
4) Participação em órgãos, conselhos e agências reguladoras estaduais. Ex: Junta Comercial, COEMA, Conselho de Desenvolvimento;
5) Adequado tratamento tributário ao ato cooperativo para os diversos ramos do cooperativismo, respeitando a Constituição Federal (CF/88. Art. 146) e Lei Geral do Cooperativismo( 5.764/71 - Art. 79);
6) Desburocratização do crédito através da Agência de Fomento e Banco da Gente para cooperados e cooperativas;
7) Criar um fundo de aval para possibilitar o acesso ao crédito de cooperativas que não tenham ou não possa apresentar garantia real para fazer frente a financiamentos;
8) Inserir o tema cooperativismo no currículo escolar nos níveis fundamental e médio.
COMPROMISSOS
O Encontro Político teve como objetivo principal firmar um compromisso com candidatos ao governo do Tocantins no que se refere à implementação de Políticas Públicas e ao fomento das atividades das cooperativas. Com propostas diferentes, os dois candidatos ao Governo tiveram a oportunidade de conhecerem melhor o cooperativismo tocantinense e explanarem suas propostas; ressaltando assim o caráter democrático que este 1° Encontro Político buscou atingir.
(Camila Pena - Assessoria de Comunicação OCB/Sescoop-TO)
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Com objetivo de identificar mecanismos que promovam a sustentabilidade do cooperativismo, a Organização das Cooperativas Brasileiras (OCB) promove, entre os dias 9 e 11 de setembro, em Brasília-DF, o XIII Congresso Brasileiro do Cooperativismo.
O Congresso traz uma reflexão sobre o tema "Cooperativismo é sustentabilidade: o desafio da inovação" e reunirá dirigentes das organizações estaduais do Sistema OCB e de cooperativas dos 13 ramos de atividades econômicas nos quais atua o setor.
Segundo o presidente da OCB, Márcio Lopes de Freitas, "o Congresso vai reunir cerca de 800 representantes do setor para refletirem sobre o sistema e definirem um plano estratégico referente ao período 2011-2013".
Preparação
No mês de abril, foi realizado um seminário preparatório estadual, com 34 participantes, para discutir as propostas que visam à garantia da sustentabilidade do cooperativismo brasileiro.
Uma equipe de representantes de cooperativas e da OCB/SESCOOP-TO apresentará, durante o Congresso, as demandas e propostas discutidas; objetivando a construção de compromissos, diretrizes e monitoramentos para o fortalecimento e o desenvolvimento do cooperativismo.
Propostas
O próximo passo acontece durante o Congresso, onde tais propostas serão apresentadas. Entre elas podemos citar: dar adequado tratamento tributário ao ato cooperativo para os diversos ramos do cooperativismo; criar um fundo de aval para possibilitar o acesso ao crédito de cooperativas que não tenham ou não possa apresentar garantia real para fazer frente a financiamentos; desburocratizar o crédito (linhas de crédito específico para cooperativas); inserir o tema cooperativismo no currículo escolar nível fundamental e médio e priorizar as cooperativas nos programas de Políticas Públicas. Segue relatório completo.
Participantes do Tocantins
Helvécio Mesquita Melo - Coopvac
Marley Camilo de Oliveira - Ceduc
Paulo Palmeira - Coopercato
Gilberto Alves Moraes - Credipar
Luis Carlos Nascimento - Coopersanto
Nasser Iunes - Vallecoop
Carlos Camblor Suarez - Sicredi Vale do Manoel Alves
Guiomar Schimit Flores - Unimed Palmas
Maria Silvana Ramos - Coapa
Ricardo Khouri - Presidente da OCB/Sescoop-TO
Maria José Andrade Leão de Oliveira - Superintendente da OCB/Sescoop-TO
Fabrícia de Souza Cyrillo - Gerente da OCB/Sescoop-TO
O Congresso traz uma reflexão sobre o tema "Cooperativismo é sustentabilidade: o desafio da inovação" e reunirá dirigentes das organizações estaduais do Sistema OCB e de cooperativas dos 13 ramos de atividades econômicas nos quais atua o setor.
Segundo o presidente da OCB, Márcio Lopes de Freitas, "o Congresso vai reunir cerca de 800 representantes do setor para refletirem sobre o sistema e definirem um plano estratégico referente ao período 2011-2013".
Preparação
No mês de abril, foi realizado um seminário preparatório estadual, com 34 participantes, para discutir as propostas que visam à garantia da sustentabilidade do cooperativismo brasileiro.
Uma equipe de representantes de cooperativas e da OCB/SESCOOP-TO apresentará, durante o Congresso, as demandas e propostas discutidas; objetivando a construção de compromissos, diretrizes e monitoramentos para o fortalecimento e o desenvolvimento do cooperativismo.
Propostas
O próximo passo acontece durante o Congresso, onde tais propostas serão apresentadas. Entre elas podemos citar: dar adequado tratamento tributário ao ato cooperativo para os diversos ramos do cooperativismo; criar um fundo de aval para possibilitar o acesso ao crédito de cooperativas que não tenham ou não possa apresentar garantia real para fazer frente a financiamentos; desburocratizar o crédito (linhas de crédito específico para cooperativas); inserir o tema cooperativismo no currículo escolar nível fundamental e médio e priorizar as cooperativas nos programas de Políticas Públicas. Segue relatório completo.
