Sistema OCB/TO conclui curso sobre gestão de riscos psicossociais e atualizações da NR-1 com participação de representantes de 11 cooperativas

O Sistema OCB/TO finalizou, nesta quinta-feira (12), na sede da instituição, o curso Gestão de Riscos Psicossociais, Atualizações da NR-1 e Saúde Mental, reunindo representantes de 11 cooperativas e 33 participantes em dois dias de capacitação, voltados ao fortalecimento da gestão organizacional e à adequação às novas exigências normativas.

A programação teve início na quarta-feira (11), com abertura conduzida pela superintendente Maria José, que destacou a importância do tema diante das transformações no ambiente corporativo e das atualizações da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que passa a incorporar de forma estruturada a gestão dos riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).

A condução técnica ficou sob responsabilidade da Dra. Taís Guedes de Melo, doutora e mestre em Psicologia, administradora e mentora em Cultura Organizacional e Liderança, com mais de 20 anos de experiência na formação de líderes e atuação em empresas nacionais e internacionais

Capacitação com foco em diagnóstico e conformidade legal

Durante o curso, os participantes aprofundaram conhecimentos sobre os fundamentos da NR-1, a diferenciação entre riscos ocupacionais e riscos psicossociais e os impactos legais, trabalhistas e organizacionais decorrentes da negligência na gestão desses fatores

Também foram apresentados modelos de diagnóstico e mapeamento de riscos psicossociais, com utilização de ferramentas práticas como entrevistas, questionários, observação e indicadores organizacionais

A programação incluiu ainda estratégias de prevenção, liderança consciente, promoção da segurança psicológica e construção de plano de ação alinhado ao PGR, com definição de prioridades, cronogramas e responsáveis

O objetivo central da capacitação foi preparar profissionais para diagnosticar, mapear e gerenciar riscos psicossociais no ambiente de trabalho, assegurando conformidade legal, redução de passivos trabalhistas e promoção de ambientes mais saudáveis e produtivos

Aprendizado aplicado à realidade das cooperativas

Ao longo dos dois dias, gestores, profissionais de Recursos Humanos, Saúde e Segurança do Trabalho e lideranças cooperativistas debateram casos práticos e construíram diretrizes aplicáveis à realidade das organizações.

A reflexão sobre cultura organizacional também esteve presente, reforçando que a prevenção de riscos psicossociais depende de um ambiente institucional comprometido com escuta ativa, aprendizado contínuo e valorização das pessoas.

A iniciativa reforça o compromisso do Sistema OCB/TO com a atualização normativa, a gestão responsável e o fortalecimento das cooperativas, colocando a saúde mental e a segurança psicológica como pilares estratégicos para o desenvolvimento sustentável do cooperativismo no Tocantins.