Cooperativa registrada junto ao Sistema OCB/TO oportuniza primeiro emprego e formação profissional para estudantes

Imagina conquistar o primeiro emprego e ainda desenvolver atividades dentro de sua área de formação sob orientação de profissionais experientes. Esta oportunidade está sendo dada a cinco jovens de Pedro Afonso pela Cooperativa Agroindustrial do Tocantins (Coapa), que ao longo de seus quase 24 anos de atuação sempre contou com jovens entre seus colaboradores. 

Atualmente, cinco estudantes que integram o Programa Jovem Aprendiz, iniciativa do Governo Federal que estimula empresas e órgãos públicos a contratar jovens de 14 a 24 anos de idade, desenvolvem atividades de auxiliar de escritório e de Tecnologia da Informação (TI) na Unidade Administrativa, Unidade Comercial e na Loja Agropecuária.

Há oito meses, a estudante do curso de Direito, Layra da Silva Guida, de 20 anos, iniciou suas atividades na área administrativa e considera a experiência positiva, que segundo relata, está trazendo inúmeros conhecimentos que vão contribuir significativamente na sua formação profissional. “É excelente a oportunidade que a Coapa oferece de termos acesso ao primeiro emprego e aprendermos”, afirmou a universitária, que recentemente passou a atuar na Unidade Comercial.

Eduardo da Silva Barros, 21 anos, é formado no curso Técnico em Informática do Instituto Federal do Tocantins (IFTO) - Campus Avançado Pedro Afonso e em fevereiro deste ano foi selecionado para auxiliar o setor de Tecnologia da Informação (TI). Assim como a colega Layra Guida, ele acredita que a chance de atuar na cooperativa possibilita uma significativa experiência profissional. “A prática é fundamental, principalmente na área da TI. Essa prática ao lado de profissionais extremamente capacitados é muito boa. Vou evoluir muito aqui!”, disse empolgado

Vitorugo Ramos Monteiro, 20 anos, e João Marcelo Sousa Carvalho, 23 anos, são jovens aprendizes e atuam nas áreas de atendimento e vendas na Loja Agropecuária. Para ambos, além de adquirir novos conhecimentos, a experiência na Coapa contribui para melhorar o relacionamento interpessoal e aprender a trabalhar em equipe.

“A cada dia aprendo mais, e o mais importante é o contato direto com o cliente. Isso nos dá oportunidade de crescer tanto pessoalmente quanto profissionalmente. A Coapa é um ótimo lugar que nos prepara para o mercado de trabalho”, avaliou Vitorugo Ramos. “Essa experiência tem contribuído para eu adquirir e aprimorar meus conhecimentos, criar laços e relações não só internamente como externamente, saber se portar diante das pessoas e a realizar trabalhos em equipe. Ainda tem o fato da equipe ser muito acolhedora”, disse João Marcelo ao lembrar que a iniciativa da Coapa em oferecer vagas aos jovens é muito importante, sobretudo pelo fato das empresas de Pedro Afonso e região ainda oferecerem poucas vagas para quem busca o primeiro emprego.

Conhecimento e formação

O gerente da Unidade Corporativa, Frederico Pires Pinto, cita o 5º princípio cooperativista, Educação, Formação e Informação, ao lembrar que a Coapa, enquanto empresa que “respira os princípios do cooperativismo”, se orgulha de oportunizar conhecimento e formação profissional aos jovens de Pedro Afonso. “Aqui, eles aprendem sobre rotinas administrativas, gestão de processos, atendimento e várias outras tarefas que agregam experiência a esses colaboradores”, explicou o executivo.

Já a analista de Recursos Humanos, Mayara Miranda, destaca que os jovens aprendizes e estagiários têm contribuído significativamente para o desenvolvimento da cooperativa, pois desenvolvem atividades de forma colaborativa e executam processos com empenho, assiduidade, compromisso, ética, pontualidade e dedicação.

Seleção e benefícios

Mayara Miranda informou que aprendizes e estagiários são escolhidos por meio de rigoroso processo seletivo com triagem de currículos e entrevista pessoal. Segundo ela, os critérios são definidos de acordo com o que cada setor precisa e o perfil é selecionado através dos conhecimentos demonstrados, habilidades e atitudes.

Depois de selecionados, geralmente, os aprendizes permanecem por 11 meses e os estagiários ficam até dois anos desenvolvendo atividades na cooperativa.

Além de adquirir conhecimentos que vão contribuir para seu futuro profissional, o aprendiz tem remuneração mensal e recebe vale-alimentação. A jornada de trabalho é de seis horas diárias e a formação profissional do programa de aprendizagem é caracterizado por atividades teóricas e práticas. A teoria ocorre sob a instrução de entidade qualificada em educação profissional e a prática acontece dentro da empresa, com orientações e acompanhamento do gestor da área.

O estagiário também recebe remuneração e vale-alimentação mensalmente, e realiza atividades práticas e monitoradas, com jornada de 30 horas semanais.