Participantes do Tocantins
Helvécio Mesquita Melo - Coopvac
Marley Camilo de Oliveira - Ceduc
Paulo Palmeira - Coopercato
Gilberto Alves Moraes - Credipar
Luis Carlos Nascimento - Coopersanto
Nasser Iunes - Vallecoop
Carlos Camblor Suarez - Sicredi Vale do Manoel Alves
Guiomar Schimit Flores - Unimed Palmas
Maria Silvana Ramos - Coapa
Ricardo Khouri - Presidente da OCB/Sescoop-TO
Maria José Andrade Leão de Oliveira - Superintendente da OCB/Sescoop-TO
Fabrícia de Souza Cyrillo - Gerente da OCB/Sescoop-TO
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Com objetivo de contribuir para o correto exercício da democracia e para a consolidação do desenvolvimento do Sistema Cooperativista Tocantinense, a OCB/SESCOOP-TO realizará, no dia 14 de setembro, o Primeiro Encontro Político com os candidatos majoritários nas eleições 2010 do Tocantins.
Na parte da manhã o candidato ao Governo Carlos Gaguim e os candidatos ao Senado Paulo Mourão e Marcelo Miranda apresentarão suas propostas para o cooperativismo tocantinense e responderão às perguntas das cooperativas do Tocantins. à tarde é a vez do candidato ao Governo Siqueira Campos e dos candidatos ao Senado Vicentinho Alves e João Ribeiro.
O evento contará com a presença de representantes das cooperativas do Tocantins, vindos de várias cidades do Estado. Nada mais legítimo que o cooperativismo, com tamanha expressividade econômica e social, tenha direito de ouvir e escolher, de forma democrática, aqueles que serão seus representantes no Poder Legislativo e Executivo; seja em âmbito federal, estadual ou municipal.
Hoje no Brasil o setor atua em 13 ramos de atividades econômicas, reunindo 7.261 cooperativas, 8,2 milhões de associados e 274.190 empregados. Sua atuação acontece tanto no meio rural quanto urbano. O setor responde por 5,39% do PIB brasileiro e por uma movimentação econômico-financeira de R$ 88,5 bilhões.
No Tocantins, o Sistema OCB/SESCOOP-TO possui 79 cooperativas registradas, que atuam em nove ramos: agropecuário, saúde, educação, trabalho, produção, transporte, mineração, crédito e habitação; no total, são mais de 10 mil cooperados em todo Estado; gerando aproximadamente mil empregos diretos.
Assim como os demais setores da economia, o cooperativismo tem carência de Políticas Públicas que atendam às suas necessidades e, num país democrático como o Brasil, se tem maior influência na formulação dessas políticas a partir do comprometimento com os candidatos, e destes para com o setor cooperativista, não importando a bandeira ideológica ou partidária, e sim o compromisso com as causas cooperativistas.
O evento não tem caráter de debate. Os candidatos ao Governo e ao Senado apresentarão suas propostas sem interrupções e no final de cada apresentação irão responder as perguntas elaboradas pelas cooperativas. Na oportunidade, será entregue para os candidatos um documento contendo propostas e Políticas Públicas almejadas pelo cooperativismo tocantinense.
Confira a programação
Na parte da manhã o candidato ao Governo Carlos Gaguim e os candidatos ao Senado Paulo Mourão e Marcelo Miranda apresentarão suas propostas para o cooperativismo tocantinense e responderão às perguntas das cooperativas do Tocantins. à tarde é a vez do candidato ao Governo Siqueira Campos e dos candidatos ao Senado Vicentinho Alves e João Ribeiro.
O evento contará com a presença de representantes das cooperativas do Tocantins, vindos de várias cidades do Estado. Nada mais legítimo que o cooperativismo, com tamanha expressividade econômica e social, tenha direito de ouvir e escolher, de forma democrática, aqueles que serão seus representantes no Poder Legislativo e Executivo; seja em âmbito federal, estadual ou municipal.
Hoje no Brasil o setor atua em 13 ramos de atividades econômicas, reunindo 7.261 cooperativas, 8,2 milhões de associados e 274.190 empregados. Sua atuação acontece tanto no meio rural quanto urbano. O setor responde por 5,39% do PIB brasileiro e por uma movimentação econômico-financeira de R$ 88,5 bilhões.
No Tocantins, o Sistema OCB/SESCOOP-TO possui 79 cooperativas registradas, que atuam em nove ramos: agropecuário, saúde, educação, trabalho, produção, transporte, mineração, crédito e habitação; no total, são mais de 10 mil cooperados em todo Estado; gerando aproximadamente mil empregos diretos.
Assim como os demais setores da economia, o cooperativismo tem carência de Políticas Públicas que atendam às suas necessidades e, num país democrático como o Brasil, se tem maior influência na formulação dessas políticas a partir do comprometimento com os candidatos, e destes para com o setor cooperativista, não importando a bandeira ideológica ou partidária, e sim o compromisso com as causas cooperativistas.
O evento não tem caráter de debate. Os candidatos ao Governo e ao Senado apresentarão suas propostas sem interrupções e no final de cada apresentação irão responder as perguntas elaboradas pelas cooperativas. Na oportunidade, será entregue para os candidatos um documento contendo propostas e Políticas Públicas almejadas pelo cooperativismo tocantinense.
Confira a programação
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OCB/TO - Fundação 1° de setembro de 1989
Nesses 21 anos de existência da OCB/TO - Sindicato e Organização das Cooperativas do Estado do Tocantins, nossas principais conquistas se traduzem no número expressivo de cooperativas que reconhecem nessa instituição como sendo a casa do cooperativismo tocantinense.
Atualmente, o Sistema OCB/TO possui 79 cooperativas registradas, que atuam em nove ramos: agropecuário, saúde, educação, trabalho, produção, transporte, mineração, crédito e habitação; no total, são mais de 10 mil cooperados em todo Estado, gerando aproximadamente mil empregos diretos.
Nosso maior desafio é antever as necessidades das cooperativas, seja no campo da gestão com foco em resultado, seja no equilíbrio econômico e social ou simplesmente mostrar para as COOPERATIVAS que elas são constituídas por pessoas e que esse é o nosso maior tesouro. Nosso "negócio coletivo" advém de um movimento baseado em valores e princípios - o que nos difere de outras sociedades e empresas. A responsabilidade social faz parte do nosso DNA.
Com a implantação do SESCOOP (Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo) em 1999 - ganhamos um aliado importante e essencial para que o cooperativismo seja tratado de forma profissional, pois ele é a ferramenta da educação, o responsável pela capacitação e qualificação de nossos cooperados e empregados de cooperativas.
Nossa contribuição é possibilitar às pessoas, através da orientação e apoio, a possibilidade de formalizar sua atividade econômica por meio das cooperativas, seja na produção de bens ou de serviços.
Maria José (Superintendente OCB/SESCOOP-TO)
Nesses 21 anos de existência da OCB/TO - Sindicato e Organização das Cooperativas do Estado do Tocantins, nossas principais conquistas se traduzem no número expressivo de cooperativas que reconhecem nessa instituição como sendo a casa do cooperativismo tocantinense.
Atualmente, o Sistema OCB/TO possui 79 cooperativas registradas, que atuam em nove ramos: agropecuário, saúde, educação, trabalho, produção, transporte, mineração, crédito e habitação; no total, são mais de 10 mil cooperados em todo Estado, gerando aproximadamente mil empregos diretos.
Nosso maior desafio é antever as necessidades das cooperativas, seja no campo da gestão com foco em resultado, seja no equilíbrio econômico e social ou simplesmente mostrar para as COOPERATIVAS que elas são constituídas por pessoas e que esse é o nosso maior tesouro. Nosso "negócio coletivo" advém de um movimento baseado em valores e princípios - o que nos difere de outras sociedades e empresas. A responsabilidade social faz parte do nosso DNA.
Com a implantação do SESCOOP (Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo) em 1999 - ganhamos um aliado importante e essencial para que o cooperativismo seja tratado de forma profissional, pois ele é a ferramenta da educação, o responsável pela capacitação e qualificação de nossos cooperados e empregados de cooperativas.
Nossa contribuição é possibilitar às pessoas, através da orientação e apoio, a possibilidade de formalizar sua atividade econômica por meio das cooperativas, seja na produção de bens ou de serviços.
Maria José (Superintendente OCB/SESCOOP-TO)
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Foram encerradas, semana passada, as inscrições para o 3° Prêmio Professor Cooperjovem. A OCB/SESCOOP-TO recebeu 18 inscrições de educadores de escolas municipais e estaduais do Estado. A próxima etapa consiste na entrega dos trabalhos até o dia 5 de novembro.
O prêmio tem por objetivo reconhecer o trabalho e dedicação do professor atuante na primeira fase do Programa e dar visibilidade às boas práticas de ensino do cooperativismo.
Boa Sorte aos participantes!
Prêmio
O Prêmio Professor Cooperjovem é uma ação da primeira fase do Programa Cooperjovem, que visa à valorização e ao reconhecimento dos professores do ensino fundamental das escolas públicas e cooperativas educacionais que desenvolvem com seus alunos atividades baseadas nos conteúdos do Programa Cooperjovem. Tem como pressuposto o fortalecimento da qualidade, o aperfeiçoamento e o contínuo sucesso do trabalho do professor na escola.
Segue a lista dos professores participantes:
1. Vanilde de Nazaré Barbosa - Colégio Estadual Caic
2. Rodrigo Machado Marinho - Esc. Mul. Estevão de Castro
3. Tereza Vieira Soares - Esc. Mul. Rosemir Fernandes
4. Ana Luzia Dias Martins - Esc. Mul. Rosemir Fernandes
5. Francisco da Silva de Oliveira Filho - Esc. Mul. Paulo Leivas Macalão
6. Ana Carolina Leite Gomes - Esc. Est. Vila União
7. Elieti Ribeiro de Mendonça - Centro de Ens. Inst. Rural João Tiago da Costa
8. Hilma do Socorro de Lima Coimbra - Coop. de Educadores de Formoso do Araguaia Copefa
9. Célia Lopes Barbosa - Esc. Mul. Amazílio de Souza Ribeiro
10. Fabiana Paz Lopes Reichert - Esc. Mul. Amazílio de Souza Ribeiro
11. Iolanda de Souza P. Paula - Colégio Est. David Barbosa Rolins
12. Ediane Ferreira Brito - Colégio Est. David Barbosa Rolins
13. José Filho de Sousa - Esc. Mul. Benevenuto A. Moreira
14. Ludimilla P. da Costa Almeida - Esc. Mul. Gilberto Rezende
15. Cleide Maria Marques Morais - Esc. Mul. Gilberto Rezende
16. Jefsiane M. S. Silva - Esc. Mul Gilberto Rezende
17. Rosângela Braz Arantes de Araújo - Esc. Mul. Gilberto Rezende
18. Maria Edileides Barbosa Alves - Esc. Mul. Benedita Galvão
O prêmio tem por objetivo reconhecer o trabalho e dedicação do professor atuante na primeira fase do Programa e dar visibilidade às boas práticas de ensino do cooperativismo.
Boa Sorte aos participantes!
Prêmio
O Prêmio Professor Cooperjovem é uma ação da primeira fase do Programa Cooperjovem, que visa à valorização e ao reconhecimento dos professores do ensino fundamental das escolas públicas e cooperativas educacionais que desenvolvem com seus alunos atividades baseadas nos conteúdos do Programa Cooperjovem. Tem como pressuposto o fortalecimento da qualidade, o aperfeiçoamento e o contínuo sucesso do trabalho do professor na escola.
Segue a lista dos professores participantes:
1. Vanilde de Nazaré Barbosa - Colégio Estadual Caic
2. Rodrigo Machado Marinho - Esc. Mul. Estevão de Castro
3. Tereza Vieira Soares - Esc. Mul. Rosemir Fernandes
4. Ana Luzia Dias Martins - Esc. Mul. Rosemir Fernandes
5. Francisco da Silva de Oliveira Filho - Esc. Mul. Paulo Leivas Macalão
6. Ana Carolina Leite Gomes - Esc. Est. Vila União
7. Elieti Ribeiro de Mendonça - Centro de Ens. Inst. Rural João Tiago da Costa
8. Hilma do Socorro de Lima Coimbra - Coop. de Educadores de Formoso do Araguaia Copefa
9. Célia Lopes Barbosa - Esc. Mul. Amazílio de Souza Ribeiro
10. Fabiana Paz Lopes Reichert - Esc. Mul. Amazílio de Souza Ribeiro
11. Iolanda de Souza P. Paula - Colégio Est. David Barbosa Rolins
12. Ediane Ferreira Brito - Colégio Est. David Barbosa Rolins
13. José Filho de Sousa - Esc. Mul. Benevenuto A. Moreira
14. Ludimilla P. da Costa Almeida - Esc. Mul. Gilberto Rezende
15. Cleide Maria Marques Morais - Esc. Mul. Gilberto Rezende
16. Jefsiane M. S. Silva - Esc. Mul Gilberto Rezende
17. Rosângela Braz Arantes de Araújo - Esc. Mul. Gilberto Rezende
18. Maria Edileides Barbosa Alves - Esc. Mul. Benedita Galvão
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No mercado em que os concorrentes estão sempre em busca de um diferencial para atrair clientes, o preço de venda é uma das variáveis que o consumidor leva em consideração no momento de decidir pela compra.
Com objetivo de desenvolver técnicas gerenciais de formação do preço de venda de mercadorias, a OCB/SESCOOP-TO promoveu nos dias 27 e 28 de agosto o Curso Formação do Preço de Vendas, ministrado pelo administrador e professor de pós-graduação Gleib Rezende.
Segundo Gleib, o curso propicia um conhecimento básico em contabilidade de custos, ajuda a calcular despesas fixas e variáveis, depreciação, margem de contribuição, entre outros. "Ao ministrar o curso procuro contemplar todos os participantes, fornecendo exemplos que condizem com a realidade da cooperativa de cada um", explicou.
Para o gerente da nova Unidade Agroveterinária da COAPA, Vanderlei de Souza, o curso foi muito importante por possibilitar o uso das informações e adaptar ao sistema da cooperativa, da melhor forma possível. "Com a inauguração da Unidade tínhamos a carência de saber calcular o preço dos novos produtos, agora com esse curso poderemos calcular o custo fixo e calcular o preço final".
O curso mostrou que o gerenciamento do preço de venda exige a gestão de um conjunto de variáveis, como também conhecer os fatores internos e externos ao ambiente da cooperativa e, ainda, que a fixação de preços é uma decisão de suma importância para as cooperativas por ser fator essencial para um bom posicionamento no mercado.
Com objetivo de desenvolver técnicas gerenciais de formação do preço de venda de mercadorias, a OCB/SESCOOP-TO promoveu nos dias 27 e 28 de agosto o Curso Formação do Preço de Vendas, ministrado pelo administrador e professor de pós-graduação Gleib Rezende.
Segundo Gleib, o curso propicia um conhecimento básico em contabilidade de custos, ajuda a calcular despesas fixas e variáveis, depreciação, margem de contribuição, entre outros. "Ao ministrar o curso procuro contemplar todos os participantes, fornecendo exemplos que condizem com a realidade da cooperativa de cada um", explicou.
Para o gerente da nova Unidade Agroveterinária da COAPA, Vanderlei de Souza, o curso foi muito importante por possibilitar o uso das informações e adaptar ao sistema da cooperativa, da melhor forma possível. "Com a inauguração da Unidade tínhamos a carência de saber calcular o preço dos novos produtos, agora com esse curso poderemos calcular o custo fixo e calcular o preço final".
O curso mostrou que o gerenciamento do preço de venda exige a gestão de um conjunto de variáveis, como também conhecer os fatores internos e externos ao ambiente da cooperativa e, ainda, que a fixação de preços é uma decisão de suma importância para as cooperativas por ser fator essencial para um bom posicionamento no mercado.
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Será inaugurada no dia 2 de setembro, às 19:30 horas, a unidade de atendimento da Unicred Centro Brasileira na cidade de Araguaína. Localizada na região central da cidade, a cooperativa de crédito oferecerá aos profissionais e instituições da área de saúde serviços financeiros diferenciados, com diversos benefícios e vantagens exclusivas para seus associados. O novo PAC está localizado à Av. Tocantins Qd. Orti Lt. 17 n° 1.232, Centro - Araguaína - TO.
O município de Araguaína, que apresenta forte expansão em suas atividades econômicas e da área da saúde, passará a ter uma opção em serviços financeiros diferenciados - reunindo produtos e serviços similares aos da área bancária tradicional com as vantagens de uma cooperativa. Os associados terão acesso a crédito desburocratizado, redução de tarifas e terão participação nos resultados da cooperativa. Esse modelo de instituição vai permitir o desenvolvimento do segmento da saúde na região, com a viabilização de projetos dos profissionais e das empresas ligadas à saúde.
COOPERATIVISMO DE CRéDITO - A Unicred Centro Brasileira é a 1ª colocada no ranking das cooperativas de crédito do Sistema Unicred: no último ano, distribuiu mais de R$ 16 milhões em sobras (lucros) entre seus associados. Hoje, são mais de 7.000 associados que movimentam suas finanças junto à cooperativa. A cooperativa possui 11 unidades de atendimento nos estados de Goiás, DF e Tocantins, incluindo a unidade de Araguaína. Nacionalmente, o Sistema Unicred possui 419 postos de atendimento e mais de 211 mil associados.
Regulamentada e fiscalizada pelo Banco Central, a Unicred garante a mesma segurança que as outras instituições financeiras. Por ser uma instituição sem fins lucrativos, oferece crédito mais barato e acessível; proporciona os melhores rendimentos para aplicações financeiras e distribui as sobras (que são os "lucros" das operações da Cooperativa), entre todos os seus associados, no final de cada exercício.
Sua gestão é participativa, controlada pelos próprios associados, que escolhem entre si os responsáveis por administrar os recursos financeiros produzidos, reinvestindo-os em benefícios dos associados ou distribuindo sobras.
Fonte (Mônica Jôsi/ Marketing - UNICRED CENTRO BRASILEIRA)
O município de Araguaína, que apresenta forte expansão em suas atividades econômicas e da área da saúde, passará a ter uma opção em serviços financeiros diferenciados - reunindo produtos e serviços similares aos da área bancária tradicional com as vantagens de uma cooperativa. Os associados terão acesso a crédito desburocratizado, redução de tarifas e terão participação nos resultados da cooperativa. Esse modelo de instituição vai permitir o desenvolvimento do segmento da saúde na região, com a viabilização de projetos dos profissionais e das empresas ligadas à saúde.
COOPERATIVISMO DE CRéDITO - A Unicred Centro Brasileira é a 1ª colocada no ranking das cooperativas de crédito do Sistema Unicred: no último ano, distribuiu mais de R$ 16 milhões em sobras (lucros) entre seus associados. Hoje, são mais de 7.000 associados que movimentam suas finanças junto à cooperativa. A cooperativa possui 11 unidades de atendimento nos estados de Goiás, DF e Tocantins, incluindo a unidade de Araguaína. Nacionalmente, o Sistema Unicred possui 419 postos de atendimento e mais de 211 mil associados.
Regulamentada e fiscalizada pelo Banco Central, a Unicred garante a mesma segurança que as outras instituições financeiras. Por ser uma instituição sem fins lucrativos, oferece crédito mais barato e acessível; proporciona os melhores rendimentos para aplicações financeiras e distribui as sobras (que são os "lucros" das operações da Cooperativa), entre todos os seus associados, no final de cada exercício.
Sua gestão é participativa, controlada pelos próprios associados, que escolhem entre si os responsáveis por administrar os recursos financeiros produzidos, reinvestindo-os em benefícios dos associados ou distribuindo sobras.
Fonte (Mônica Jôsi/ Marketing - UNICRED CENTRO BRASILEIRA)
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Nos dias 27 e 28 de agosto, acontece o Curso Formação do Preço de Vendas, na sede da OCB/SESCOOP-TO, que tem como público-alvo colaboradores e cooperados das cooperativas tocantinenses.
O curso objetiva desenvolver técnicas gerenciais de formação do preço de venda de mercadorias, enfocando estratégias competitivas de gestão baseada na formação adequada do preço; e será ministrado pelo professor universitário, Gleib Rezende, que possui pós-graduação em Política de Administração Tributária.
As inscrições estão abertas!
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O curso objetiva desenvolver técnicas gerenciais de formação do preço de venda de mercadorias, enfocando estratégias competitivas de gestão baseada na formação adequada do preço; e será ministrado pelo professor universitário, Gleib Rezende, que possui pós-graduação em Política de Administração Tributária.
As inscrições estão abertas!
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O cooperativismo tocantinense mais uma vez mostra sua força com o registro de duas novas cooperativas ao sistema OCB/SESCOOP-TO.
A Cooperativa de Carga e Pessoas, Locadora de Veículos, Máquinas e Equipamentos do Centro Oeste Tocantins (COOPERTRANS), localizada em Pedro Afonso, possui 20 cooperados, atua no ramo de Transportes e é presidida por Albino Mazzola.
A Cooperativa Multifuncional de Economia Solidária do Tocantins (COME-SOL-TO), localizada Aragominas, também possui 20 cooperados e atua no ramo de Produção, na área de panificação, artesanato e movelaria. Seu presidente é Hélio Moreira Cruz.
Com a entrada das novas cooperativas, o sistema OCB/SESCOOP-TO possui, atualmente, 79 cooperativas registradas.
(Camila Pena)
A Cooperativa de Carga e Pessoas, Locadora de Veículos, Máquinas e Equipamentos do Centro Oeste Tocantins (COOPERTRANS), localizada em Pedro Afonso, possui 20 cooperados, atua no ramo de Transportes e é presidida por Albino Mazzola.
A Cooperativa Multifuncional de Economia Solidária do Tocantins (COME-SOL-TO), localizada Aragominas, também possui 20 cooperados e atua no ramo de Produção, na área de panificação, artesanato e movelaria. Seu presidente é Hélio Moreira Cruz.
Com a entrada das novas cooperativas, o sistema OCB/SESCOOP-TO possui, atualmente, 79 cooperativas registradas.
(Camila Pena)
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A OCB/TO convoca todas as cooperativas tocantinenses para a Assembleia Geral Extraordinária, conforme edital, para discutir a nova contraproposta da FENATRACOOP, com o objetivo de firmar Convenção Coletiva de Trabalho.
Como já é de conhecimento, a FECOOP CO-TO (Federação Patronal) está servindo de mediadora para a negociação coletiva de trabalho dos seus Sindicatos filiados (OCB-GO/ OCB-MT/ OCB-MS/ OCB-TO), com o objetivo de firmar Convenção Coletiva de Trabalho com a FENATRACOOP (Federação Laboral).
Para isso, as propostas vindas das assembleias dos quatro estados foram reunidas em um documento único, porém, respeitando-se, neste instrumento, as especificidades de cada estado e, protocoladas junto à FENATRACOOP, como contraproposta ao rol de reivindicações apresentado pela Federação Laboral.
Em decorrência disso, no último dia 17/08, foi realizada a primeira rodada de negociação dessa pauta de reivindicação, originando um novo documento e, como, apesar dos importantes avanços rumo ao consenso, parte significativa da pauta proposta, não foi concluída, as partes reafirmaram a necessidade de levar o resultado dessa reunião para a deliberação de suas respectivas Assembleias, ficando agendada, previamente, uma nova reunião de negociação com a FENATRACOOP, para o dia 20 de setembro.
Diante do exposto, pedimos aos senhores dirigentes que analisem o novo documento apresentado, contraproposta ao rol de reinvidicação da Frenatracoop, para que tragam suas posições, à nossa Assembleia e assim, termos condições de definir, com maior clareza, objetividade e assertividade, os passos que daremos a partir de agora ao sentarmos, novamente, com a Federação Laboral.
A participação de todas as cooperativas na AGE do dia 27/08/2010, é fundamental.
Aguardamos sua confirmação de presença pelo e-mailEste endereço para e-mail está protegido contra spambots. Você precisa habilitar o JavaScript para visualizá-lo.
EDITAL DE CONVOCAçãO PARA AGE.PDF
CONTRAPROPOSTA AO ROL DE REINVINDICAçãO DA FENATRACOOP.PDF
CONTRAPROPOSTA AO ROL DE REINVINDICAçãO DA FENATRACOOP.PDF
Como já é de conhecimento, a FECOOP CO-TO (Federação Patronal) está servindo de mediadora para a negociação coletiva de trabalho dos seus Sindicatos filiados (OCB-GO/ OCB-MT/ OCB-MS/ OCB-TO), com o objetivo de firmar Convenção Coletiva de Trabalho com a FENATRACOOP (Federação Laboral).
Para isso, as propostas vindas das assembleias dos quatro estados foram reunidas em um documento único, porém, respeitando-se, neste instrumento, as especificidades de cada estado e, protocoladas junto à FENATRACOOP, como contraproposta ao rol de reivindicações apresentado pela Federação Laboral.
Em decorrência disso, no último dia 17/08, foi realizada a primeira rodada de negociação dessa pauta de reivindicação, originando um novo documento e, como, apesar dos importantes avanços rumo ao consenso, parte significativa da pauta proposta, não foi concluída, as partes reafirmaram a necessidade de levar o resultado dessa reunião para a deliberação de suas respectivas Assembleias, ficando agendada, previamente, uma nova reunião de negociação com a FENATRACOOP, para o dia 20 de setembro.
Diante do exposto, pedimos aos senhores dirigentes que analisem o novo documento apresentado, contraproposta ao rol de reinvidicação da Frenatracoop, para que tragam suas posições, à nossa Assembleia e assim, termos condições de definir, com maior clareza, objetividade e assertividade, os passos que daremos a partir de agora ao sentarmos, novamente, com a Federação Laboral.
A participação de todas as cooperativas na AGE do dia 27/08/2010, é fundamental.
Aguardamos sua confirmação de presença pelo e-mail
EDITAL DE CONVOCAçãO PARA AGE.PDF
CONTRAPROPOSTA AO ROL DE REINVINDICAçãO DA FENATRACOOP.PDF
CONTRAPROPOSTA AO ROL DE REINVINDICAçãO DA FENATRACOOP.PDF
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Aconteceu nos dias 20 e 21 deste mês, o Curso de Oratória na sede da Cooperfrigu em Gurupi. Participaram do curso colaboradores e cooperados das cooperativas Coopersul e Cooperfrigu, que teve como objetivo proporcionar aos participantes conhecimentos que lhes permitam desenvolver habilidades em comunicação e expressão, empregando ferramentas que facilitem e propiciem um maior entendimento nos relacionamentos pessoal e profissional.
A assistente social e educadora - especialista em Administração e Planejamento para Docentes, Adriana Magna Souza, ministrou o curso que teve uma carga horária de 12 horas.
Segundo a psicóloga Cristiane Teodoro da cooperativa COOPERFRIGU, "o curso ocorreu muito bem, com a participação de todos, o grupo esteve bem produtivo. Teve uma dinâmica de grupo onde foi feita uma filmagem com depoimentos de cada um que posteriormente foram avaliados pelos participantes", ressaltou.
A Oratória desenvolve o potencial de comunicação, a inteligência emocional, a capacidade de pensar e organizar as relações humanas.
Pedro Afonso
As cooperativas CEDUC, COAPA e COOPERFUTO também recebem o curso de Oratória nos dias 24 a 26 de agosto, no horário das 19 às 22:30h.
O Curso será ministrado por Lisbeth Resende Paulinelli, assistente social, com especialização em Política Social. O evento acontece nas sede da COAPA.
Paraíso
Nos dias 27 e 28 de agosto é a vez dos colaboradores e cooperados das cooperativas CREDIPAR e COOPERNORTE. O curso será realizado na sede da CREDIPAR.
As inscrições para o curso de Oratória podem ser feitas no site.
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Fonte: José Eduardo Pastore
Jornal DCI
18/08/2010
O Brasil está diante de mais uma norma trabalhista fora da realidade, como se existissem poucas.
Trata-se da Portaria n° 1.510, do Ministério do Trabalho e Emprego, que institui o sistema de registro eletrônico de ponto, que as empresas terão de implementar a partir deste mês, destinado à anotação da entrada e saída de trabalhadores.
Parece simples, mas não é.
Os artistas do Ministério do Trabalho e Emprego esqueceram-se de perguntar, ao editar a referida portaria, quanto vai custar a implementação desse sistema.
Na verdade, o que o governo pretende é engessar, atrapalhar, burocratizar uma coisa extremamente simples e que não precisava ser mudada, que é o controle de entrada e saída de empregados.
Tudo estava tranquilo até que, sabe-se lá o porquê, vem o governo, como se já não bastasse o Brasil ter a legislação trabalhista mais rígida e complexa do mundo, impor ao empregador mais um custo, mais um ônus, mais um problema.
A coisa é tão ruim que até os sindicatos de trabalhadores estão contra esta medida, mas, enquanto a referida portaria não for revogada, vai valer.
Para se ter uma ideia da impertinência desta norma, os sindicatos patronais e de empregados estavam negociando medidas de flexibilização do controle de ponto, quando foram surpreendidos com esta portaria.
Neste sentido, o presidente da CUT, Artur Henrique, se declarou contra a medida uma vez que a implementação do novo sistema implodiu com as negociações que estavam acontecendo entre patrões e empregados. Ou seja, a nova portaria destruiu uma das poucas coisas que se pode negociar.
Uma implementação de controle eletrônico implica em custos para as empresas, principalmente para as micro e pequenas. Dá para imaginar o quão caro será um sistema que exige software, computador, cabeamento, aquisição de impressoras para a emissão de comprovantes, etc. Isso sem contar a quantidade expressiva de papeis que vão se acumular, visto que o sistema proposto faz com que o empregado, ao registrar sua entrada e saída, tenha de ficar com um comprovante de que está cumprindo o horário estipulado pelo empregador.
Só isto já é suficiente para provocar enormes filas na porta da empresa, principalmente das grandes, que faria com que alguns trabalhadores entrassem atrasados, justamente por conta da fila para registrar seu ponto. Um absurdo!
Para se ter uma ideia da qualidade dessa portaria, a 23ª Vara da Justiça do Trabalho do Rio Grande do Sul concedeu liminar favorável ao sindicato dos lojistas, Sindilojas, desobrigando o mesmo a utilizar o novo sistema.
Em Pernambuco, a Companhia Brasileira de Sandálias obteve liminar da Justiça do Trabalho na Comarca de Carpina.
A coisa é feia.
A infeliz portaria se justifica, de acordo com o Ministério do Trabalho e Emprego, para combater a fraude. A pergunta que se faz é: e as empresas que não cometem fraudes no controle de ponto? Devem ser punidas, gastando dinheiro que não têm para coibir uma fraude que não existe? Uma vergonha!
Mais uma vez estamos diante de uma norma trabalhista que parte da exceção para a regra, o que vai provocar a sua ineficiência.
Tudo isso só serve para criar mais conflitos trabalhistas, onerar as empresas, prejudicar os trabalhadores e ainda aumentar a indústria das multas, que certamente virão caso as empresas não cumpram a medida. Todos sabem no Brasil como se resolve a multa que não se pode pagar.
Se este é o objetivo do governo então que deixe claro que está aí para dificultar a já complicada relação entre capital e trabalho.
Que triste este grande país ter técnicos míopes, que não enxergam um palmo diante do nariz.
* José Eduardo Pastore é advogado trabalhista empresarial. Coordena o escritório Pastore Advogados Associados. Membro do Conselho Superior de Assuntos Jurídicos e Legislativos da Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (Fiesp).
Jornal DCI
18/08/2010
O Brasil está diante de mais uma norma trabalhista fora da realidade, como se existissem poucas.
Trata-se da Portaria n° 1.510, do Ministério do Trabalho e Emprego, que institui o sistema de registro eletrônico de ponto, que as empresas terão de implementar a partir deste mês, destinado à anotação da entrada e saída de trabalhadores.
Parece simples, mas não é.
Os artistas do Ministério do Trabalho e Emprego esqueceram-se de perguntar, ao editar a referida portaria, quanto vai custar a implementação desse sistema.
Na verdade, o que o governo pretende é engessar, atrapalhar, burocratizar uma coisa extremamente simples e que não precisava ser mudada, que é o controle de entrada e saída de empregados.
Tudo estava tranquilo até que, sabe-se lá o porquê, vem o governo, como se já não bastasse o Brasil ter a legislação trabalhista mais rígida e complexa do mundo, impor ao empregador mais um custo, mais um ônus, mais um problema.
A coisa é tão ruim que até os sindicatos de trabalhadores estão contra esta medida, mas, enquanto a referida portaria não for revogada, vai valer.
Para se ter uma ideia da impertinência desta norma, os sindicatos patronais e de empregados estavam negociando medidas de flexibilização do controle de ponto, quando foram surpreendidos com esta portaria.
Neste sentido, o presidente da CUT, Artur Henrique, se declarou contra a medida uma vez que a implementação do novo sistema implodiu com as negociações que estavam acontecendo entre patrões e empregados. Ou seja, a nova portaria destruiu uma das poucas coisas que se pode negociar.
Uma implementação de controle eletrônico implica em custos para as empresas, principalmente para as micro e pequenas. Dá para imaginar o quão caro será um sistema que exige software, computador, cabeamento, aquisição de impressoras para a emissão de comprovantes, etc. Isso sem contar a quantidade expressiva de papeis que vão se acumular, visto que o sistema proposto faz com que o empregado, ao registrar sua entrada e saída, tenha de ficar com um comprovante de que está cumprindo o horário estipulado pelo empregador.
Só isto já é suficiente para provocar enormes filas na porta da empresa, principalmente das grandes, que faria com que alguns trabalhadores entrassem atrasados, justamente por conta da fila para registrar seu ponto. Um absurdo!
Para se ter uma ideia da qualidade dessa portaria, a 23ª Vara da Justiça do Trabalho do Rio Grande do Sul concedeu liminar favorável ao sindicato dos lojistas, Sindilojas, desobrigando o mesmo a utilizar o novo sistema.
Em Pernambuco, a Companhia Brasileira de Sandálias obteve liminar da Justiça do Trabalho na Comarca de Carpina.
A coisa é feia.
A infeliz portaria se justifica, de acordo com o Ministério do Trabalho e Emprego, para combater a fraude. A pergunta que se faz é: e as empresas que não cometem fraudes no controle de ponto? Devem ser punidas, gastando dinheiro que não têm para coibir uma fraude que não existe? Uma vergonha!
Mais uma vez estamos diante de uma norma trabalhista que parte da exceção para a regra, o que vai provocar a sua ineficiência.
Tudo isso só serve para criar mais conflitos trabalhistas, onerar as empresas, prejudicar os trabalhadores e ainda aumentar a indústria das multas, que certamente virão caso as empresas não cumpram a medida. Todos sabem no Brasil como se resolve a multa que não se pode pagar.
Se este é o objetivo do governo então que deixe claro que está aí para dificultar a já complicada relação entre capital e trabalho.
Que triste este grande país ter técnicos míopes, que não enxergam um palmo diante do nariz.
* José Eduardo Pastore é advogado trabalhista empresarial. Coordena o escritório Pastore Advogados Associados. Membro do Conselho Superior de Assuntos Jurídicos e Legislativos da Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (Fiesp).
